Dvě stě padesát let stará firma, dříve fungující jako Post Office, se musí připravit na to, že v roce 2006 pozbyde posledních zbytků monopolistických výhod a na "její" trh se hrne mladá agresivní konkurence.
Aby mohla obstát, musí radikálně snížit náklady. Proto se chce postupně rozloučit až s 30 tisíci pracovníků. Zhruba polovina z tohoto počtu bude do tří let propuštěna, další odejdou do důchodu nebo jim zaměstnavatel neprodlouží smlouvy. Vedení firmy si je vědomo toho, že největší plán hromadného propouštění za poslední desítky let vyvolá negativní reakci odborů.
"Jsme rozčarovaní. Nevěřili byste, jak nás tato zpráva morálně sráží k zemi," postěžoval si jeden z poštovních úředníků.
Consignia si od radikálního kroku slibuje roční úsporu 1,2 miliardy dolarů, větší pružnost a ruku v ruce s tím i větší schopnost odolávat konkurenci na trhu poštovních služeb.
Plán restrukturalizace poštovního úřadu představí zřejmě jeho nastupující šéf Allan Leighton. Očekává se, že nejvíce lidí odejde z divize balíkové pošty Parcelforce. V posledním fiskálním roce totiž vystoupala ztráta divize na 200 milionů liber, přičemž ale za posledních deset let nevydělala ani penny.
