- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
"Dále ministerstvo do novely promítlo požadavky EU ohledně uplatňování DPH v případě poukazů a přeshraničního poskytování digitálních služeb."
Je někde odkaz, co toto konkrétně znamená za změnu?
My navrhujeme nižší a jednodušší daně,“ uvedl v tiskové zprávě předseda ODS Petr Fiala.
Asi zapomněl, že ta zhovadilost ze superhrubou mzdou pochází z doby vládnutí ODS!!!
A že to tehdy byl jejich marketingový trik, když hlásali, jak sníží daně na 15%, ale už neříkali moc nahlas, že to bude ze superhrubé mzdy.
Nic na tom zhovadilého není, pokud to vede k jednodušší dani. Naopak je zhovadilé, pokud se zavádí nekolik sazeb, vyměřovacích základů, nebo dočasně odpouští sociálního pojištění (nikdo nevěří, že to bude platit i za dva roky).
Superhrubka končí, ale nová vláda jistě přinese jiné obdobné deb-ility...
Mimochodem, článek taktně mlčí o zvýšení daně u dohod o provedení práce. Zde totiž žádné sociální a zdravotní pojištění nebylo, takže daň se počítala pouze a jen z hrubé mzdy. Jinak řečeno, u DPP jde vyloženě o zvýšení daně z 15 % na 19 %.
Zase jakýsi expert mluví o zrušení superhrubé mzdy. Tak to zkusím vysvětlit jak pro inkludovaného: když sečtete hrubou mzdu s částkou, co odvádí za zaměstnance podnik, dostanete superhrubou mzdu. Je to jen číslo, kterým si Japonci a další byznysmeni zjišťují, kolik by je stál měsíčně pracovník v Česku ve srovnání třeba se Švédskem. Pro podnikatele totiž není důležité, jestli se celkové náklady objeví na výplatní pásce, nebo jich třetinu odvádí podnik na sociální a zdravotní pojištění přes jiný účet.
Ano. A jinými slovy řečeno: zrušit by se naopak měla současná položka "hrubá mzda" BEZ NÁHRADY (jakožto nesmyslné uměle vykonstruované číslo, jehož zřejmě jediným účelem bylo zamlžit kolik lidé ve skutečnosti odvedou; jiný smysl mě nenapadá...) a současná položka "superhrubá mzda" přejmenovat na "hrubá mzda" (s tímto NOVÝM OBSAHEM). Skutečná mzda zaměstnance je totiž ta současná "superhrubá mzda" - zaměstnavatel za zaměstnance totiž nic neplatí, jak se zase blábolí v článku, ale pouze ODVÁDÍ JEHO PENÍZE.
(cit.: "... Superhrubá mzda vyčísluje základní hrubou mzdu zaměstnance zvýšenou o pojistné na zdravotním a sociálním pojištění placené zaměstnavatelem.
Zdroj: https://ekonomika.idnes.cz/superhruba-dan-ministerstvo-financi-zmena-v-zakonu-fhq-/ekonomika.aspx?c=A180205_142324_ekonomika_rts..." konec cit.).
Zaměstnanec je firmě musí vydělat, kdyby je opravdu platil zaměstnavatel ("ze svého"), musel by nutně přijít na buben...
ODS/Fiala se ohání nižším daněmi, vyššími důchody atd. Co dělala ODS když byla u koryta? Pamatuji si jejich finančního experta Tlustého, jak v TV mával papírem formátu A5 s tím, že to bude celé daňové přiznání. Kupte či sjednejte předsedovi ODS doučování buď v historii posledních let a nebo rychlokurz u Tlustého
Za komunistu jsem jako svobodny bezdetny mel dan ze mzdy 32%.Jako zenaty a detny potom 20%.
A uvědomujete si, že tzv sociální a zdravotní pojištění je jen jinak pojmenovaná daň?