"Prokázalo se, že došlo k popsanému jednání, a to by bylo trestným činem, kdyby už neuplynula promlčecí doba," uvedla mluvčí Generální inspekce bezpečnostních sborů (GIBS) Radka Sandorová. Trestnost případu byla podle inspekce promlčena už v průběhu roku 2012.
Sám Petr Folk se k případu už nechce vracet. "Ne, nechci se k tomu už vyjadřovat, i když jsem byl od začátku přesvědčený, že celý případ bude odložený," reagoval Folk na závěry inspekce.
Jeho závěrečná práce z pražské Univerzity Jana Amose Komenského o rozsahu 126 stran a 15 stran příloh z roku 2009 je prý nápadně podobná o tři roky starší práci, kterou Folkův bývalý podřízený obhájil v roce 2006 na brněnské Pedagogické fakultě Masarykovy univerzity.
Pro pražskou univerzitu, kde Folk studoval, ale plagiátorská kauza ještě neskončila. "Udělali jsme si interní posudek, který máme vyhodnocený, ale výsledek ještě nemůžeme zveřejnit. Další kroky řeší naše právní oddělení," uvedl v pátek mluvčí pražské Univerzity Jana Amose Komenského Jan Červenka.
Na dotaz, jestli je vyloučena možnost odebrání titulu, odpověděl: "Varianta o možném odebrání titulu je stále ve hře, ale řízení ještě nebylo skončené."
V březnu Červenka řekl, že používaný systém na odhalování plagiátů vykázal velkou míru shody mezi oběma diplomovými pracemi.
Kvůli aféře s diplomkou Petr Folk sám skončil k poslednímu únoru letošního roku ve funkci ředitele borské věznice, v jejímž čele byl bezmála pět let.
Případ ztraceného dřeva z pokácených stromů GIBS odložila
Těsně před Folkovým odchodem do civilu GIBS sdělila, že další prověřovanou kauzu borské věznice, a to ztracené dřevo z asi dvaceti pokácených stromů ze zdejšího areálu, odložila. Prý nezjistila nic nezákonného.
Folk v borské věznici zůstává i po odchodu z ředitelského postu. Už jako civilní zaměstnanec je sociálním pracovníkem na oddělení vazby a výkonu trestu.
Podle mluvčí vězeňské služby Hany Löffelmannové je na uvolněné ředitelské místo ve Věznici Plzeň vypsané výběrové řízení. "Předpokládaný nástup nového ředitele je k 1. červenci 2014," uvedla mluvčí.
Plzeňský případ není důvodem k tomu, aby vězeňská služba cokoli měnila na způsobu ověřování dosaženého vzdělání u svých příslušníků.
"Vězeňská služba vychází při přijímání nových zaměstnanců a příslušníků z předložených oficiálních dokladů o nabytí vzdělání. Ověřování bakalářských a diplomových prací je záležitostí vysokých škol," řekla Hana Löffelmannová.
