Do ulic tak v dubnu pravděpodobně vyjdou tisíce zaměstnanců Škodovky. Podniková rada totiž podle informací MF DNES odmítla i poslední výsledek kolektivního vyjednávání z úterý. Odboráři označili nabídku firmy za nedostatečnou.
„Zaměstnanci v rekordním roce s rekordní výrobou vozidel i rekordním ziskem očekávali solidní růst mezd,“ řekl předseda podnikové rady Jaroslav Povšík. Podle něho je požadavek odborářů přiměřený a nepoškodí firmu ani do budoucna, a to ani z pohledu koncernu Volkswagen v rámci východní Evropy.
Zaměstnanci tak vyjdou v polovině dubna do ulic Mladé Boleslavi, protestovat chtějí před budovou vedení firmy, takzvaným Pentagonem.
Podle odborářů zaměstnanci odvádí rekordní práci, když pracují pravidelně také v noci o sobotách a v nejvyšším možném tempu v těžké výrobě u pásů. Odboráři poukazují na obrovské zisky podniku. Tržby firmy stouply loni na 11,8 miliardy eur, což je o 13,9 procent více než před rokem. V přepočtu na jeden den tak firma vydělala 50 milionů korun čistého.
Za celý rok vydělala 18,4 miliardy korun. I první dva měsíce letošního roku ukazují, že firma pokračuje v dalším růstu. Škodovka rozdělí na dividendách 500 milionů eur, většina ze zisku (13,7 miliardy korun) tak odpluje k německým akcionářům.
Firma krach vyjednávání potvrdila. „Nová Tarifní dohoda doposud nebyla uzavřena, a to i přesto, že Škoda Auto poskytla solidní nabídku zaručující pro období následujících 12 měsíců nárůst tarifů o tři procenta, což v kombinaci s dalšími faktory, jako je například rekordní výše bonusů, představuje doposud jeden z nejvyšších reálných nárůstů příjmů,“ řekla mluvčí Škodovky Jana Bahníková.
Součástí nabídky byl podle ní také další nárůst příspěvku na doplňkové penzijní připojištění, a to ve dvou krocích až na nadprůměrných 900 korun měsíčně.
Vynikající výsledky společnosti v loňském roce se promítly i do rekordní výše bonusu. Každý tarifní zaměstnanec obdrží v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za duben variabilní část bonusu v doposud nejvyšší hodnotě 25 tisíc Kč, což ve srovnání s loňským rokem představuje nárůst o 56 procent.
„Včetně fixní části bonusu, vyplácené před letními dovolenými a před Vánoci, tak zaměstnanci celkem obdrží roční bonus v průměrné výši cca 60 tisíc korun,“ dodala Bahníková.
Průměrná dělnická mzda v automobilce je podle ní o více než polovinu vyšší než srovnatelný průměr v České republice a o třetinu převyšuje průměr v českém automobilovém průmyslu.
Mzdy se přitom ve Škodovce za posledních pět let zvýšily o čtvrtinu, a jsou tak trvale nejvyšší v porovnání s dalšími výrobci automobilů v ČR.
