Debata o platových podmínkách v BBC vypukla loni v létě po zveřejnění seznamu pracovníků, kteří berou přes 150 tisíc liber (4,4 milionu korun) ročně.
BBC tehdy pod tlakem vlády poprvé zveřejnila mzdy a jména svých nejlépe placených zaměstnanců. Jen třetina z nich byly ženy. Údaje také odhalily velké rozdíly mezi platy bělošských hvězd a zástupců černošské, asijské a dalších menšin.
Vysílací společnost následně přiznala, že medián platové nerovnosti mezi muži a ženami zde má hodnotu 9,3 procent. Debatu v lednu znovu otevřela reportérka Carrie Gracieová, která odstoupila z čela čínské redakce a svého zaměstnavatele obvinila z „tajnůstkářské a nelegální kultury odměňování“. Muži na stejných pozicích jinde ve světě prý dostávali nejméně o 50 procent více peněz.
BBC ještě loni zavedla systém, kterým mohou zaměstnanci vyjadřovat výhrady nebo pokládat dotazy ohledně svých platů. Podle informací The Times již dorazilo 1047 připomínek a ve 316 případech to vedlo ke zvýšení mzdy. Dalších 144 dotazů je stále nevyřízených.
„V posledních 24 měsících provádíme významné reformy pracovních podmínek a vyzýváme lidi, aby se nebáli pokládat dotazy ohledně svých platů..., v některých případech to vedlo k tomu, že jsme učinili změny u mužů i žen,“ vysvětlil mluvčí BBC.
Platy během posledního roku vzrostly mimo jiné řadě známých moderátorek, naopak některým mužským osobnostem se mzdy snižovaly. Podle The Times už medián platové nerovnosti v BBC klesl na 7,6 procent.
Generální ředitel BBC Tony Hall slíbil, že tento rozdíl bude do roku 2020 smazán úplně.
