Úterý 20. října 2020, svátek má Vendelín
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 20. října 2020 Vendelín

Vedou Pohovory nanečisto. Bývalým trestancům pomáhají najít práci

  9:49
Se svou pomocí lidem s trestní minulostí překročili další milník. Jako první zorganizovali pracovní Pohovory nanečisto, a to přímo v prostorách Věznice Horní Slavkov. „U posledních pohovorů ve věznici dostali tři klienti konkrétní nabídku práce,“ pochvaloval si akci Milan Roháč z Rubikon centra.

Milan Roháč, manažer chodovské pobočky Rubikon centra, spoluorganizoval první cvičné pracovní pohovory s trestanci v hornoslavkovské věznici. | foto: Václav Šlauf, MAFRA

Kdy přišel první impuls uskutečnit akci Pohovory nanečisto, určenou pro lidi s trestní minulostí?
Krátce po založení naší Pracovní agentury Rubikon v roce 2012 jsme dostali nabídku spolupráce s anglickou neziskovou organizací Working Chance, která Pohovory nanečisto pořádá už dlouhodobě pro klientky s trestní minulostí. My jsme se jejich aktivitou inspirovali a v roce 2013 jsme poprvé realizovali tuto akci v České republice.

Tehdy to bylo kde?
V Praze. První Pohovory nanečisto jsme si zkusili na jaře 2013 se sedmi zaměstnavateli a další ještě ten samý rok v zimě. Od té doby jsme akci pořádali už pravidelně a loni jsme si ji zopakovali dokonce sedmkrát.

V Horním Slavkově to byly vůbec první pohovory za mřížemi?
Ano. Zatím jsme je vždy realizovali na svobodě, ačkoliv už před rokem jsme v rámci projektu Yellow Ribbon Run zapojili poprvé do pohovorů i vězně ze Stráže pod Ralskem a Světlé nad Sázavou. Samotná akce se však odehrávala na svobodě.

Proč zrovna Horní Slavkov?
Protože je to jedna z věznic, se kterou se nám dlouhodobě dobře spolupracuje, je otevřená inovacím a měla zájem se na akci podílet. To ale neznamená, že neplánujeme do budoucna tyto pohovory i v jiných věznicích.

Takže jste byli průkopníky, kteří šli přímo do vězení?
Ano. Máme zkušenosti, že věznice se více a více otevírají zaměstnavatelům, ale samotnou akci Pohovory nanečisto jsme letos ve věznici dělali opravdu poprvé.

Milan Roháč

  • Narodil se v Mostě.
  • Po střední škole pracoval 20 let jako krupiér v kasinu v České republice, ale i například v Hongkongu.
  • „Poté jsem se rozhodl přejít na druhou stranu herního stolu a začít pomáhat lidem, kteří se kolikrát dostali kvůli své závislosti na hazardních hrách do konfliktu se zákonem. Opravdu mám pár bývalých hráčů, kteří se následně stali mými klienty v Rubikonu,“ říká Milan Roháč.
  • Většinu volného času tráví na chatě, kde se zároveň stará o zahradu a domácí mazlíčky. Ze sportu ho baví power joga a home workout.

Kolik klientů se celkově zúčastnilo Pohovorů nanečisto?
Celkově se účastnilo už více než 200 klientů a zhruba o polovinu méně zástupců firem. Jen v roce 2017 to bylo 60 kandidátů a 50 personalistů.

Jakou mají tyto pohovory úspěšnost?
Úspěchem je již samotná účast kandidátů a zaměstnavatelů – pro obě strany se jedná mnohdy o první příležitost zkusit si tzv. férový nábor v bezpečném prostředí. To znamená, že kandidát mluví zcela otevřeně a přitom stručně a věcně o své trestní minulosti a zaměstnavatel se doptává jen na ty souvislosti, které jsou vzhledem k nabízené pozici důležité. Zaměstnavatelům se tak uleví od pročítání výpisů z rejstříků trestů, které jsou pro člověka bez právního vzdělání vlastně jen změtí paragrafů a mnohdy se také dozví, že trestní minulost nemusí vůbec nijak souviset s výkonem zaměstnání. Přidanou hodnotou pro zaměstnavatele je také fakt, že se během poměrně krátké chvíle stihne seznámit s minimálně čtyřmi prověřenými kandidáty, o kterých my už předem víme, že mají opravdu chuť pracovat. A pokud se nejedná o Pohovory nanečisto ve věznici, tak mohou nastoupit vlastně hned. U posledních pohovorů, které se uskutečnily právě ve Věznici Horní Slavkov, získali tři klienti konkrétní nabídku práce, a to v oblasti automobilového průmyslu. Velmi často se stává, že kandidát z této akce odchází s reálnou nabídkou na zaměstnání, ačkoliv to není primárním účelem pohovorů.

Na co se zaměřujete během cvičných pohovorů?
Hlavním cílem je zprostředkovat autentický zážitek jak našim klientům, kteří se třeba i díky uvěznění dlouho s žádným zaměstnavatelem nebavili, tak i zaměstnavatelům. Ti dopředu vědí, že kandidáti mají sice nějaký škraloup za sebou, ale svou situaci řeší a stojí o změnu. Klienti během pohovoru mají možnost zjistit, zda se při popisování své trestní minulosti nedopouštějí zásadních chyb, které je při běžných pracovních pohovorech mohou z výběrových řízení vyřadit. Přímo od zaměstnavatelů totiž dostávají zpětnou vazbu. A ta je často pozitivní, což klientům posiluje sebevědomí. Zaměstnavatelé, kteří jsou na této akci poprvé, naopak odcházejí často plní dojmů a překvapení ze zjištění, že člověk se záznamem je mnohdy stejně cenný zaměstnanec jako ten, který třeba záznam nemá.

Učíte je i fígle, jak udělat ten správný dojem. Mám tím na mysli pevný stisk, pohled do očí a tak?
Před pohovory se klienti vždy individuálně připravují s našimi pracovními poradci. Ti jim řeknou, jaké typy otázek personalisté u pohovoru kladou, jak mají vystupovat, jak mají popsat svou trestní minulost a čeho se naopak vyvarovat. Ale i to, že je dobré si připravit otázky na zaměstnavatele a mít na paměti, že tak jako zaměstnavatel ode mne něco poptává, já jako zaměstnanec mohu naopak něco nabídnout. Tohle všechno pohovorům předchází a určitě se nejedná jen o jednu schůzku nad tímto tématem. Obecně je to tak, že než klienta na Pohovory nanečisto pozveme, musíme ho nejprve poznat a vědět, co přesně ho k nalezení zaměstnání motivuje, na jakou pozici se hodí, jak je spolehlivý atd.

Stalo se, že jste měli člověka, který neměl absolutně žádnou zkušenost s pracovním pohovorem?
Ano. Máme i klienty, kteří nikdy nepracovali na pracovní smlouvu, tudíž ani neabsolvovali klasické přijímací pohovory.

Jsou to většinou lidé se základním vzděláním nebo i středoškolským?
Většinou má klient bez zkušenosti s pohovorem základní vzdělání, ale obecně máme mezi našimi klienty velké zastoupení vyučených lidí, ale i středoškoláky nebo vysokoškoláky. Když si vzpomenu na poslední pohovory v Horním Slavkově, tak to byli převážně klienti se základním vzděláním, jeden s maturitou a dva byli vyučeni.

Proč je tak důležité, aby u pohovoru mluvili o své kriminální minulosti?
Často se stává, že naši klienti sami z výběrového řízení odstupují ve chvíli, kdy se jich personalisté zeptají na trestní minulost nebo chtějí výpis z trestního rejstříku. Ani to nezkusí. Při cvičných pohovorech mají příležitost poznat, že když se personalistům svěří, může jim to otevřít cestu k práci. Personalisté oceňují upřímnost a pomáhá jim vědět, kdo před nimi sedí a žádá o práci. Když bude minulost podána stručně, věrohodně a navíc tam bude slyšet vlastní odpovědnost za to, co klient spáchal, tak může práci získat.

Nemá to i jiný pozitivní efekt? Najednou vidí, že ho společnost přijme i s kriminální minulostí...
Když člověk někomu odkryje svou trestní minulost a vidí, že ho hned neodsuzují, tak mu to může dodat sebevědomí. A také může získat jistotu, že existují lidé, kteří jsou k osobám s trestní minulostí otevření a ochotní jim dát šanci.

Jak vypadaly pohovory, když tam byli i skuteční zaměstnavatelé?
Naposledy při akci proběhla čtyři kola pohovorů – jeden zaměstnavatel vždy se čtyřmi kandidáty. Každé kolo trvalo 15 minut, následovala krátká pauza, během které zástupci zaměstnavatelů vyplňovali zpětnou vazbu. K dispozici měli i strukturované životopisy všech kandidátů. Nejčastěji se ptají na předchozí praxi, mezery v životopisech (způsobené například pobytem ve vězení), ale i na plány do budoucna, v jakém oboru by se nejradši chtěli uplatnit. Přítomnost skutečných zaměstnavatelů dává akci váhu, nejde jen o nácvik sebeprezentace, ale o reálnou příležitost být blíže trhu práce.

Co si slibujete od těchto pohovorů? Bude to mít nějaký efekt?
Je to cenná a efektivní zkušenost pro zaměstnavatele, kteří aktuálně trpí velkým nedostatkem pracovních sil a začínají hledat vhodné kandidáty i mezi lidmi s trestní minulostí. Často ale nemají vlastní zkušenost s tématem trestní minulosti, nevědí, jak a zda vůbec o ní mluvit. Takové firmy se mohou na pohovorech potkat s těmi, kteří tu zkušenost už mají, a mohou se tak pobavit o výhodách a rizicích spojených s těmito zaměstnanci. V neposlední řadě jsou tu i média, která se o naše aktivity zajímají, a pomáhají nám tak prolamovat stereotypy. Je třeba mluvit o tom, že když podporujeme zaměstnávání lidí s trestní minulostí, šetříme veřejné finance a vytváříme bezpečnější prostředí. Tím, že se bývalý vězeň začlení zpět do společnosti, klesá riziko, že znovu spáchá nějaký trestný čin.

Oslovují vás tedy sami zaměstnavatelé s tím, že by chtěli pomoci?
Ano, v poslední době se na nás obracejí i sami, pokud mají problém obsadit volné pracovní pozice. Nejde jen o pomoc či společenskou odpovědnost zaměstnavatelů, ale také o častější zkušenosti s tím, že zaměstnat někoho po výstupu z věznice znamená přijmout zaměstnance, který si své práce váží.

Jak je to v Karlovarském kraji?
Tady máme v současnosti padesát spolupracujících zaměstnavatelů, kterým můžeme nabídnout zhruba stejné množství prověřených kandidátů, se kterými pracujeme na pobočkách v Karlových Varech, Chodově, Sokolově, v Chebu nebo ve všech místních věznicích.

Připravujete je i na negativní přístup na úřadech?
Pořádáme kurzy Získej zaměstnání, kde jsou součástí i nácviky asertivních technik, ale není to hlavní podstata našich programů. Pomáháme klientům hlavně s nalezením zaměstnání a řešením dluhů.

Řešíte v současnosti veřejně prospěšné práce?
V rámci prostupného zaměstnávání pomáháme klientům, které se nám zatím nedaří umístit na volný trh práce. Pro ně mohou být VPP řešením, jak získat potřebnou praxi a následně se pak ucházet o zaměstnání i třeba v soukromém sektoru.

Získal už někdo touto cestou přes pohovory práci? Teď mám na mysli ty na svobodě.
Ano. Nejednou některý z uchazečů během tréninkového pohovoru zaměstnavatele zaujal natolik, že dostal skutečnou nabídku práce.

Je tam konkrétní zaměření té práce nebo je tam široký výběr?
Je to velmi široké. Tím, že jsme v Karlovarském kraji, tak máme k dispozici spoustu lázeňských domů a hotelů, které s námi spolupracují. Potom máme kandidáty na sanitáře, uklízeče nebo je to průmyslová a strojírenská výroba či porcelánky. Vždy oslovíme velké zaměstnavatele v dané lokalitě. Téměř se nesetkáváme s odmítnutím.

Má zaměstnavatel nějaké výhody, když zaměstná vašeho klienta?
Zaměstnavatelé oceňují, že dostanou prověřeného kandidáta. Mají o něm informace - o jeho praxi, minulosti a celkové sociální situaci. Zároveň kandidáty podporujeme i po nástupu do práce, kdy například řeší svou zadluženost. Více než 70 procent takových zaměstnanců pak zůstává v pracovním procesu bez problémů i po zkušební době. Pokud jde o člověka po propuštění z výkonu trestu, tak řešíme i zprostředkování bydlení.

Plánujete pohovory i v dalších věznicích?
Plánujeme, nejen zde v Karlovarském kraji, ale i například ve spolupráci s Věznicí Jiřice.

  • Nejčtenější

Když třísknou telefonem, voláme znovu. Studentky pomáhají hygieně

Dvacet budoucích sestřiček vypomáhá tam, kde je jich teď zapotřebí nejvíc. Jednou z nich budou diplomované dětské...

Lidi ovlivňuje internet, teď kvůli covidu shánějí vitamin D, říká lékárnice

Premium Lidé si v druhé vlně epidemie nemoci covid-19 dělají zásoby léků, které dlouhodobě užívají. Bojí se, co bude dál. Jsou...

Řidič se zákazem přijel k výslechu autem, zaparkoval na místě pro policii

Na další problémy s policií si vlastní chybou zadělal muž z Karlovarska. K výslechu přijel autem, přestože má zákaz...

Začíná nám chybět personál i postele, hlásí nemocnice v Karlovarském kraji

Dvě největší nemocnice v Karlovarském kraji, karlovarská a chebská, už mají téměř naplněnou kapacitu pro intenzivní...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Třinečtí hokejisté trénují v Polsku, další kluby za hranice pokukují

Hokejisté extraligového Třince začali po zákazu přípravy ve vnitřních prostorách trénovat v zahraničí, využili výhodné...

Po čtyřicítce žijeme na vypůjčený čas, říká lékař David Sedmera

Premium Lidské tělo je velmi přesný a dokonalý mechanismus. V některých směrech až zázračný. Proč je však uspořádání těla...

Jak vyležet ‚lehký covid‘. Praktičtí lékaři radí, jak na samoléčbu

Premium Tak jako jiné virózy i obávaný covid-19, pokud zaútočí jen v mírné či střední síle, se musí doma prostě a jednoduše...

Shromáždění vlastníků jsou kvůli pandemii v ohrožení. Právník radí, co dělat

Premium Vyhlášení nouzového stavu komplikuje situaci společenstvím vlastníků bytových jednotek. Do konce roku musí totiž výbory...

  • Další z rubriky

ODS s lidovci v Karlovarském kraji slíbili ANO deset dnů exkluzivního jednání

Koalice se v Karlovarském kraji rodí jen velmi pomalu. Nyní má možná šanci se někam posunout. Koalice ODS - KDU-ČSL s...

Když třísknou telefonem, voláme znovu. Studentky pomáhají hygieně

Dvacet budoucích sestřiček vypomáhá tam, kde je jich teď zapotřebí nejvíc. Jednou z nich budou diplomované dětské...

Opilý řidič v zákazu řízení srazil cyklistku a ujel, hrozí mu pět let

Až pět let může strávit ve vězení řidič, který na Chebsku srazil cyklistku, nechal ji zraněnou ležet v příkopě a z...

Oslovila mě směs tajemna, víry a přírody, říká zachránce poutního místa

Zkusíme to. Takové rozhodnutí stálo před lety za oživením Skoků u Žlutic, které v minulosti prosluly jako poutní místo....

Testování s Hami: Rozdáváme 80 batolecích mlék s výbornou chutí
Testování s Hami: Rozdáváme 80 batolecích mlék s výbornou chutí

Batolecí mléka Hami pro děti od ukončeného 12. a 24. měsíce obsahují potřebné živiny, jsou obohaceny o důležité vitamíny a minerální látky a...

V Česku teď můžeme mít až 700 tisíc covid pozitivních, domnívá se neurobiolog

Promořování společnosti je hazard a tvrdit, že se musíme s koronavirem naučit dalších 10 let žít, je nerozum. V...

Tvoje tvář má známý hlas bude bez Stárkové. Zkolabovala kvůli covidu-19

Show Tvoje tvář má známý hlas pokračuje už v sobotu večer sedmou epizodou. Jedna z účinkujících však v ní bude chybět....

Nejbohatší Čech celý v černém a roušce. Petr Kellner se ukázal na Twitteru

Nejbohatší Čech a majoritní vlastník společnosti PPF Petr Kellner se ukázal na Twitteru celý v černém a v černé roušce....

Po čtyřicítce žijeme na vypůjčený čas, říká lékař David Sedmera

Premium Lidské tělo je velmi přesný a dokonalý mechanismus. V některých směrech až zázračný. Proč je však uspořádání těla...

Vypadá jak matka třicátnice, co má ráda víno, kritizuje Billie Eilish bloger

Autor herních recenzí, Angličan Chris (29), zkritizoval zpěvačku Billie Eilish (18) kvůli jejímu vzhledu na momentce,...