Diskuze

Devět z deseti zaměstnanců má rezervy. Rozptylují je maily i virální videa

Moderní technologie nevedou nutně ke zvýšení produktivity práce zaměstnanců. Na snižující se schopnost soustředit se kvůli neustálému přísunu e-mailů či příspěvků ze sociálních sítí upozorňuje studie společnosti Microsoft. Průzkum mezi 20 000 zaměstnanci ukázal, že jenom 11,4 procenta z nich se považuje za vysoce produktivní.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
PN

P58e18t57r 88N49o61v66á89k

8. 2. 2018 15:21

Opravil bych asi tak:

Devět z deseti autorů Idnesu má rezervy....i v myšlení.

0 0
možnosti
PV

Článek je brutální snůška lží a nesmyslů - takže podle autora 9 z 10ti řidičů autobusů tráví čas sledováním mailů a videí - tak to je tedy mazec 8-o

A lidé z kanceláří - jsou fabriky, kde si lidé v kancelářích ani nedovolí se vůbec podívat na internet , protože vše hlídá IT oddělení a stačilo 2 - 3 lidi vyhodit a lidé mají strach se podívat i na to kolik je hodin !!!!

1 0
možnosti

Je fakt, že jedna dvě dobré myšlenky za den dokážou třeba ušetřit několik hodin práce. Jsou lidi, co pracují i více než 8 hodin denně, ale reálně nic moc nevytvoří, protože dělají spoustu věcí zbytečných, nebo neefektivně dlouho. Když nebudu hodnotit sebe, mám v práci kolegy, co skutečně pracují od nevidím do nevidím, a pak přijde někdo, kde celej den nic nedělá, a prohlásí, že bysme to mohli začít dělat jinak, a všichni jsou nadšený. Pracuje třeba třetinu nebo i míň v pracovní době, ale jeho přínos je vyšší, než těch celodenních dříčů.

1 0
možnosti
MP

nie jeden krát som pre zamestnávateľa/ov robil rozvahu koľko, čo, ako rýchlo/dlho, ... a VŽDY som uvažoval o štyroch hodinách na jedného pracovníka a smenu!

vždy so trafil. a to v robotníckych povolaniach, kedy sa nepočíta s odchodom z pracoviska do mesta, ...

0 1
možnosti
JS

Myslím si, že ta studie odpovídá realitě. Na druhou stranu je to věc vedení, jak dokáží vytížit a samozřejmě i zaplatit své zaměstnance. Platí také, že mnozí pracují do výše svého platu;-). Nelze očekávat, že někdo pojede dobrovolně na 100%, když vedle ve firmě dostane za 50% stejně vysokou mzdu;-).

0 0
možnosti
PM

Co znamená "mít rezervy"? Že člověk valnou část pracovní doby, třeba i vinou zaměstnavatele, není schopen naplnit pracovní náplní, že je lempl a ačkoli mu zaměstnavatel práci dodá, tak ji valnou část pracovní doby neprovádí, nebo že odejde z práce, která ho vyčerpává, ještě živý a nezkolabuje?

5 0
možnosti

prace na 110% vede k vyhoreni. Z dlouhodeho hlediska je tedy prospesnejsi prace na 80%

5 0
možnosti
JR

J19a65k91u36b 26R10o61u73s

7. 2. 2018 13:43

Jasně, dělník za pásem nebo prodavačka v Albertu má tak určitě čas na virální videa... Devět z deseti zaměstnanců, co je to za blbost? Redaktor má pocit, že většina národa pracuje v kancelářích?

2 0
možnosti
JZ

No, na 3 pauzy (mimo přestávku) na cigaretu po deseti minutách mají často čas i lidi za pásem a prodavačky. A taky není znám případ, kdy by si někdo z nich doběhl za šéfem s jednoduchým výpočtem a požadoval stáhnout ze mzdy 10 neodpracovaných hodin.

1 2
možnosti
JH

J26a96n 30H90l63a39d11k49ý

7. 2. 2018 13:39

Já jsem ohromně produktivní. O tom svědčí to, že mám čas psát do diskuzí.

9 0
možnosti

Já jsem tak neproduktivní, že si někdy říkám, že to ani neni možný, někoho takového platit. Ale když se rozhlédnu, tak jsem stále přínosnější a schopnější než většina kolegů. Já jsem jen líný, oni jsou líní a k tomu dost neschopní. Navíc čím víc jsem to flákal a tvářil se upracovaně, tím víc mi přidávají na mzdě a dávají méně práce, takže to měnit nebudu. Navíc mi teď dají asistenta, že toho mám hrozně moc, že v jiné pobočce jsou na to 4. To jsem málem omdlel...

13 0
možnosti