- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
V Rakousku, Německu, Švýcarsku i jinde jsou nemocniční lékaři ohodnoceni dle tarifů, vztažených k délce jejich praxe, získanému stupni odbornosti a postavení na pracovišti (Assistentarzt, Facharzt, Oberarzt atd). Systém je maximálně transparentní. Neexistuje tam institut osobního příplatku, v Čechách často využívaného jako odměna za cirkumanální akrobacii podřízeného. Argument o "ohodnocení kvalitních" neobstojí. Není přece v zájmu primáře či přednosty nekvalitní lékaře zaměstnávat. Tož tak.
V Rakousku, Německu, Švýcarsku i jinde jsou nemocniční lékaři ohodnoceni dle tarifů, vztažených k délce jejich praxe, získanému stupni odbornosti a postavení na pracovišti (Assistentarzt, Facharzt, Oberarzt atd). Systém je maximálně transparentní. Neexistuje tam institut osobního příplatku, v Čechách často využívaného jako odměna za cirkumanální akrobacii podřízeného. Argument o "ohodnocení kvalitních" neobstojí. Není přece v zájmu primáře či přednosty nekvalitní lékaře zaměstnávat. Tož tak.
To je ale přesně to, co páni doktoři nechtěli. Ten, kdo je ve špitále 3 roky, chtěl mít plat jako ten, který je tam 20 let a odvolávali se na to, že ti "služebně starší" nic nedělají a práci za ně dělají mladí. Tady je přesně vidět, že vlastně vůbec nevědí, co chtějí.
tarify bychom měli mít všichni...minimálně 2,5 násobek průměrného platu v republice...jinak stávka
čeká je něco podobného jako v naší soukromé firmě (cca 600 zaměstnanců). Hodinová mzda je smluvně jasně dána, prémie také dostane každý kdo nemá průšvihy (pozdní příchody do zaměstnání, chybování které se musí posléze opravovat), ale ty prosincové třinácté platy už se rozdělují podle zcela jiného klíče. Kdo se kamarádí s nadřízeným, kdo s ním chodí po práci na pivo je za vodou a ti ostatní utřou nos i kdyby byli sebepracovitější.
Kdyby vás tam nedrželi násilím, už byste asi změnil působiště, že?
,nebo mají pocit , že ostatní to mají jisté?
"Podle něj by lékaři po zrušení tabulek byli více
vystaveni nejistotě při odměňování a také tlaku, že jejich plat se bude
odvíjet od toho, co ušetří svému zaměstnavateli."
Opravdu? No jen aby se jejich plat neodvíjel spíš podle toho kdo skutečně pracuje a umí a nebo naopak z opačné strany spektra podle toho kdo řeční v odborech.
Většina zaměstnanců je nemá. Proč se toho státní zaměstnanci tolik bojí?
Možná proto, že v tomto státě není státní zaměstnanec placený podle toho co umí a jak pracuje, ale bohužel většinou podle toho s kým to táhne. A zruší-li se tabulky budou slušní zaměstnanci více vydíratelní svými (stranou dosazenými) nadřízenými. Např. kdo nebude chtít udělovat dotace podle zaškrtaného seznamu šéfových přátel či úplatkářů skončí s minimální mzdou.
nezapomeňte hlavně opět vyjít do ulic a svým originálním způsobem bojovat za "správnou" věc....jo a tu ptákovinu, co řekl pan Kubek na konci článku doufám nemyslel vážně, že...pracuju v soukromé sféře a taky žádnou tabulku nemám, proč by ji tedy měli mít lékaři?
Protoze vysi tve mzdy nikdo nereguluje tak jako u lekaru, muzes delat za trzni ceny. To lekari nemohou.