Na příští rok dá školám navíc 4,5 miliardy korun – aby mohli ředitelé dobře odměnit aktivní učitele.
Kdyby se tato suma rozpočítala, vychází na jednoho učitele zvýšení platu o dva tisíce korun měsíčně. Jenže tak jednoduše ředitelé postupovat nesmějí. "Těmito penězi mají učitele motivovat a odměňovat za práci navíc. Někdo nedostane nic, jiný i několik tisíc," říká náměstek ministra Jindřich Kitzberger.
Pro aktivní učitele to může být výrazná změna. Kdyby příplatek dostala třetina učitelů, přibylo by každému šest tisíc. Nastupující kantor by si přilepšil o třetinu. Novinku kritizují odbory, chtějí přidat všem.
Odměny za aktivitu již existují
"Mladí lidé, kteří chtějí učit, uvidí platový tarif a praští je do očí. Často si to rozmyslí," říká češtinář Aleš Říman. Proto vítá, že od příštího roku budou platové tabulky jen jedním z návodů na odměňování.
Další tisícikoruny bude rozdělovat ředitel školy podle toho, jak je učitel aktivní. Takové odměny existují už dnes, ředitelé na ně však mají jen pár stokorun. Od ledna se přísun peněz zdevítinásobí. K dnešní půlmiliardě přibudou další čtyři.
Škola, na které je třicet kantorů, tak dostane každý měsíc kolem šedesáti tisíc navíc. Pokud by se ředitel rozhodl ocenit jen třetinu svých učitelů, každý by k tabulkovému platu dostal zhruba šest tisíc.
Odměňování podle výkonu však může ve školách narazit. Už teď se ozývají ředitelé, kteří by nejraději peníze rozdělovali mezi všechny: bojí se totiž závisti mezi kantory.
Ministerstvo jim i proto chce rozeslat pokyny, jak peníze dělit. "Aspoň na polovinu té částky stanovíme kritéria, chceme podpořit hlavně učitele, kteří se podílejí na vzdělávací reformě," říká náměstek ministra Jindřich Kitzberger.
Odbory: Platy mají růst všem
Některým učitelům vadí, že všechny peníze na zvýšení platů půjdou jen na příplatky. "Pokud by se zvýšil tarif, byly by peníze garantované i do budoucna. Teď nevíme, kolik dostaneme za rok," namítá Michal Voldřich, ředitel pražské Základní školy Sázavská.
Že ministerstvo nezvyšuje platy plošně, vadí i odborům. "Nejsme proti odměnám, ale ostatním nesmějí platy kvůli inflaci klesat. Měly by se zvýšit i tarify," říká šéf odborů František Dobšík. Kritici se také obávají, že ředitelé budou protežovat své "kamarády". V neziskové škole se výkon měří obtížněji než ve firmách.
