- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
David Kučera působí ve společnosti Partners od roku 2007 a se svým týmem provozuje VIP poradenskou kancelář v Brně. Poskytuje komplexní služby v oblasti osobního a firemního finančního poradenství a plánování. Je držitelem prestižního evropského odborného certifikátu EFA. Čtenářům radí s rodinnými a osobními financemi.
Dobrý den, zaměstnavatel má pouze dvě možnosti, kam může zaměstnancům přispívat. Životní pojištění nebo Doplňkové penzijní spoření DPS (dříve penzijní připojištění). Pro Vás doporučuji DPS z následujících důvodů:1) jsou tam nízké poplatky, 2) můžete si sám vybrat formu spoření (konzervativní až dynamická), 3) minimální platba je 100 Kč, to znamená, že v případě změny zaměstnavatele si budete moci i nadále spořit a bude stačit pouze 100 Kč měsíčně. U životního pojištění bývá minimální pojistné na úrovni 300 Kč. Při odchodu z práce se příspěvky zaměstnavatele nevrací.