„Samozřejmě je v dnešní době běžné, že se zaměstnavatelé snaží zjistit, zda je kandidát očkovaný, či nikoli. Je pro ně důležité, aby nově nastoupivší zaměstnanci byli stabilní a nebylo nutné řešit jejich absence,“ potvrdil MF DNES Martin Malo, ředitel personální společnosti Grafton Recruitment a GI Group.
Inspektoři se setkávají i s případy, kdy zaměstnavatelé porušují zákon. To podle Kolibače udělala třeba firma, která zavedla „nástěnku hanby“, kde zveřejnila seznam očkovaných a neočkovaných zaměstnanců.
