Doufám, že Korejci přesunou továrnu někam do Rumunska a ubozí odboráři se tak zbaví zlého vykořisťovatele, který je utlačuje. Jen škoda, že na to dojede většina slušných, neodborujících.

Lukáši, je vidět, že jste tu továrnu zevnitř neviděl ..... ta se opravdu přesunout nikam nedá. Některá zařízení jsou tak velká, že se napřet smontovala a teprve potom postavila kolem hala. Další stroje jsou tak složité, že se jejich demontáž a montáž jinde (přes jejich astronomickou cenu) ekonomicky nevyplatí. Čili jí maximálneě můžou prodat. A jinak ..... pokud jsou na tom ekonomicky prý špatně, proč staví vedla současné haly další stejně velký provoz??

Nexen není továrna kde je zapotřebí velké množství schopných specialistů a tedy lidé u pasu nejsou v pozici "nenahraditelných" čímž mají velmi ztížené podmínky pro vyjednávání.

Aj specialista múdry schybí.

Takže stávkují, ale papír o tom, že se účastní stávky, podepsat nechtějí....

Takhle to dopadá, když se investor předem neseznámí se zákony země, ve které chce podnikat. Jestli je v Koreji stávka nezákonná tak u nás ne. V Česku je v zákoně právo na stávku, a jestli stávkující neporušili nějaké věci okolo způsobu stávky oznámení, atd. soud jim dá za pravdu.

Tak a teď si to přečtěte ještě jednou. Rozhodnutí soudu není meritorní.

Tak informace, že je ve firmě nástupní plat 30000 Kč je bez znalostí druhu, charakteru a náročnosti práce zcela bezcenná..

ja tomu i verim

u nas lidi po x letech meli min nez brigadnici na vypomoc (samozrejme po prepoctu)

Menšina vydírá většinu, ale to je v dnešní bláznivé době běžné i v jiných oblastech života.

Kdo je ta většina?

Doufám, že je někde také seznam těchto vyžírků, aby si případní další zaměstnavatelé mohli dát pozor a nabírat místo nich někoho, kdo uznává tržní principy a soukromé vlastnictví.

no chybí tu pracovní knížka - ta by velmi pomohla těm dobrým zaměstnancům

V dobe minimalni nezamestnanosti stavkuje max 20% zamestnancu?

noo. nechci byt posel spatnych zprav, ale takto si na asiatech nic nevydupaji. Doporucil bych jim zmenu chlebodarce, na trhu je po pracovitych lidech hlad obrovsky (leda ze by nebyli tak pracoviti, jak si mysli. Ale to prece nee. Vzdyt chteji pridat ke svemu platu.)

I 20% může značně poškodit zájmy firmy. Jejich strukturu neznám ani já a hádém, že ani ty, takže jsou to čisté spekulace.

těch lidí tam chce stávkovat 17% ......tedy zdaleka ne většina, klidně bych řekl že je to malá menšina

Já bych spíš řekl, že malá menšina je třeba 45% zatímco velká menšina představuje oněch 17%.

Vždycky se musí najít kompromis mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Jeden bez druhého nemohou být. Jeden nemůže vykořisťovat druhého a druhý se nemůže flákat na úkor prvního. Důstojné by to mělo být pro oba

jistě, ale na to nejsou potřeba odborový bossové