Sehnat mladé perspektivní lidi bude už v dohledné době pro zaměstnavatele problém, starších uchazečů bude podle všeho dostatek. Obyvatelé regionu totiž stárnou.
Podle Jaroslavy Šenitkové, ředitelky Krajské správy Českého statistického úřadu, je už dnes 17,5 procenta obyvatelstva starší 65 let. A v blízké budoucnosti se jejich procento ještě zvýší.
Jak stárne kraj
|
„Podle výsledků projekcí statistického úřadu budou senioři v roce 2050 tvořit v Karlovarském kraji třetinu všech obyvatel,“ potvrdila Šenitková.
Společně se zvýšeným počtem důchodců bude přibývat i lidí, kteří jsou aktuálně na trhu práce jednou z nejhůře umístitelných věkových kategorií - 50 a více let. Tomuto trendu se budou muset zaměstnavatelé přizpůsobit.
V nejdeckém podniku Witte, který patří k největším zaměstnavatelům kraje, jsou připraveni.
„Firma má zájem vytvořit pracovní podmínky pro zaměstnance nad 50 let,“ potvrdila personalistka společnosti Monika Řeháčková. „Je to naše strategie do budoucna. Lidé u nás mají šanci. K této kategorii zaměstnanců přistupujeme individuálně,“ dodala personalistka.
Momentálně ovšem ve Witte průměrný věk zaměstnanců spíše klesá. Zatímco v roce 2013 byl 37,74 let, letos je to rovných 37 let.
O zapojení uchazečů o zaměstnání ve věku nad 50 let se snaží i úřady práce. „Je několik způsobů, jak je podpořit v rámci aktivní politiky zaměstnanosti,“ konstatovala Veronika Dankanicsová, vedoucí oddělení trhu práce krajské pobočky Úřadu práce ČR.
Zaměstnavatelé mohou například získat příspěvek na podporu zaměstnávání takových lidí. „Máme k dispozici i rekvalifikace. Těmi se rozumí získávání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení těch dosavadních. Zaměstnavatel ale může využít i možnosti vzdělávat své zaměstnance za finanční podpory úřadů práce,“ nastínila další z možností Dankanicsová.
V celé republice podle jejích slov podpořily úřady práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti do konce září už téměř 25 tisíc lidí starších padesáti let.
Ani důchodci samotní ovšem nezahálejí. V kraji jich je i v důchodovém věku ekonomicky aktivních více než 10 procent. „V případě mužů je toto číslo dokonce druhé nejvyšší po Praze,“ podotkla ředitelka karlovarského statistického úřadu.
To, že senioři pracují i v důchodovém věku, je dané i tím, že v rámci republiky pobírají čtvrté nejnižší důchody. „U mužů je to průměrně 11 984 korun, u žen pak 9 833,“ upřesnila Šenitková. Starobní důchod přitom vloni v celém regionu pobíralo více než 66 tisíc lidí.
Senioři jsou ovšem aktivní i na politickém kolbišti. Ve volbách do obecních zastupitelstev bylo téměř 11 procent kandidátů starších 65 let. „Jejich úspěšnost dosáhla sedmi a půl procenta,“ dodala Jaroslava Šenitková.
