Loni v květnu to vypadalo, že Emma Smetana slaví v právní bitvě s televizí vítězství. Obvodní soud pro Prahu 5 rozhodl velmi rychle a přiklonil se na stranu bývalé zprávařky. „Výpověď byla dána těhotné zaměstnankyni, a je tudíž neplatná,“ zdůvodnil tehdy verdikt senátu jeho předseda Petr Moucha (více v tomto článku).
Po osmi měsících je všechno jinak. Televize se totiž v mezidobí proti rozsudku odvolala a u vyšší instance uspěla. „Náš senát změnil rozsudek soudu prvního stupně tak, že žalobu zamítl, a to proto, že na rozdíl od soudu prvního stupně jsme dospěli k závěru, že žaloba byla podaná opožděně po uplynutí zákonné dvouměsíční lhůty,“ uvedl ve čtvrtek na dotaz iDNES.cz předseda odvolacího senátu René Fischer.
Podle dřívějšího vyjádření Tomáše Vejsady, právního zástupce žalované společnosti CET 21, která provozuje TV Nova, skončil pracovní poměr moderátorky v televizi k 31. květnu 2016. Žalobu tedy měla Smetana podat do konce července, ale udělala to až v listopadu 2016.
Městský soud v Praze vyhlásil pravomocný verdikt minulý týden, ani jedna ze stran si ho však poslechnout nepřišla.
„Rozsudek byl vyhlášen bez jednání, neboť pro to byly splněny zákonné podmínky a s tímto postupem obě strany souhlasily. To znamená, že jednání nebylo nařizováno, byl vyhlášen pouze rozsudek, který se vyhlašuje veřejně, nicméně při jeho vyhlašování nikdo přítomen nebyl,“ doplnil předseda senátu René Fischer.
TV Nova sdělila, že se k této věci nevyjadřuje. Emma Smetana na SMS dotaz redakce iDNES.cz nereagovala. Později na sociálních sítích zveřejnila své stanovisko. Uvedla, že Nova se do určité chvíle chovala tak, jako by moderátorka stále byla zaměstnankyní televize. Chodil jí plat a dostala jeden vytýkací dopis, v němž jí mimo jiné hrozili výpovědí. Netušila prý, že už výpověď dávno má. Po uplynutí lhůty, o které se televize domnívala, že je lhůtou pro podání žaloby na neplatnost výpovědi, moderátorce najednou oznámili, že pracovní poměr vlastně již dávno skončil.
„Po doručení rozsudku s nejvyšší pravděpodobností podáme dovolání. Jde především o princip. O to, aby tady nevznikl nebezpečný precedens. Aby podobně nechutné zacházení ze strany zaměstnavatelů nepotkávalo další těhotné zaměstnankyně,“ uvedla mimo jiné Emma Smetana.
Reportáž z května 2017, kdy Smetana u soudu uspěla. To už teď neplatí:
