„Rozhodně jsme odmítli, aby se tato problematika posunula až do třetího pilíře,“ prohlásil po jednání předseda Odborového svazu KOVO Roman Ďurčo. Podle něj je nezbytné najít řešení v rámci státního systému, nikoliv v dobrovolném připojištění. S ministry se však dohodl na dalších schůzkách.
Podobně kritický byl i šéf ČMKOS Josef Středula. „Nesouhlasíme s tím, aby se řešení věku odchodu do důchodu a jeho zkrácení odsouvalo až do druhé etapy,“ uvedl Středula a dodal, že prostředky vložené do důchodů jsou investicí, která zůstává v české ekonomice.
Vláda ústy ministra práce a sociálních věcí Aleše Juchelky zopakovala, že prioritou zůstává zastropování důchodového věku na 65 letech, ale u náročných profesí přiznala nutnost dalšího ladění. „Musíme pro ně najít funkční řešení,“ připustil Juchelka.
Nová pravidla pro valorizace a pracující seniory
Vláda navrhuje návrat k výhodnější valorizaci penzí, která by zohledňovala polovinu růstu reálných mezd namísto současné třetiny. „Chceme, aby senioři měli větší podíl na růstu životní úrovně společnosti,“ uvedl Juchelka. Novinkou má být také automatické navyšování důchodu lidem nad 80 let a lepší motivace pro ty, kteří se rozhodnou pracovat i v penzi. Těm by se měla procentní výměra důchodu zvyšovat automaticky za každý odpracovaný den.
Zlom v tripartitě: kompromis o platech na obzoru, spor o důchody v 65 letech trvá |
Kritikou směrem k vládě Petra Fialy nešetřil prezident Svazu průmyslu a dopravy Jan Rafaj, kdy podle něj předchozí kroky někdejší vládní koalice vyvolaly v občanech „pochyby o funkčnosti celého důchodového systému“.
Podobné stanovisko zaujal Středula, který se změnami za minulé vlády nesouhlasí: „Kritizovali a kritizujeme způsob jakým minulá vládní koalice přistoupila k tomuto, kdy za velmi nehezkých podmínek došlo k zásadní změně celého systému a ten je pro nás velmi špatný,“ narážel přitom na rozhodnutí předešlé koalice, podle něhož by se odchod do důchodu měl zvýšit na hranici 67 let.
Zdravotnictví v digitálním věku a méně papírování
Velkým tématem byl také stav českého zdravotnictví, který představil ministr Adam Vojtěch. Ten zdůraznil, že debata byla dlouhá a bude pokračovat v dalších měsících. „Představil jsem tripartitě jednotlivé oblasti, na kterých pracujeme. Klíčový je zákon o elektronizaci, který propojí poskytovatele péče,“ vysvětlil Vojtěch.
Ministr plánuje také ulevit přetíženým lékařům a sestrám. „Chceme vznik nových profesí, které ulehčí zdravotníkům od administrativy,“ popsal Vojtěch s tím, že větší roli by v příštích patnácti letech měli hrát nelékařští pracovníci, zejména v oblasti dlouhodobé péče.
Jednání o platech krachla. Nejlepší bude návrh od jiné vlády, řekl Středula |
Středula však později upozornil na personální podstav: „V systému chybí asi tři tisíce všeobecných sester.“
Investice do infrastruktury
Navzdory sporům o důchody našly strany shodu v otázce strategických investic. Rafaj potvrdil vznik národního investičního plánu. „Je to o datové infrastruktuře a tady jsme dali jasně najevo, že jsme připraveni tuto část podpořit,“ uvedl.
K tématu státních financí se vyjádřil i Středula, který v současné situaci považuje debaty o vyrovnaném rozpočtu za nereálné. „Pokud někdo hovoří o vyrovnaném rozpočtu, tak je to podle mě v současné situaci z oblasti sci-fi,“ uzavřel s tím, že odbory vládní investice jako takové podporují.
Na náročné profese čekáme 35 let, uvedli odboráři před jednáním
Předseda Odborového svazu KOVO Roman Ďurčo před jednáním tripartity zdůraznil, že otázka dřívějších odchodů do penze pro lidi v těžkých provozech je už dekády tématem. „Čekáme na náročné profese třicet pět let. Chceme, aby se důchodová reforma držela v prvním pilíři. To je pro celé odbory důležité, aby lidé mohli odcházet o dva roky dříve,“ uvedl Ďurčo. Reagoval tak i na výhrady firem. „Chápu obavy zaměstnavatelů, ale myslím, že počty lidí, kterých by se to týkalo, nebudou tak velké,“ dodal.
Kromě důchodů se však lídři odborů chtějí zaměřit také na oblast investic či bezpečnosti. Předseda ČMKOS Josef Středula postrádá konkrétní vizi státu. „Chceme vědět, jaké konkrétní investice se připravují. Budeme akcentovat i téma vnitřní bezpečnosti, nejen té vnější,“ prohlásil s tím, že odbory zatím obdržely pouze velmi obecný, rámcový seznam.
Odbory budou chtít snížení věku odchodu do důchodu a zkrácení pracovního týdne |
Podle Středuly bude nutné v nejbližší době otevřít i debatu o kondici veřejných služeb a legislativních změnách na trhu práce. „Primárně chceme, aby byl popsán stav českého zdravotnictví,“ podotkl šéf odborových centrál. Varoval také před pokusy o legalizaci takzvaného švarcsystému v rámci připravovaného zákona o platformách, což je pro odbory nepřijatelná varianta.
Vzhledem k rozsahu sporných témat odboráři nepředpokládají, že by pondělní schůzka byla konečná. „Budou to nejednoduchá jednání. Budeme chtít, aby byla další tripartita na přelomu pololetí,“ uzavřel Středula výčet požadavků, které zástupci zaměstnanců přinesli na stůl vládním činitelům.
Husákovy děti a hranice odchodu do důchodu
Kromě náročných profesí zůstává problematickým bodem i tempo zvyšování důchodového věku a budoucí úroveň valorizací. Dosavadní zasedání expertních týmů sice přinesla dílčí technické posuny, politická shoda na celkové architektuře systému však stále chybí. Podle návrhu bývalé vlády Petra Fialy by se měl věk odchodu do důchodu postupně zvýšit na 67 let.
Zatímco odbory při posledních jednáních uvítaly plán současné koalice zmrazit věk odchodu do penze na 65 letech, zaměstnavatelé již avizovali, že odpady na demografii nemusí být příznivé. Podle některých může působit problémy generace takzvaných Husákových dětí, která má do důchodu odejít v průběhu třicátých let. Na trh práce naopak nastupují početně slabší generace. Lidí v aktivním věku tak ubude, počet seniorů v penzi naopak výrazně vzroste.
