I u nás už jsou firmy vstřícné k matkám, uvedla odbornice on-line

  2:29aktualizováno  2:29
V České republice roste poptávka po flexibilních formách pracovních úvazků, zejména ze strany matek malých dětí. Ne vždy se jim však daří najít pochopení u zaměstnavatele. Je třeba tuto problematiku více diskutovat a ukazovat dobré příklady z praxe, říká odbornice na lidské zdroje Hana Erlebachová.
Pracovat z domova může být pro vás ta nejlepší volba. Jak na to, se ptejte on-line odbornice na lidské zdroje. Ilustrační snímek

Pracovat z domova může být pro vás ta nejlepší volba. Jak na to, se ptejte on-line odbornice na lidské zdroje. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

"Domnívám se, že by situaci určitě zlepšilo, kdyby existovaly nějaké formy finančního zvýhodnění pro zaměstnavatele, kteří budou flexibilní formy práce nabízet," míní Hana Erlebachová.

Odpovědi Hany Erlebachové na otázky čtenářů jadete ZDE.

Zaměstnavatelé by tak podle ní měli větší motivaci současnou situaci měnit. "Důležité je této problematice mluvit a ukazovat příklady dobré praxe," uvedla v on-line rozhovoru se čtenáři. "Určitou roli hrají pochopitelně i stereotypy, které v naší společnosti stále přetrvávají, jako například, že matka má být se svými dětmi doma. V neposlední řadě situaci ovlivňuje nedostatečná nabídka zajištění péče o děti v dostupných cenových relacích."

V zahraničí to mají matky snazší

Aneta v létě pracuje v rozkvetlé zahradě, v zimě šéfa vídá denně, ale jen přes Skype. Svoje děti vyzvedává ze školky některé dny dokonce hned po obědě a přitom za svou práci dostává měsíční mzdu...

Zhruba takhle si představuje život většina pracujících rodičů, kteří pečují o malé děti. Ale pouze 14 % Čechů je s řešením sladění rodinných a pracovních závazků bez výhrad spokojeno.

Například v sousedním Německu přitom vyjadřuje spokojenost celých 77 %. Vyplývá to z výzkumů, které v roce 2012 provedla v Česku společnost Channel Crossings a v roce 2011 v Německu Institut pro výzkum inovativních forem organizace práce a prevenci.

Vizitka:

Hana Erlebachová vystudovala Pedagogickou fakultu UK a v současnosti studuje na Pražské vysoké škole psychosociálních studií.

Od počátku své kariéry působila v oblasti vzdělání a lidských zdrojů. Od roku 2005 pracuje na národních a mezinárodních projektech v oblasti rozvoje lidských zdrojů, např. Fit For Flexi.

Hana Erlebachová

Průzkum společnosti Channel Crossings, prováděný v rámci projektu Fit For Flexi, z konce loňského roku potvrzuje, že český pracovní trh se oproti Německu v tomto ohledu teprve rozvíjí. Zatímco v českém průzkumu většina ze čtyř set respondentů odpověděla, že by některou z možností flexibilních forem práce velmi ráda využila, v další odpovědi zároveň uvádí, že jejich zaměstnavatel flexibilní úvazky nenabízí. V obdobném průzkumu prováděném v Německu je situace mnohem příznivější.

I u nás jsou ale společnosti, které jsou otevřené dohodě se zaměstnanci. "Například já osobně pracuji ve flexibilním režimu a kromě mě i řada mých spolupracovníků v Channel Crossings," řekla Hana Erlebachová. " Je to pro mě velký benefit a zároveň to výrazně zvyšuje moji loajalitu. Je to o vzájemné důvěře, ale především o lidech, kteří se dokáží domluvit."

Jako příklad firmy, která myslí na matky s dětmi, uvedla také ČSOB. "Pracují s nimi již během mateřské dovolené a návrat do práce je pak snazší. Je to oboustranně výhodné. Můžeme si zatím jen držet palce, že se sitauce bude měnit," doufá odbornice na lidské zdroje.


Nejčtenější

Za co utratí 50 tisíc? Nemá ani na jídlo pro děti, divila se vyměněná Andrea

Tereza se svou rodinou: synem Davidem, sestrou Bárou, neteřemi Danielou a Hanou...

Tereza si svůj osud nevybrala. Od dětství se starala o mladší sestru, když jim před dvěma lety máma zemřela,...

Zemřel legendární německý návrhář Karl Lagerfeld

Karl Lagerfeld (21. ledna 2014)

Kreativní ředitel módního domu Chanel Karl Lagerfeld zemřel v noci na 19. února po těžké nemoci ve svých 85 letech,...

Čtyři největší chyby, které ženy dělají, když dojde na sex

Ilustrační snímek

Možná si myslíte, že stěžejními ničiteli dokonalého milostného života jsou nedostatek soukromí a pracovní stres. Jenže...

Sympatický kamioňák Zdeněk z Výměny manželek přišel o nohy při nehodě

Rodina z Přelovice nesnáší nudu a neustále něco podniká. Zdeněk ve volném čase...

Život si s osudem akční rodiny z Přelovic krutě zahrál. Tatínkovi Zdeňkovi museli po těžké autonehodě amputovat obě...

Jsem těhotná, oznámila v průběhu Výměny manželek jedna z nich

Výměna manželek

Vztah Aleny a Tondy, kteří mají tříletou dceru, trpí nejen nedostatkem peněz, ale především konflikty s tchyní a...

Další z rubriky

Únikové hry nejsou jen pro dospělé. Vyzkoušeli jsme jednu s dětmi

Tomáš luští záhadu.

Zabavit potomka školou povinného v podzimním mlhavém pošmournu je těžké. Na kolo už to není, v kině jste byli a nad...

Těhotenskou cukrovkou dnes trpí pětina žen a zdaleka ne jen ty obézní

Ilustrační snímek

Je to strašák maminek, ať už čekají své první dítě, nebo jsou zkušené rodičky. Těhotenská cukrovka. Proč je nebezpečná...

Zrušíme hudební výchovu. Je to jen zombík v našlapaném rozvrhu

Hudební výchova se rozhodně rušit nebude, tvrdí ministerstvo školství.

Už dávno neplatí: „Co Čech, to muzikant“. A už dávno se hudební výchova mezi předměty na základních školách netěší...

Rodit bez lékaře? Bulovka otevřela centrum, kde to je možné
Rodit bez lékaře? Bulovka otevřela centrum, kde to je možné

Stále více žen touží rodit doma nebo alespoň v příjemném prostředí s pomocí porodní asistentky. Zatímco v zahraničí jsou takzvané porodní domy běžné, v ČR je tento systém porodnictví dosud v plenkách. Pražská Bulovka se to rozhodla změnit a přišla s řešením.

Najdete na iDNES.cz