No panečku, to je objev, naše babičky to věděly i bez sociologických studií.

Socioložka pravdu dí a pravda bývá genderově (i jinak) nekorektní. Proč není život muže tolik limitován tím, jakou si zvolí ženu? Že by chlap líp uměl šaltovat?

nevím, co je "šaltovat", ale způsoby, jakým je žena limitována ve společnosti, jsou tam docela dobře popsány.

Válku na vás. Pak by vám docvaklo, proč chlapi nemají v genech žehlení.

Nestrašte s válkou. Tu mám v genech tak leda na playstationu...

Nejvíc ze všeho je život každého člověka limitován rodiči, které si ale nikdo nevybírá...

Máme s mým mužem štěstí. Ikdyž moment, ono to vlastně není o štěstí

Tak trochu predsa len je, jak píše kolegyňa Veselá.

Ve spoustě věcí má autorka pravdu, bohužel. V nadsázce možná by se měly ženy mužům raději vyhnout aby je v životě nelimitovali a neomezovali

Ja to tak do budoucna rozhodne udelam.

Pokud jsou ti chlapi tak strašně přeplácení, tak pořád nerozumím, proč je naše technicko-obchodní oddělení, servis, vývoj, výroba, sklad plné drahých chlapů. Vždyť tu stejnou práci by přece zvládly daleko levnější a stejně dobré ženské. A firma by ušetřila 20% na platech, což není zanedbatelná částka při takovém počtu zaměstnanců.

Proč se ty ženské pořád cpou na ty špatně placené sekretářky, účetní a fakturantky?

Mohla by mi to nějaká feministka vysvětlit? Ale dialekticky, polopatě a pomalu, abych to pochopil i já jako starý šovinista, sexista a prasák.

Nemohla, protože vysvětlit něco lze pouze člověku, který pochopit chce. Z vašeho sarkasmu lze vyčíst, že pochopit nechcete, tak proč ztrácet čas?

Kdyby jen muže, taky školu, práci, přátele, dokonce mazlicky ... proste zivot kohokoli je ovlivnen i limitovam jeho volbami. Takova floskule to je :)

Už se těším, až vzniknou ty ryze ženské firmy, které budou ženským platit více než chlapům a přitom obstojí na trhu. Proč si je ženské ještě nezaložily a pořád se chodí dobrovolně podbízet do těch šovinistických sexistický firem vedených chlapy?

Tak to víte, na porady ve 22 hodin večer se ženským s dětmi moc nechce

Mzdová diskriminace bohužel trvá. Hodně institucí a podniků se odvolává na to, že si ženy o vyšší plat neřeknou. Ale to, že si o něj neřeknou, nemá být zneužíváno. Je to znevýhodňování ženské pracovní síly.

Zdroj: https://www.idnes.cz/onadnes/lide/sociolozka-marie-cermakova.A190506_150633_spolecnost_jup

Takže firma má podle socioložky jít za ženskou a ptát se, jestli nechce náhodou přidat? Paní asi spadla na hlavu. To je úplně stejné, jako by firma měla jít za zákazníky a ptát se jich, jestli nechcou zboží levněji. Která firma si bude pod sebou dobrovolně podřezávat větev.

Ženské prostě musí pochopit, že dobrý plat si musí vyjednat samy. A nebo taky nemusí, ale pak ať se spokojí s malým platem a nereptají. Firmy nejsou charita.

V některých firmách se přidává automaticky.