Nechapu tohle zruseni,... bude vice papirovani u zamestnavatelu a lekaru...

Stat stejne proplaci nemocenskou az od 15 dne, jenom to zvysi vydaje firmam,...

Pritom staci mit proplacene sick-days, nebo prni dny nemoci jako benefit zamestnavatele bez papiru... A firmy co maji odbory to mohou prosadit do kolektivnich smluv (pokud na to maji)...

proto to taky bylo pro socany tak jednoduche, z jejich kapes to neni a nazenou si tim body.

škoda že k tomu neudělali proti opatření, kdo nedodrží režim léčby a bude přistižen - měcíc bez výplaty, podruhé na hodinu

firmy vesmes nemaji jak to kontrolovat. Jeste vice by jim to zvysilo naklady. A IMHO takoveho cloveka propustit mohou uz ted.

Ten rozdíl není až tak veliký a je to celkem pochopitelné. Nemusí jít nutně o zneužívání. Já jsem neměla marodní několik let a řešila jsem to sick days nebo dovolenou. Teď třeba spíš zvážím marodní, podle typu nemoci, protože dovolená má sloužit k něčemu jinému.

Souhlasim s vami co se tyne dovolene... pokud vam firma proplaci sickdays, tak to lze nakombinovat s neschopenkou...

pane Caho, dotaz, psal jsem jej i níže, teď už je na druhé straně diskuse, tak jen abyste si jej přečetl - vy se tady holedbáte, že neni problém marodícího člověka vyrazit. Ještě tam urážíte jiného diskutéra a přitom jste nevymyslel nic jiného než to co psal on, že je jediná možnost, tj. přes zrušení pozice a odchodné. Píšete "organizační změny". Tak mi třeba řekněte jak byste vyhodil skladnici, která marodí třeba 8 měsíců v roce, je to skladnice jedna z mnoha, takže nějaká organizační změna asi moc nepřichází v jejím případě v úvahu. Díky za odpověď

tak organizační změna je i redukce počtu míst na daném pracovišti. Pak to ovšem narazí na problém, že nebudou moct vzít jinou

Na nemocné peníze nejsou... Ale 62 melounů do Afriky se vyhodili...

100 000 000 jde na GP Brno.

s angínou se někdy marodí i 2 týdny, podle zdejších pravicových extrémistů si na to má člověk vybrat polovinu své roční dovolené jo? :D

1) 2 tydny neni kratkodoba nemoc

2) dovolenou jsme doporucovali v pripade kratkodobe nemoci, treba tech 3 dnu, co drive placene nebyly

3) extremismus je chtit neco za nic... v tomto pripade to, aby vam zamestnavatel platit, i kdyz neodvadite praci.

já když jsem byl na nemocenský, tak jsem byl zavřenej doma a nic jsem neutrácel nikde, nerozumím tomu, co to bylo za problém 3 dny vydržet bez peněz...

A nejedl jste, v zimě jste netopil, nesvítil jste, případný nájem jste za ty 3 dny taky neplatil......

Neveriiiiiiiiiiim, pracujuci lud je predsa cestny, to len politici a podnikatelia su ti skaredi.

Tak kdyz to plati nekdo jiny, proc ne, ze? Je skvele, ze podnikatel ted usetri 20 kc mesicne na odvodu, ale zaplati 5 000 na nemocenskou, Nas soused se ozral, udelal si doma uraz a byl 7 mesicu doma na nemocenske, pry ho boli zadicka. Kdyz sel na kontrolu, tak chudak mel co delat, aby tam vubec dosel, kdyz prisel domu, tak se mu tak ulevilo, ze sekal drivi, sekal travu, do rana chlastal a griloval, hrabal listi, jezdil na kole, ....

nebojte, zase prijde doba, kdyz bude mene prace nez lidi a pak presne tito udernici pujdou zase a po zasluze zebrotou.

Taky bych si klidne vzal dovolenou pri marodeni, kdybych mel 50 dni dovoleny, ale kdyz jich mam jen 25? Tady jsou zas lidi chytry jak radia.

Podle nich si máte vzít neplacené volno :-D