Minulou sobotu uspořádala Nemocnice Pardubického kraje v Ústí nad Orlicí nábor mediků. Přihlášeno bylo šest zájemců, kteří měli zájem si nemocnici prohlédnout.
„Fyzicky dorazili dva, čekal na ně tým lidí, který se jim chtěl věnovat. To jen pro dokreslení, že situace v zajištění provozu není jednoduchá,“ řekl v úterý zastupitelům generální ředitel Nemocnice Pardubického kraje (NPK) Tomáš Gottvald.
Nemocnice dlouhodobě řeší potíže s nedostatkem lékařů na internách v Chrudimské a Svitavské nemocnici. Z Chrudimi na konci března odešel dlouholetý primář Tomáš Tomek. Náhradu za něj nemocnice nenašla, a tak je řízením oddělení pověřen přednosta interní kliniky Pardubické nemocnice, který by měl najít řešení situace.
Ve Svitavách zase odešlo za poslední dva roky asi deset lékařů, na oddělení jich zůstává relativně dost, ale mají kratší úvazky a nechodí podle ředitele pro zdravotní služby NPK Vladimíra Ningera tolik sloužit.
„Ve Svitavách jsou ochotni sloužit jednu až dvě služby, v Litomyšli v daleko menším počtu slouží služeb víc a zajistí to beze zbytku. Já nemám nástroje, jak jim klečet na krku a nutit je, aby to dělali. Omlouvám se,“ řekl zastupitelům Ninger.
Lékaři už dlouhé šichty sloužit nechtějí
Interny malých nemocnic mají potíže v celé zemi, a to z mnoha důvodů. Životní styl lékařů je nyní jiný než dříve. „Doba, kdy byli lékaři ochotni strávit v nemocnici nepřetržitě až například 56 hodin, mizí zcela jednoznačně v nenávratnu,“ uvedl nedávno Tomáš Tomek.
Část lékařů také odchází do soukromých ambulancí, kde je výrazně nižší zatížení. Internistů s obecnou kvalifikací v interně je navíc málo, lékaři mají kvalifikace v různých podoborech interny, jako je kardiologie či gastroenterologie.
„Nejsou to internisté. Jejich ochota ujmout se práce v malé okresní nemocnici, kde se setkají s celým spektrem pacientů, je malá,“ uvedl Ninger. Varoval, že situace se může ještě zhoršit. „Otázkou je období letních měsíců a prázdnin, kdy si budou lidé brát dovolenou, mají spoustu převedené z minulých let, protože byl covid a necestovalo se. Tam se budeme zamýšlet nad zajištěním provozu v rámci nemocnic v Ústí nad Orlicí, Svitavách a Litomyšli,“ řekl Ninger.
Nemocnice při hledání nových zaměstnanců spolupracuje se středními zdravotnickými školami, univerzitami a lékařskými fakultami. Nabízí stipendia i náborové příspěvky pro lékaře, které mohou dosáhnout až 300 tisíc korun.
Vedení kraje a nemocnic se setkalo v opozičních lavicích s pochopením. „Jsem rád, že nebylo řečeno, že jsme na tom dobře. Že víte, kde jsou problémy. To, jak je to teď personálně připravováno na rok 2022, se mi zdá profesionální,“ uvedl opoziční zastupitel Daniel Lebduška (Piráti).
Náměstkyně hejtmana Michaela Matoušková (STAN), odpovědná za zdravotnictví, uvedla, že nedostatek internistů je celorepublikový problém, který kraj nemůže rychle vyřešit. Nemocnice podle ní čeká navíc nápor související s přílivem uprchlíků z Ukrajiny, což vyvolá delší čekací lhůty na operace. „Nečekejme, že se nám to během půl roku nějak významně zlepší, protože není kde brát,“ uvedla.
