ODPOVĚĎ:
Vazena pani Katerino,
EU koordinuje svou socialni politiku tak, aby obcan EU, ktery pracuje v jine zemi nez je trvale prihlasen, platil socialni pojisteni v zemi, ve ktere pracuje (tudiz pouze jednou, ne v obou zemich zaroven - stejne je tomu u zdravotniho pojisteni, tam se obcan muze rozhodnout, kde bude platit). Nemocenska je mu rovnez hrazena ze socialniho systemu zeme, kde pracuje. Tyto odvody socialniho pojisteni mu zaroven zaruci duchodovy prijem. Muze se tedy stat, ze obcan CR pracoval 20 let v CR, bude ted pracovat 10 let ve Francii a pote 5 let v Nemecku a az dosahne duchodoveho veku, bude se tento duchod skladat z castky, kterou "nastradal" v CR, Francii a Nemecku dohromady.
Změna, kterou přináší členství v Evropské unii neznamená pouze získání nároku na zdravotní péči v jiných členských státech, zásadním způsobem též ovlivní samotnou příslušnost k českému zákonnému systému zdravotního pojištění. V rámci EU totiž platí pravidlo, že je každý pojištěn v zákonném systému pouze jednoho státu. Pro ty z vás, kteří se pohybujete v rámci své pracovní kariéry mezi jednotlivými členskými zeměmi, jsou proto velmi důležitá pravidla o příslušnosti k právním předpisům. Tato pravidla stanoví, v které zemi máte být pojištěni. Pouze v této zemi pak máte povinnost platit pojistné, pouze právní předpisy této země pak určují, jaké máte v rámci pojišťovacího systému dané země práva a povinnosti.
Pro veskere informace ohledne zdravotniho pojisteni bychom Vam doporucili stranky Centra Mezistatnich Uhrad –
www.cmu.cz
S pozdravem a pranim hezkeho dne ICEU
21.4.2004 18:02