Vlastní organizační strukturu mění jedna z největší tuzemských společností, Český Telecom. Jeho nový ředitel Gabriel Berdár prosadil, aby se stávající divizionální uspořádání změnilo na maticovou organizaci. Zároveň v Telecomu dochází ke snižování počtu hierarchických úrovní řízení na polovinu. Berdár to dnes uvedl při svém prvním setkání s novináři.
Reformu organizační struktury zahájil nový ředitel minulý týden. Dokončena by měla být už letos v září. Změny by podle jeho slov měly Telecomu pomoci ve změně orientace z dominantního operátora na zákaznicky zaměřenou firmu, která musí bojovat o trh. Dopady reorganizace na počty zaměstnanců ale neuvedl.
V Telecomu dochází zároveň k personálnímu obměňování na nejvyšších postech. Společnost má od července nového marketingového ředitele Petra Lepšu a v současné době probíhá výběrové řízení na obchodního ředitele.
Berdár se stal generálním ředitelem Telecomu v polovině června. Jeho úkolem je dovést firmu k úspěšné privatizaci, kterou vláda plánuje do konce roku 2005. Kvůli tomu došlo v červnu rovněž k akvizici zbývajícího podílu v Eurotelu.
Český Telecom je největší telekomunikační společností v České republice. Loni dosáhl konsolidovaného čistého zisku ve výši 4,3 miliardy korun při obratu 52,9 miliardy korun. Celkem 51 procent Telecomu vlastní stát, dalších 27 procent pak sdružení TelSource (Swiss Telecom a KPN).
