Služební byty? Náborový příspěvek? Nebo raději vyšší plat a delší dovolená? Pardubičtí radní musejí vymyslet, jak přilákat více lidí do městské policie. Té dlouhodobě chybějí strážníci a podle nového ředitele už to je patrné na výkonu služby. „Je nás ve městě vidět méně,“ uvedl čerstvý ředitel pardubické městské policie Jan Halda.
To možná řadu lidí z Pardubic až tak nemrzí. Hlavně řidiči nevidí uniformy rádi, zejména ti, kteří nechtějí platit za parkování. A právě tato činnost se kvůli aktivitě zejména strážnic v centru města už prakticky pěstovat nedá. A to i proto, že město má parkovací systém s čidly, která poznají, jestli je místo obsazené, nebo ne.
„Výhoda parkovacího systému pro nás je v tom, že s jeho použitím výrazně detekujeme lokality, kde nám dochází k přestupkům nejen v místě, ale i v čase. Jsme schopni si lépe určit, na která místa se mají hlídky více zaměřit a kdy,“ uvedl mluvčí městské policie Jiří Sejkora s tím, že strážníci mají i za úkol se na parkování řádně zaměřit.
Ovšem policisté toho mají v popisu práce mnohem více. V minulém roce pomáhali zvládat třeba nápor uprchlíků z Ukrajiny. „Přijíždělo sem množství lidí, strážníci je směrovali do asistenčního centra, bylo plno činnosti nad rámec naší služby. Může vyvstat nová věc, kterou nám zákonodárci přidělí,“ řekl Halda a dodal, že by proto byl rád, aby měla jeho organizace dost strážníků.
„Od covidové pandemie máme dlouhodobě deset strážníků na nemocenské. Celý loňský rok jsme měli minus deset lidí na běžný výkon služby. A druhá věc, že nám neustále stoupá věkový průměr strážníků,“ doplnil Halda, který do funkce nastoupil v lednu. U městské policie však byl už od roku 2011, dosud byl náměstkem ředitele pro výkon služby.
Městská policie má 95 strážníků a k tomu v kancelářích 16 civilních zaměstnanců. Halda by letos rád provedl úspěšnou náborovou kampaň. Co všechno adeptům nabídne, bude záležet na radnici, která určuje rozpočet. „O případném náborovém příspěvku nebo dalších benefitech musí rozhodnout město, které policii zřizuje,“ řekl ředitel Halda.
Primátor: Ochota nastoupit do služby je slabá
Primátor Jan Nadrchal z ANO je zlepšení personální situace v městské policii nakloněn. „Určitě se to nabízí, je to k zamyšlení, musíme prověřit, jaké jsou naše možnosti. Ale vzhledem k tomu, že všichni v koalici jsme před volbami hovořili o tom, že chceme navýšit stav strážníků v ulicích, tak se tím budeme aktivně zabývat,“ řekl Nadrchal.
Některá města nabízela nováčkům i náborové příspěvky. Podle primátora je to téma, které lze vyhodnotit. „Městská policie má podstav, ochota lidí nastoupit ke strážníkům není vysoká. Můžeme se bavit o náborovém příspěvku, můžeme se bavit o služebním bytě, což pro někoho může být motivace,“ řekl primátor.
Podle Rostislava Hübla, který vedl městskou policii téměř deset let a od ledna je ve výslužbě, protože odešel do důchodu, náborový příspěvek není pro adepty hlavní motivací. Podle jeho zkušeností jdou lidé ke strážníkům, protože mají často v rodině někoho, kdo už u policie, záchranářů nebo hasičů pracuje. „Náborový příspěvek je pro ně druhotný,“ uvedl.
