V Česku je podle organizací jedna z nejnižších zaměstnaností matek s dětmi do 6 let, a to je prý špatné, protože to prý souvisí hlavně s nedostatkem školek a flexibilních pracovních úvazků.

To je snad naše velké plus a znamená, že si vážíme svých žen a dětí, udělat z manželky štvance, který létá od zaměstnání k dětem, to je opravdu Bangladéž.

Takže správné by bylo děti šup ve 2 letech do jeslí a žena hybaj jezdit s traktorem, do hutí, dolů aby vydělala stejně jako muž.

A není to spíš tím, že je v Česku dobra péče o ženy na mateřské a ty pak nemusí otočit v práci a mohou se starat o to, co je opravdu důležité, tedy výchovu další generace? Proč vše počítáme jen na peníze?

Plus omylem.

Beru zpět. Jen Německo má poměr vysokoškoláků a vysokoškolaček 1:1. Jinak všude převládají vysokoškolačky. Není to tedy známkou "poflakujících se českých holek". Ono to poflakování holek platí pro celý svět. (Co asi Němky Němcům provádí, že je tolik kluků na školách?) Co je ostudné pro ČR, západní země mají 99% maturantů a dosahují na 99% vysokoškoláků. Česko má jen 50% maturantů, rozvojová země. Česko své děti poškozuje.

To hodnocení WEF je nějaké divné. U zdraví a délky života létají údaje ode zdi ke zdi. Očividně státy s dobrými údaji mají nízké hodnocení... Nechápu. Ale celkové pořadí se stejně počítá nejvíc na účast žen v politice a ekonomice. Takže vzdělání a zdraví je jen okrajový údaj...

V Česku chybí ženy ve vedoucích pozicích a v politice. Nemají tedy tak často manažerské platy a to snižuje poměr v platovém hodnocení. Nejde o platy běžných zaměstnanců. Ve vedoucích pozicích je tedy v Česku skutečně diskriminace žen. Otázkou je, proč se Češky neuplatňují? Podle hodnocení WEF tedy stačí dostat na Hrad a do vlády pár žen a bude "vše v Česku v pořádku".

(Aneb, zbytečné plkání nad chybnými údaji. Hlavně, že tam mají Klause.)

Krásným dokladem situace je, jak zde vítězí diskusní příspěvky snažící se tu situaci popřít nebo zlehčit. Jsem vysoce kvalifikovaná a dnes můj měsíční plat má v korunách 6 cifer. V předminulé firmě jsem vyhrála obdobu "pracovníka roku", a přesto kolega, který dělal stejnou práci, měl o 40% víc peněz. Prostě ženy tady mají míň, protože žijeme v maskulinní společnosti, tak si nechte kecy o feminismu a začněme s tím všichni něco dělat.

Pokud víte, že odvádíte lepší práci než kolega, který bere o 40% víc ... proč s tím sama něco neděláte? Dnes je všude nedostatek lidí, máte možnost zaměstnavatele postavit před hotovou věc. O tom to právě je. Pokud máte pocit, že berete méně, než byste měla nebo než si zasloužíte za svou práci ... tak vy sama si to musíte v práci prosadit. To, že to napíšete na diskuzi idnes vašeho zaměstnavatele zajímat nebude.

Možná proto jste také zaměstnanec roku, protože pracujete skvěle a spokojíte se s nižší finanční odměnou než kolegové. Zkuste se nad tím zamyslet takto.

Kde se to zastaví? Austrálie má 106% žen vysokoškolaček a víc žen na vedoucích pozicích. 35. místo.

Dost se podobáme muslimské Albánii na 38. místě. 70% vysokoškolaček, ale 56% žen na odborných pozicích, 40% ministryň, 30% poslankyň. Šikovné holky. Jak kdyby se neštítily práce.

Bangladéš náš vzor. Mají 70% gramotných žen a 45% žen v pracovním procesu. V zemi se střídají u moci populisté a nacionalisté. Obě strany mají v čele ženu. V Bangladéši se tak 30 let střídají vlády předsedkyně Klausové a předsedkyně Zemanové. Proto je Bangladéš na 47. místě v rovnosti žen a mužů.

Ono ženy se musí rozhodnout, buď chtějí být doma s dětmi x let nebo to bude jako v jiných zemích, kde porodí a za 6 týdnů půjdou do práce a tam pak skutečně jsou rozdíly v platech mezi muži a ženami minimální.

Ono totiž pro zaměstnavatele je to samozřejmě dost důležité téma. Když má před sebou na pohovoru ženu a muže ve stejném věku po VŠ, tak u muže ví, že bude chtít založit rodinu, tím pádem bude mít doma ženu několik let s dítětem a bude sakra makat, aby se měli dobře. U ženy má problém, protože neví, zda mu za dva roky neodejde na mateřskou klidně na 2-5 let či více ... podle toho, kolik bude mít dětí. Takže sotva se zaučí po dvou až třech letech, on za ni bude muset najít náhradu a celou dobu počítat s tím, že se bude chtít vrátit. Takže v tomto směru prostě mají muži výhodu a budou ji mít, dokud bude společnost nastavena tak, že na mateřskou jdou ženy a zmizí tak z pracovního procesu na několik let.

Stejně tak i lidí ve věku 35 let a více. Opět je rozdíl v tom, že muž může mít v tu dobu odpracováno klidně o 5 let více, jak žena na stejné pozici. A to samozřejmě opět zaměstnavatel při hodnocení nějak zohlední. Nedáte stejné ohodnocení dvěma lidem na stejné pozici, pokud jeden má 5 let praxe na dané pozici navíc rozdělené mateřskou a druhý 10 let.

Problém těchto aktivistických divoženek je v tom, že jsou zcela odtržené od reality běžných lidí. Pracují v účelových neziskovkách, takže netuší, co to je opravdu pracovat. A jejich jediným řešením údajné diskriminace je plánovaná diskriminace. Neziskovky by se měly omezit, respektive zhodnotit jejich skutečný přínos společnosti. Pokud pomáhají dětem, nemocným, starým lidem, bezdomovcům ... podporovat jednoznačně. Ale pokud pouze produkují nesmyslné studie a uměle problémy vytvářejí jako důvod své obživy, tak na to já své daně obětovat nechci

S první částí Vašeho příspěvku lze souhlasit. Bohužel s druhou nikoliv. Souhlasím, že by ženy neměli zůstávat s dětmi doma tak dlouho. Bohužel za podobný příspěvek mne zde včera většina odsoudila. Jenže oni ty ženy a ani muži si neucědomují, že ta pracovní prodleva 3 - 6 let dle počtu dětí, se s těmi ženami pak táhne už celý život. A pak v důchodu žijí na pokraji existenčního minima. Však je statisticky dokázáno, že ženy jsou mnohem více ohroženy chudobou. A jinak milý pane Kmente, statistiky a studie mají smysl a to v jakémkoliv oboru.

Prostě je to proto, protože když jsou muži ve věku, kdy si vydělávají nejvíce, tak jejich manželky v podobném věku tráví čas na mateřské. Muži makají, ale mají rodinu a jsou šťastný a ženy se mohou věnovat dětem a jsou taky šťastný. A uplně největší štěstí mají ty děti... Protože jejich mámy jsou snima doma, namísto toho aby je "odložily" někam do jeslý.

Ženy, nenechte si tuto výsadu vzít od pár zapšklých starých panen, které nikdo nechtěl! O to tady ve skutečnosti běží ...

IVčera velké mínus za přiblblou propagandu