Kabinet Petra Fialy otevřel citlivou debatu o propouštění zaměstnanců. Vládní poslanci z ODS a TOP 09 navrhují, aby zaměstnavatelé mohli dávat výpověď bez udání důvodu.
Zákoník práce by tak měl být flexibilnější a zaměstnavatelé by mohli snadněji ukončovat pracovní poměry. Jako protiváhu návrh počítá se zvýšeným odstupným na dvojnásobek běžného, tedy až šest měsíčních platů podle délky v zaměstnání.
Ostatní koaliční partneři jsou však proti, stejně jako opozice a odbory, které ve středu dokonce pohrozily generální stávkou.
Připravíme generální stávku, jestli projde výpověď bez důvodu, hrozí Středula |
Podle analytika trhu práce Tomáše Ervína Dombrovského ale opatření nebude mít potřebný efekt. „Argumentuje se tím, že by to mohlo rozhýbat pracovní trh, ale předkladatelé příliš nepracovali s daty a věcnou argumentací,“ říká Dombrovský který byl hostem Rádia Impuls.
Podle něj je hlavní problém jinde: „Firmy dnes nemohou najít kvalifikované zaměstnance. Spousta lidí se bojí změny zaměstnání, nemají úspory a jsou závislí na svém příjmu. Zaměstnavatelé už dnes běžně využívají dohody s finanční kompenzací nebo jiné důvody k výpovědi, které zákon umožňuje,“ upřesňuje Dombrovský
Návrh ODS a TOP 09 by umožnil výpověď bez důvodu i pečujícímu o malé dítě |
Podle Dombrovského by navrhovaná změna mohla mít paradoxně opačný efekt. „V zemích, kde je výpověď bez důvodu možná, ale mají robustnější sociální systém, se ukazuje, že lidé si často ještě více hlídají, aby je nepropustili. To vede k ještě většímu zamrznutí pracovního trhu.“
Měl by mít zaměstnavatel možnost dát výpověď bez udání důvodu?
V návrhu je také redesign podpory v nezaměstnanosti a rekvalifikací, který by mohl pomoci zaměstnancům překonat obavy ze změny práce.
„To považuji za klíčový návrh. Pokud chceme rozhýbat pracovní trh, musíme lidem pomoci překlenout výpadky příjmů a podpořit rekvalifikace. Samotná možnost výpovědi bez důvodu ale řešením není,“ dodává Dombrovský.
ODS bude prosazovat možnost okamžité výpovědi, řekla Decroix |
Vládní návrh tak čelí silné kritice a jeho schválení ve Sněmovně je nejisté. Podle Dombrovského je pravděpodobné, že výpovědi bez důvodu nakonec neprojdou, zatímco reforma podpory v nezaměstnanosti má větší šanci na úspěch.
