Zkrácené úvazky: proč jsou stále jen pro pár vyvolených

  2:00aktualizováno  2:00
Musíte se vrátit do práce, ale dítě nedorostlo do jeslí nebo je ve školce a pořád marodí - to všechno znamená, že nemůžete pracovat na plný úvazek, jenže ten kratší nabízí jen málo firem. Jak z toho ven?
Ilustrační snímek

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

České firmy si s flexibilními úvazky pořád nevědí rady. Ty osvícenější je nabízejí a otevřeně říkají, že se jim vyplatí, když svým lidem vyjdou vstříc. Jsou však v menšině, a ze srovnání s vyspělými evropskými státy proto vycházíme mizerně: podíl lidí pracujících na zkrácený úvazek je u nás čtvrtý nejnižší v EU. Konkrétně je to 6,2 procenta, zatímco průměr celé Evropy přesáhl 19 %. A třeba v Rakousku má zkrácenou pracovní dobu čtvrtina zaměstnanců a z žen skoro každá druhá.

Matkou i za světla

Přitom i u nás přibývá matek, které se chtějí vrátit ke své profesi dřív, než jim skončí mateřská, ale nemohou setrvávat v práci striktně osm hodin denně. Ono to bývá obtížné i později, když jsou děti starší a většinu dne tráví ve školce nebo ve škole. Občas onemocní, jindy potřebují dopravit na autobus do školy v přírodě nebo s nimi prostě chcete být i jindy než po šesté večer. Buď to natrvalo vyřešíte zkráceným úvazkem (když není hlídání), nebo se domluvíte, že budete občas pracovat z počítače doma.

"Díky možnosti práce z domova mohu s dětmi strávit nějaký čas i přes týden. Pak si můžu dokončit svoje povinnosti večer, když spí. Pomůže to, když s nimi musím k lékaři nebo potřebuji odejít na rodičovskou schůzku ve škole," říká matka dvou malých dětí Pavla Teplá, ředitelka oddělení lidských zdrojů ve společnosti Vodafone.

Využívá program, který firma nabízí svým zaměstnancům. Jmenuje se Flexibilní kancelář a bortí zažitou praxi českého pracovního trhu: nemusíte za každou cenu zůstávat osm hodin v kanceláři. "Kvalitu výkonu nehodnotíme podle počtu odpracovaných hodin a toho, jak dlouho sedí u počítače, ale podle dokončených úkolů a výsledků. Ty mohou po dohodě s nadřízenými plnit v podstatě kdekoliv a kdykoliv. V době notebooků, mobilů a rychlého mobilního internetového připojení to není žádný problém," upozorňuje ředitelka Teplá.

Takový benefit nemůže po svém nadřízeném chtít prodavačka v supermarketu nebo automechanik, ale mnoho profesí umožňuje, aby zaměstnanci pracovali částečně z domova, když potřebují. Pro jejich šéfy je to výhodné – když těmto lidem vyjdou vstříc, odmění se jim loajalitou a vysokou motivací odvádět stroprocentní výkon.

Dejte úlevy a uvidí se...

Jenže české matky (a otcové) mnohdy narážejí na nechuť českých firem nabídnout víc možností, jak si uzpůsobit práci svým potřebám. Zkráceným úvazkům totiž paradoxně pomohla ekonomická krize (firmy si najímaly sílu podle potřeby), a jak krize odeznívá, vrací se zažitý zvyk zaměstnávat lidi na plný úvazek. Potvrzuje to průzkum společnosti LMC, která provozuje portály s pracovní inzercí Jobs.cz a Prace.cz.

Jakou máte zkušenost vy?

Diskutujete o tom v Kavárničce

Oněnka z Kavárničky

Nechala si zmapovat, kolik společností nabízí nějakou alternativu pevné pracovní docházce - tedy kratší úvazek, pružnou pracovní dobu nebo kombinaci práce z kanceláře a domova. Což o to, je jich poměrně dost, zhruba tři čtvrtiny. Jenže tento počet je dost zkreslený, plusový bod si totiž připsaly i ty společnosti, které jako jedinou výhodu nabídnou, že nemusíte pracovat od devíti do pěti, ale třeba od osmi do čtyř.

"Pružná pracovní doba je vůbec nejrozšířenější flexi úvazek v Česku. Zkrácený úvazek je nabízen pouze jednomu procentu zaměstnanců," píše se v průzkumu, který zpracovala agentura Factum Invenio.

Manažeři z LMC se tedy začali pídit po tom, proč není víc personalistů, kteří se snaží vyjít svým lidem vstříc. Že je o zkrácený úvazek mezi zaměstnanci zájem, totiž vědí z internetových inzerátů. "Firmy nejčastěji vysvětlují, že by je k dalšímu zavádění kratších úvazků motivovala daňová nebo jiná úleva ze strany státu," říká Petr Skondrojanis, manažer ze společnosti LMC. Něco podobného plánuje ministerstvo práce a sociálních věcí, ale nebude to hned.

Další důvod, proč se zaměstnavatelé brání kratším úvazkům, je administrativa. Když přijmete místo jedno člověka dva, musíte víc papírovat. "Přijímání zaměstanců na zkrácený úvazek tak vede ke zvyšování nákladů," řekla mluvčí Dopravního podniku v Praze Ilona Vysoudilová.

Stává se, že to nevyjde. Když nejsou na kratší úvazky zvyklí šéfové, těžko mohou být osvícenější zaměstnanci. Proto v takovém případě platí: hledejte dál. Zkušenosti rodičů, kterým to klaplo, bývají kladné. Když se jim podaří nakombinovat vaření kaší a čtení pohádek s prací, která je baví, bývají spokojenější.

Autor:

Jaro a zdraví

Využijte krásného počasí a vydejte se pro zdravé pochoutky do přírody. Oblíbený medvědí česnek najde své místo v pomazánkách či domácím pestu. Jako zdravé sladidlo si můžete připravit pampeliškový med.


Nejčtenější

S vědomím smrti žiju teď každý den, říká Veronika Hurdová

Veronika Hurdová

Spisovatelka a autorka blogu Krkavčí matka Veronika Hurdová před třemi lety ovdověla. Doma tehdy měla dvě malé děti...

Fascinují mě muži, kteří milují svou práci, říká mluvčí vlády Jana Adamcová

Jana Adamcová

Moderátorka, kterou si pamatujeme jako sporťačku z TV Nova, a současně manželka režiséra Jiřího Adamce, se nedávno...

Squateři přivítali Romanu na svobodě rumem a společně šli žebrat

Romanu přivítala na svobodě láhev rumu a její squaterská rodina.

Vražedkyně jsou podle Nikoly ve vězení ty nejlepší. „Všichni venku se jich bojí, vidí hned samou krev a myslí, že jsou...

Změna jídelníčku nám zlepšila sexuální život, říká kdysi obézní pár

Corey a Marie dnes

Corey a Marie ze Severní Karolíny překonali závislost na jídle a podařilo se jim dohromady shodit přes sto kilogramů....

OBRAZEM: Byla krásná, ale milovnice plastik Foxová chtěla ještě víc

Megan Foxová

Herečka Megan Foxová (33) kvůli svému půvabu na střední škole zažívala šikanu. Dívky ji nenáviděly a kluci si z ní...

Další z rubriky

Novorozený syn prince Harryho bude mít blíž k otci, tvrdí astrolog

Vévodkyně Meghan a princ Harry na návštěvě Muzea přírodní historie (Londýn, 12....

Vévodkyně Meghan porodila své první dítě 6. května v 5 hodin 26 minut ráno, ve znamení Býka. Podstatou jeho osobnosti...

Při odchodu z dětských domovů jsme pomohli bezmála 300 tisíci korunami

Součástí Jarmarku byla i dražba oblečení od známých osobností, jejíž výtěžek...

Tisíce návštěvníků pomohly na startu do života mladým lidem odcházejícím z ústavní péče na jarním 22. Jarmarku...

Nejlepší terapeuti dětské duše? Babička a děda, říká psycholožka

Ilustrační fotografie

Děti bojují s obavami a neúspěchy úplně stejně jako dospělí. Ale na rozdíl od svých rodičů nemají mnohdy stres jak...

Rodičák se zvýší, návrh konečně míří do Sněmovny
Rodičák se zvýší, návrh konečně míří do Sněmovny

Vláda dnes potvrdila, že od 1. ledna 2020 zvýší rodičovský příspěvek z 220 tisíc na 300 tisíc. Na vyšší sociální dávku se mohou těšit novopečení rodiče i ti, kdo příspěvek v současnosti pobírají.

Najdete na iDNES.cz