Peníze jsou tím zásadním, co od svého zaměstnavatele očekávají lidé před dovolenou. Zaměstnavatelé, které MF DNES oslovila, toto očekávání naplňují, každý ovšem po svém.
„V červnové výplatě vyplácíme příspěvek na dovolenou, tedy 14. plat,“ potvrdila za společnost EPT Connector Martina Pádrová, vedoucí ekonomicko-personálního úseku firmy. Výše příspěvku se podle ní odvíjí od hospodářského výsledku firmy.
Podobnou filozofii razili i u největšího zaměstnavatele v kraji, společnosti Sokolovská uhelná. Už druhým rokem ale jdou jinou cestou. „Systém třináctých a čtrnáctých platů už u nás druhým rokem nefunguje,“ konstatoval Jan Smolka, šéf těžařských odborů. „Tyto peníze se přepočetly do základního tarifu, což je podle mého výhodnější, protože se tak staly nárokovou složkou mzdy,“ vysvětlil.
Těžaři vyplácí mimořádné prémie
O peníze navíc ale zaměstnanci těžařské společnosti nepřijdou. V posledních několika letech je firma vyplácí formou mimořádných prémií. „Ty jsou závislé na hospodářském výsledku společnosti v prvních čtyřech měsících,“ řekl Smolka.
V červnové výplatě tak zaměstnanci najdou v průměru deset tisíc korun. Další formou, jak mohou zaměstnanci vylepšit rodinný rozpočet před dovolenou, je využití prostředků z takzvaného osobního účtu zaměstnance. Na ten firma vyplácí 350 korun měsíčně. Lidé je mohou využít právě na dovolenou.
Podobným systémem si mohou přilepšit i ve Witte Nejdek. Tam fondu říkají Cafeterie. „Částka, kterou zaměstnavatel měsíčně připisuje, závisí na délce jeho působení ve firmě,“ uvedla Michaela Matuchová, mluvčí Witte Nejdek. Body z benefitního konta mohou lidé čerpat celoročně.
Hlídací centrum pro děti
Firma jako taková se však podle Matuchové snaží zaměstnance podporovat po celý rok, než aby kladla větší důraz na podporu před dovolenou. Přesto se i ve Witte najde pár ojedinělých bonusů. Pět týdnů dovolené je přitom standardem.
„Jsme ale jedinou firmou v kraji, která má vlastní hlídací centrum pro děti. A to je v době prázdnin, kdy i školky řeší prázdninový provoz, další benefit,“ doplnila mluvčí společnosti.
V dobách ne tak dávno minulých bylo takřka běžné, že větší společnosti měly i vlastní rekreační zařízení. Dnes už je praxe jiná. „Vlastní rekreační areál bohužel nemáme,“ potvrdila Martina Pádrová z EPT Connector. Jedním z posledních mohykánů je pak v tomto ohledu Sokolovská uhelná. Zatím.
„Společnost má dvě chaty na Lipně, letos ale v provozu nebudou, protože majitelé zvažují jejich prodej,“ naznačil odborář Jan Smolka, že už příští rok může být situace jiná.
Co se ale ani v nejbližší budoucnosti nezmění, jsou dva dětské tábory. Ty totiž vlastní přímo odborová organizace. „Jeden je ve Svojšíně, druhý v Bezdružicích. A v permanenci budou celé prázdniny. Pořádáme tam jak dětské tábory, tak pobyty pro rodiny s dětmi,“ dodal šéf odborů Jan Smolka.
