Jaký dopad bude mít stávka na provoz závodu?
Společnost se snažila celoročními aktivitami zlepšovat blaho svých zaměstnanců, a proto je hrdá na to, že jako společnost usídlená v Ústeckém kraji poskytuje kvalitní a stabilní pracovní místa hodna obdivu. Například letos v září jsme pořádali Family day, navštívilo nás více než 600 lidí a tato akce měla velice pozitivní ohlasy. Tento měsíc jsme rovněž uspořádali vánoční večírek, při kterém se vedení otevřelo otázkám zaměstnanců napřímo. Rovněž jsme začali poskytovat nový firemní benefit - Benefit kartu a po hloubkové kontrole jsme dále rozšířili podporu dopravy pro řešení problému zaměstnanců s vysokou inflací. Nemyslím si, že stávka bude možná, protože většina zaměstnanců společnosti reaguje na výše popsanou politiku společnosti pozitivně a podporuje ji. Pokud však přece jen dojde ke stávce, bude zásadní výrobní komplikací, která přímo poškodí zaměstnance. Naše firma se samozřejmě bude snažit takové situaci předcházet.
Odboráři avizovali, že od stávky ustoupí, pokud v krátké době přistoupíte na jejich požadavky. Jaký bude váš další postup?
Řízení před zprostředkovatelem již skončilo, protože odboráři prohlásili, že výsledek řízení je pro ně nepřijatelný. Následně jsme tedy požádali odbory, aby zahájily jednání o nové kolektivní smlouvě. Pokud s tím odbory budou souhlasit, budeme v jednání pokračovat.
Proč se stavíte k požadavkům odborářů zamítavě?
Jak již bylo zmíněno výše, společnost vždy myslí na to, aby i přes obtížné externí podmínky poskytovala všem zaměstnancům lepší benefity. Některé podmínky ze strany odborové organizace jsou příliš velké a zdá se, že vyjednávání je vedeno spíše jako prostředek k obhájení její existence, než aby věrně odráželo potřeby a přání všech zaměstnanců. Doufám, že odborová organizace jako vážená součást naší společnosti svým jednáním zajistí stabilní pracovní místa a zapojí se do jednání jako partner zastupující všechny zaměstnance.
Situace v NexenuOdborářům vadí, že vedení společnosti neuzavřelo se zaměstnanci kolektivní smlouvu. V ní chtěli odboráři navýšení mezd o 8,3 procenta, 20procentní příplatek za noční směnu a víkendy, nebo dvě koruny navíc k hodinové sazbě směnařů. Společnost zaměstnává přes 1100 zaměstnanců, v blízké době plánuje další nábor. Staví totiž druhou část závodu, výstavba nové linky má být dokončena v druhé polovině roku 2023. |
Navrhnete odborům nějaký kompromis?
Společnost je vždy otevřena přímému dialogu s odbory za jakýchkoliv okolností. Nechceme, aby odbory poskytovaly médiím nepravdivé informace, nechceme, aby se v důsledku takového jednání zaměstnanci obávali o svou práci. Rádi bychom v roce 2023 vedli seriózní a přímou komunikaci s odbory ohledně jejich mzdových požadavků.
