„Jsme připraveni zastavit firmu nejprve neobnovením některých směnných systémů, bez kterých firma nemůže žít,“ píše v magazínu Škodovácký odborář Jaroslav Povšík, který za odbory vede s firmou jednání o mzdách a podmínkách pro příští rok.
Co jej tak rozlítilo? Evidentně mnoho věcí, ale spor se rozhodl rozdmýchat teď, na začátku každoročních tvrdých jednání o navyšování mezd a zlepšení podmínek 16 tisíc tuzemských pracovníků ve Škodě Auto.
Odbory usilují o zvýšení příplatků, které byly zmrazeny na pět let, ročních prémií a bonusů. „Zatím jsme obdrželi jen nabídku, která vypadá jako smetí hozené na zem,“ prohlásil Povšík. Jaké má představy o navýšení fixních mezd, nepíše. Redakci zatím telefon nevzal.
Nespokojené odbory KOVO dosud mobilizovaly své lidi v Dílenských organizacích, kolegy ve Vrchlabí a chystají se k akci přizvat i zaměstnance závodu v Kvasinách.
Dva světy - manažerů a dělníků
Odmítají přistoupit na 16směnný systém. Dělníci jsou prý přetěžováni a ohrožuje to jejich rodiny. Obávají se, že by systém přešel k 18směnnému systému a práci o víkendech.
„Odpozorovali jsme, že vzniká dvojí svět, kdy se oproti jiným velmi přitvrzuje pracovní doba dělnických profesí, kde se nespecifikuje ani čas na osobní a sociální potřeby. Dělník má dovolenou přísně plánovanou a je obětí tvrdých ataků na čas s rodinou a o víkendech,“ napsal Povšík.
Přesunem výroby Superbů do Emdenu to neskončí, říká odborový předák Škody |
Lítost vyjádřil i nad nepochopením ze strany německých kolegů a nad ztrátou vlajkového modelu superb, jehož výrobu chce Volkswagen přesunout do Německa. „Superb je naše vlajková loď, která utváří náš podnik,“ vysvětloval Němcům, kteří ospravedlňovali přesun vozu kvůli nedostatečné kapacitě českých závodů.
Výnosnost Škody Auto je podle něj druhá nejvyšší v koncernu po automobilce Porsche. Opřel se proto do snahy managementu „hnát zisky přes levnou pracovní sílu“ a kritizoval záměr vlastníků posílit práci o víkendech.
„Připravujeme se na střet. Z obou stran jsou již vytaženy zbraně. Požádáme o peníze a budeme blokovat atypické směnné systémy. Budeme vyjednávat pracovní dobu a od ledna pak vyjednávat růst mezd,“ napsal šéf odborů ve firmě.