nechápu, co tu naříkáte, sehnat místo jako ajťák v praze je lehké a pokud si člověk vystačí s 30k měsíčně, tak je to skoro trivialita - a to mam zkusenosti jako clovek, co zacal od nuly, bez vzdelani a praxe, ve svem oboru jsme praci nesehnal, tak jsme si rekl, budes delat ajtaka - ucim se za pochodu a na prvni pozici mi stacilo znat html/css a dostal jsem 25k po tydnu hledani...

Srandisto jeden..

A co oblibena pozice 'asistentka'? 

Bla, bla, jen takový povídání o ničem ,nic víc.

Nejhůře obsaditelná práce je samotné zaměstnání. Jestli chcete dělat, udělejte si živnosťák a zužitkujte svoje nápady!

Ne kazdy ma napady ktere by se dale nejak rozumne zuzitkovat....

V IT je v průměru 20-40 uchazečů na jednu nabídku, rozhodně to není 1:2, jak je to v článku. Absolvent IT nemá téměř šanci něco v oboru sehnat, pokud je to jeho první místo a má za sebou jen nekomerční praxi.

Nevím jak je to teď, ale před krizí jsme sháněli programátora a nepřišel NIKDO použitelný alespoň částečně. Kdyby přišli dva, skákal bych radosti až ke stropu! Nakonec jsem makal 16 hodin denně a napsal jsem si to sám. Ale teď je to možna jiné. 

"Mezi nejhůře obsaditelnými pozicemi z pohledu zaměstnavatelů dominuje obor informační technologie, kde průměrně reagují jen dva uchazeči na jednu nabídku" hahahaha

Hele.. ale ona je to docela realita. Pokud se nejedna o nejaky "delniky IT" , cili bezmozky na bouchání kodu dle zadání.

Pekne napsaté v tem článku:

"jen vzdělání ale na trhu práce nestačí. Kandidát musí být podle personalistů ještě asertivní, samostatný, ale zároveň by se neměl bát říci si o radu. Hlavně se musí chtít rozvíjet, vzdělávat a přijmout firemní myšlení."

My zháňame do našej firmy inženjerov a technikov a je hrvódza, čo sa nam hlásja za ludja. Kde je tá asertívita, keď nechcú prímuť firemné myšlenje????Pritem nabídzame nadštandartné podmjenky ako trebárs :

- základný plat až kolem 8.500,-, možnosť pracovať a prividělať si okrem normálných hodín aj o presčasoch, na nočných zmenách aj sobotách, a mnohé dalšje

přivydělat si na přesčasech je opravu nadstandard - v praxi jsou totiž přesčasy zdarma

ten článek je úplně mimo. Administrativa 16 lidí na jedno místo? V reálu je to 700, ale to by se tím průzkumem musel autor opravdu zaývat. Web profesie skoro nikdo nepoužívá, protože je k ničemu - takže dělat na základě tohoto webu nějaké závěry, jak to vypadá na pracovním trhu je fakt mimo. No jo, reportéři - jak mít článek co nejrychleji

700 je nesmysl. Je to cca do 20 s tím, že nezaměstnaní obesílají až desítky pozic, takže to vlastně tak špatné není. Pořád platí, že lidi moc neseženete.

obchodníci a finanční poradci seženou "job" do hodiny?

no... záleží na tom, čemu říkáte "job". pracovní smlouvu seženou těžko.

Seženou "job" na vlastní živnosťák, ve stylu "lítejte jako holubičky, dostanete provizi za každou podepsanou smlouvu, ale jak ji klient vypoví do dvou let, provizi hezky vrátíte. A když se nám znelíbíte, tak si něco najdeme a provizi Vám nevyplatíme" Díky za takové nabídky.

Hlavně bacha na pozice, kde se píše vhodné pro absolventy VŠ. Pokaždé totiž raději vezmou mladého středoškoláka a obzvláště, pokud je šéf oddělení také středoškolák. Sám mám přitom v IT slušné zkušenosti i znalosti, VŠ a přesto nemohu v Práglu najít vhodné místo, protože vyberte si z 300 životopisů toho pravého. A dobrá zpráva - od září bude hůř ;-)

Co znamená "mám přitom v IT slušné zkušenosti i znalosti"? Pokud to znamená, že jste programátor, databázista, nebo zkušený administrátor, tak najdete práci bez problémů (a obzvlášť v Praze). Ale jestli to znamená "umím dobře s počítačem", tak to neznamená vůbec nic, protože to umí každý.