V nemocnicích je málo sester. Nové vábí na peníze, byt i zájezd u moře

Českým nemocnicím chybějí zdravotní sestry. Leckde už je situace tak kritická, že zájemkyně o místo lákají nejen na bonusy a mladý kolektiv, ale i na služební byt, slevy v lázních či zájezdy k moři.

(ilustrační snímek) | foto: MF DNES

Ranní rozdílení úkolů na ortopedii ve Fakultní nemocnici Královské Vinohrady končí už skoro tradičně větou: „A čtvrtý sál ani dnes nepojede, chybějí anesteziologické sestry.“

Chaos ve vzdělávání zdravotních sester

Více čtěte v úterní MF DNES

Velký nedostatek sester pacientům v řadě případů prodlužuje čekání na operaci a nemocnice nutí vymýšlet další a další způsoby, jak sestry nalákat. Slibují proto vlídné zacházení, slevy v nemocničních lékárnách a nejnověji nabízejí už i peníze.

Například v Karlovarské krajské nemocnici, kde chybí sedmdesát sester, vedení vymyslelo náborový příspěvek: sestra, která nastoupí, dostane hned při příchodu na ruku až 50 tisíc korun. Musí se jen zavázat, že zůstane dva roky. Podle ředitele nemocnice Josefa Märze je nejhorší situace na interně.

Odměnou je i zájezd do Řecka pro celou rodinu

„To nám nejvíc chybějí sestry v chirurgických oborech, aktuálně asi dvacítka. Tak jsme právě rozjeli náborovou kampaň. Sázíme na sociální sítě a kromě toho paní náměstkyně objíždí školy a po domluvě s řediteli dostane v posledních ročnících vždycky pár minut na představení nemocnice a možných bonusů při zaměstnání u nás,“ popisuje mluvčí pražské Nemocnice Na Bulovce Martin Šalek.

A vypočítává vějičky, na které loví sestry: slevy v lékárně, nabídka ubytovny jen pár kroků před vchodem do nemocnice, možnost získání služebního bytu, slevy na pobyt a procedury v Lázních Toušeň, které spadají pod nemocnici.

„Výhodou je i mladý kolektiv - průměrný věk máme čtyřicet let, a taky fakt, že nejsme nemocnice v žádném moderním paneláku, ale v architektonicky krásných budovách. Vím o pár lidech, kteří k nám přišli právě z tohoto důvodu,“ říká mluvčí.

Jinde nemocnice lákají na možnost školky v areálu s prodlouženou hlídací dobou - Thomayerova nemocnice či Homolka. A v soukromé nemocnici v Berouně a v Hořovicích jejich majitel Sotirios Zavalianis odměňuje sestry dovolenou na řeckých ostrovech pro celou rodinu. Každý rok takto rozdá asi stovku zájezdů.

Nabídka podobných bonusů je ve státních, krajských a městských nemocnicích jednou z mála fint, jak sestrám přilepšit k platu. Ty jsou totiž tabulkové. Například sestra po střední zdravotnické škole s maturitou (zdravotnický asistent) bere v Karlovarském kraji jen 13 tisíc.