Generální ředitel dopravního podniku Milan Houfek reaguje na nespokojenost zaměsntnaců tvrzením, že představitelé Federace s nim nekomunikují.
"Zatím mi poslali pouze přípis o tom, že zahájili činnost, ale víc o nich nevím. Já jsem ochoten se s nimi sejít a o problémech věcně diskutovat." řekl Houfek.
Ke konkrétním stížnostem, které jsou uvedeny v petici, se nechtěl vyjádřit. Zdůvodnil to tím, že její obsah nezná.
Odboráři zatím nemají jasno v tom, k jakým kroků sáhnou po odevzdání petice. Předseda Dub upřednostňuje jednání s vedením podniku. Pokud by však k ničemu nevedla, jsou připraveni i k razantnějším protestům.
Na otázku, zda uvažují o stávce odpověděl: "To slovo bych zatím nepoužíval, ale řidiči už jsou na podnik tak naštvaní, že pokud se nic nezmění, nelze to vyloučit," dodal.
Podle něho jsou denně ohroženy zdraví a životy nejen řidičů, ale i stovek cestujících.
Řidiči tramvají míní, že poměry v práci v poslední době výrazně zhoršily. "Není výjimkou, že řidič jezdí směny delší než deset hodin bez sebemenší přestávky," stojí v petici. Podle předsedy Duba jsou tak denně ohroženy zdraví a životy nejen řidičů, ale i stovek cestujících.
Jako jeden z hlavních viníků napjaté situace je v petici uveden vedoucí provozního dispečinku tramvají Jaroslav Stůj, který "ponižuje podřízené pracovníky."
Šéf nedávno vzniklé odborové organizace Antonín Dub uvádí příklad: "Když přijde do jídelny, musí podřízení dispečeři povstat a mohou jíst dále teprve, až si sedne."
Řidiče tramvají, kteří jsou v nově založených odborech, poukazují na kolektivní smlouva, uzavřenou původními odbory. Tato smlouva podle tramvajáků hrubě porušuje zákon.
Ze zákona vyplývá, že zaměstnanci mají po čtyřech a půl hodinách nárok na třicetiminutovou přestávku.
"My máme za tuto dobu nárok pouze na dvě desetiminutové přestávky. Navíc i oněch deset minut se často snižuje kvůli dopravním zácpám na šest až sedm," zdůraznil Dub.
Místopředseda Asociace samostatných odborů Jaromír Dušek uvedl, že vedení podniku nemá právo bránit zaměstnancům v založení odborové organizace.
"Ale pokud jí zakládají jenom proto, že jsou nespokojeni ze stávajícími odbory, dělají chybu. Měli by se spíše snažit změnit jejich vedení," míní Dušek.
