Debata se nějak stočila. Je tu někdo, kdo vidí do pracovního práva, jestli užívání osobních ochranných prostředků zakládá nárok na ty přestávky? Pokud ano, je debata podle mne zbytečná. Rouška v místě, kde není nařízena státní mocí, je kvůli ochraně před škodlivými vlivy (že by virus nebyl pochybuji), tedy OOPP. Jedině by to mohl být ještě dress code, jinak mne nenapadá, jak by to mohl zaměstnavatel nařizovat. Debata o tom, jestli se nám roušky líbí (nelíbí nikomu) a chceme je nosit (nechceme, ale je to bez ohledu na stát a kecy odpůrců na některých místech racionální) s podstatou článku nesouvisí.

Může to firma nařídit a nemusí to být jako OOPP... Pokud by to byla ochrana před škodlivými látkami co se během pracovního procesu uvolňují do vzduchu či to mělo chránit výrobky před tím co lidé nadechují, teprve potom by šlo o OOPP. Že to to toho Hyundai zařadilo, to byl z jejích strany veliký vstřícný krok.

....a nebo mám zdr., problémy , s rouškou to neudýchám a bez ní dostanu pokutu, na kterou nemám.

Proč byste to neměla udýchat? To máte nějakou pětivrstvou?

Pokud je to ochranný prostředek , mají nárok jej fasovat zcela zdarma a to tak často aby nebylo poškozeno jejich zdraví ...takže tak 2 roušky denně na osmičku a nebo 4 na dvanáctku bych to viděla ..možná i víc.

1 rouška je na 2 hodiny, pak je zralá na kontejner pro nebezpečný odpad.

Pracovat v Hyundai je fakt peklo, a to jsem tam byl jako THP. Odešel jsem z firmy v roce 2007 a ještě teď se mi z Korejců dělá špatně.

My tam jezdíme občas jako subbodavavel při opravách zařízení a souhlas, chlapi se vždycky ptaji, jestli za to bude i příplatek :)

nemají se o tom s vedením co bavit, řeknu, že to nosit nebudu, ať si tu práci vedení dělá samo a vrátím se dopráce za 3 měsíce, pokud na tom budou trvat i tak, tak se celé bude opakovat dokud nedostanou rozum, to mají z toho, že o tom diskutují

Myslíte, že se po těch třech měsících budete mít kam vrátit? Že tam na někoho takovýho budou čekat?

Několik dělníků? Ten první článek zněl trochu jinak. Takže kolik jich nakonec odmítlo nosit roušky?

Nemáte to jedno? Naopak je dobře, že aspoň někdo se nebojí upozornit na problém.

Přestávky, takové přízemní starosti. Měli by raději oslavovat cestu Pepka Vyskoče na Taiwan.

Jen ať zaměstnanci nosí roušky, případná odstávka provozu by měla katastrofický dopad na majitele firmy.....

Tady nejde jen o rousky ale i o přestávky

Jo když se pojí jako na západě a začnou stávkovat tak to vedení dojde, že potřebují, aby vyráběli a ne stávkovali, ale takovérebelství v pár lidech je k ničemu, holt češi.

V české povaze je zakódováno, že pokud Korejci chtějí, aby pracovníci nosili roušky, tak je musí zakázat. Dojde ke stávce a odbory si vynutí používání roušek.

?