Její budoucnost stojí hned na několika základních pilířích na poli energetiky, oběhového hospodářství, realitní a developerské činnosti, elektromontážních pracích a dopravě. Tyto obory pak doplňují oblasti zaměřené na volný čas.
„Poptáváme pozice do Sokolovské uhelné, protože i přes postupný útlum těžby i tam potřebujeme nové zaměstnance. Hlavní zaměření ale máme do nové energetické SUAS Group, která má ambice být i nadále lídrem v energetice podle moderních standardů,“ konstatovala Pavlína Havlanová, personální manažerka SUAS Group.
Největší zaměstnavatel regionu má zájem o lidi na pozicích v provozech i v kancelářích. Vedle mechaniků či strojníků energetických zařízení tak shání i technické pracovníky, projektové manažery či lidi do pozic pro rozvoj obchodních aktivit.
„Hledáme kolegy, kteří chtějí být u rozvoje nové firmy od začátku a pro které bude výzva být u toho. V personální politice klademe důraz na diverzitu. Ač jsme průmyslový holding, své uplatnění u nás nacházejí i ženy nebo různé věkové kategorie zaměstnanců,“ řekla k personální strategii holdingu Havlanová.
Transformace skupiny SUAS Group se podle Pavla Tomka, místopředsedy dozorčí rady, netýkají pouze podnikatelské skupiny jako takové. „Jsou bezprostředně propojené s transformací celého Sokolovska a Karlovarského kraje,“ zdůraznil Tomek.
„Stejně jako v byznysové části i v personální politice klademe důraz na nutnost změny reflektující výzvy, které jsou před námi. Podpora interních i externích odborných spolupracovníků, proaktivní přístup jednotlivců a trvalá spolupráce s institucemi na transformaci kraje jsou pro naše záměry klíčové,“ dodal.
