Je bohužel smutná pravda, že pokud je někdo spokojený tak hned nemyslí na jak to dát najevo nebo psát recenze. Přijde mu to normální a pokračuje v denním režimu normálně. Ale jakmile se stane něco něco negativního, co nás rozhodí, je nasnadě si vylít zlost třeba jen v hodnocení. A to je problém. Impulsem pro hodnocení bude jen negativní zkušenost. Pokud řidič jezdí dobře, lidi to berou jako normální součást jejich denního cyklu. Nezávidím řidičům MHD a přeji jim hodně kilometrů bez nehod, méně blbců na cestách.

To je takový moderní způsob, jak odrb*t zaměstnance o peníze.

Ani podle mě, jakožto uživatele MHD, to není moc dobrý nápad . Z mého pohledu funguje DPO v pohodě a jednotlivci to zásadně nevytrhnou, tak proč vrtat do něčeho, co funguje? Zaměstnanci by se měli hodnotit jinak, než jako v nějakém Superstar.

Kristepane!

Asi chápu, proč cestující víc kritizují než chválí. K pochvale moc příležitostí není.

Tak to mi něco připomíná Rohlík.cz

Nedokážu si tento systém představit. Pochvalu nenapíše prakticky nikdo, neoprávněnou stížnost naopak spousta. Asi způsob, jak na řídících ušetřit.

Á pán je zjevně od fochu - klidně pochválím, když udělá řidič něco navíc - třeba chviku posečká na dobíhajícího klienta (hlasitě děkuji). Děkovat za výkon služby dle předpisů asi těžko. A naopak (viz níže).

Bodejť, může to omezit oblíbenou kratochvíli zavírat cestujícím před nosem. Tuhle mě skřípla tramvaj, ačkoliv jsem přecházel před ní a pilotka mě musela vidět.

"Zazní-li zvukové znamení, opusťte urychleně dveřní prostor," nebo tak nějak to je napsané. Proč se cpete do zavírajících se dveří?