Odborům se nelíbí už samotné plánované propouštění. Namísto horníků by se podle nich měla společnost OKD zbavovat přednostně zaměstnanců externích firem.
„S chystaným propuštěním 345 zaměstnanců nesouhlasíme. Firma by se měla přednostně zbavovat agenturních zaměstnanců a pracovníků dodavatelských firem,“ řekl odborový předseda zaměstnanců OKD Jaroslav Pytlík.
„Například na dole ČSM má být propuštěno sedmdesát lidí, přitom tam pracuje 1 200 zaměstnanců dodavatelských firem. To prostě nedává logiku,“ říká.
Odborářům navíc vadí, že vedle 345 horníků z karvinské části revíru zatím firma neprozradila, co přesně se bude dít s Dolem Paskov.
Ten plánuje společnost OKD uzavřít do konce tohoto roku, oficiálně ale ještě nic o chystaném útlumu neoznámila.
„Kolektivní smlouva jasně specifikuje, že tito zaměstnanci na sociální odstupné nárok nemají,“ odmítá požadavek odborářů mluvčí OKD Ivo Čelechovský. „Sociální program se spouští v okamžiku, kdy se uzavírá důl nebo se na jednom závodě propouští více než 200 lidí. K ničemu takovému ale v žádném případě nedochází,“ řekl.
Propouštění kvůli nižší těžbě uhlí
Stejně jako odborářům jde i vedení OKD o peníze. Dražší verze by ve výsledku znamenala, že by odchod zaměstnanců firmu přišel o miliony korun dráž.
„Pokud jde o odchody v rámci organizačních změn, dostávají horníci - podle počtu odpracovaných let - až šestinásobek měsíční mzdy. V rámci sociálního programu spojeného s útlumem šachet nebo hromadným propouštěním by šlo až o jedenáctinásobek,“ vysvětluje Jaromír Pytlík rozdíly mezi jednotlivými možnostmi, jak mohou horníci z firmy odcházet.
Více než tří set zaměstnanců se OKD chce zbavit hlavně kvůli nižší těžbě uhlí.„Plánované propuštění až 345 zaměstnanců, je součástí dlouhodobého optimalizačního programu, který má zajistit životaschopnost společnosti,“ řekla personální ředitelka OKD Radka Naňáková. „Postupné snižování počtu zaměstnanců přímo koresponduje s celkově klesající těžbou a celosvětovým poklesem cen uhlí.“
Propouštělo se i v minulých letech
Ne ve všech případech by ale mělo jít o klasické propouštění. „V tomto čísle jsou zakomponováni i lidé, kteří chtějí sami odejít nebo míří do důchodu,“ vysvětlil Ivo Čelechovský. „Paskov by se řešil samostatně, v tomto čísle nejsou zaměstnanci Paskova zahrnuti, jde o lidi z celé OKD.“
Plánovaný odchod 345 lidí, které chce OKD letos propustit, je zhruba stejný, jako v uplynulých dvou letech. „V roce 2014 šlo o 363 zaměstnanců a v roce 2015 byl pokles o 426 zaměstnanců,“ upřesňuje Ivo Čelechovský. „Kromě toho by OKD mělo letos opustit i cca třicet procent externích zaměstnanců od smluvních dodavatelů.“
Snižování počtu zaměstnanců na úkor lidí z dodavatelských firem, které by preferovali odboráři, by ale nebylo nijak jednoduché. Pro OKD zajišťují jednotlivé dodávané kolektivy práci na celých úsecích šachet.
Podporu horníků projedná vláda
Situací v těžební společnosti se bude ve středu znovu zabývat vláda. Ministr průmyslu Jan Mládek a ministryně práce Michaela Marksová (oba ČSSD) představí ministrům soubor opatření, která by mohla vést snížení negativních dopadů související s očekávaným útlumem těžby černého uhlí v Moravskoslezském kraji. O záměrech již minulý týden informovalo ministerstvo průmyslu a obchodu (MPO).
Ministerstvo uvedlo, že pomoci snížit sociální dopady by měly legislativní i nelegislativní opatření obou ministerstev. MPO připravuje opatření směřující k tvorbě nových pracovních příležitostí v kraji. Nová místa by mohla být například ve společnosti Hyundai Mobis, která v průmyslové zóně v Mošnově na Novojičínsku staví továrnu na výrobu světlometů, dále ve státním podniku Diamo či v plánované průmyslové zóně Nad Barborou u Karviné.
Ministerstvo práce a sociálních věcí chce na podporu propuštěných horníků využít peníze Evropského fondu pro přizpůsobení se globalizaci, který se přímo na hromadné propouštění zaměřuje. Materiál počítá také s tím, že do důchodu by mohli chodit dříve ti horníci z hlubinných dolů, kteří nastoupili do zaměstnání do 30. září 2016. Dosud měli tento nárok jen havíři, kteří nastoupili před rokem 1993. Jedním ze zvažovaných opatření je i to, že by horníci mohli chodit do penze ne o pět let, ale o šest či sedm let dřív než ostatní.
MPO už začalo chystat návrh vládního nařízení o příspěvku ke zmírnění sociálních dopadů kvůli útlumu těžby. Propuštění horníci by mohli dostávat měsíčně 8000 korun a ostatní zaměstnanci 7000 korun. Ti, kteří pro firmu dělali méně než čtyři roky, by tuto podporu měli tři měsíce. Za každý další odpracovaný rok by se doba prodloužila o čtvrt roku, maximálně by trvala tři roky. Lidé nad 50 let by dávku mohli dostávat pět let. Výdaje na příspěvky pro 4100 zaměstnanců OKD by do roku 2021 činily asi 1,2 miliardy korun.
