Největší zaměstnavatel v kraji, kterým je Sokolovská uhelná, navýší platy od nového roku o pět procent. Vyplývá to z kolektivní smlouvy, kterou zástupci společnosti tradičně podepsali už před Vánoci.
„Oproti roku 2018 mzdy v Sokolovské uhelné vzrostou o 1 730 korun měsíčně,“ řekl personální ředitel Miroslav Mertl s tím, že průměrná mzda dosáhne výše 36 329 korun a tarify se meziročně zvýší o 1,5 procenta.
„Spolu s nimi porostou i příplatky za práci v noci a v sobotu a neděli o čtyři koruny hodinově a vzrostl i příplatek za dělenou směnu o deset korun,“ doplnil.
Podle předsedy Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné Jana Smolky je úspěchem, že se podařilo smlouvu s tímto nárůstem vyjednat i za situace, která energetice a těžbě uhlí příliš nepřeje. A navíc ji uzavřít ještě před koncem roku, i když není zcela dokončen podnikatelský záměr firmy na rok 2019.
„Zaměstnanci tak vědí, za co budou od ledna pracovat, a nasmlouvaný průměrný výdělek patří k vyšším v rámci těžebního průmyslu v České republice i k jedněm z nejvyšších v Karlovarském kraji,“ uvedl Jan Smolka.
Vedle vyšších mezd se navíc mohou zaměstnanci Sokolovské uhelné těšit i na růst objemu peněz na svém osobním účtu v rámci sociálního fondu.
„Ten bude celkově činit 24 milionů korun s přibližně stejným členěním titulů. Tedy bude zde možnost čerpání příspěvků na stravování, na dovolenou nebo na sportovní aktivity. Příděl do osobního účtu každého zaměstnance se pak zvyšuje na částku 400 korun měsíčně,” řekl Jan Smolka.
Polepší si v nemocnici i v porcelánce
O kolektivní smlouvě nyní vyjednává Karlovarská krajská nemocnice (KKN), která je třetím největším zaměstnavatelem regionu. Návrhy musí předložit krajským zastupitelům, k čemuž by mělo dojít v lednu.
„Na stole jsou momentálně od odborových organizací dvě varianty,“ uvedla Jitka Samáková, předsedkyně představenstva KKN.
Počítají s navýšením platů podle profese od pěti do deseti procent. Rovněž výhled pro příští rok KKN teprve zpracovává.
„Víme, že příjmy od zdravotních pojišťoven budou zhruba 95 milionů, ale za předpokladu, že vyjednáme s VZP podmínky,“ uvedla Jitka Samáková. Doplnila, že chebská nemocnice vzhledem k rekonstrukci nemůže tolik vydělávat. Pokud by došlo na krácení, příjmy by se snížily zhruba o 40 milionů.
Významní zaměstnavatelé regionu v číslech
|
Letos si polepší také zaměstnanci novorolské porcelánky Thun 1794, která zaměstnává okolo 600 lidí.
„Na kolektivní smlouvě jsme se shodli a platy samozřejmě porostou. Průměrný nárůst platů je cca 3 procenta. Naši lidé dostali sick days, je to pět dní v roce,“ uvedl generální ředitel porcelánky Vlastimil Argman s tím, že se jedná o další bonus pro zaměstnance.
Ještě před Vánocemi byla podepsána kolektivní smlouva také v Léčebných lázních Jáchymov, v nichž pracuje 590 lidí. I oni se mohou těšit na růst platů.
„Kolektivní smlouva vůbec neodráží to, jakou dynamikou rostou mzdy jak ve společnosti, tak v oboru. Říká, že od pololetí přidáváme tisíc korun všem zaměstnancům bez ohledu na jejich zařazení a kategorii a kromě toho děláme řadu přidání po jednotlivých skupinách, ale to už neřeší kolektivní smlouva,“ vysvětlil generální ředitel Eduard Bláha.
Už v minulém roce podle něj rostly mzdy o zhruba 11 procent. Letos by to mělo být méně, určitě však pět procent. Podle ředitele krajské hospodářské komory Stanislava Kříže zdejší firmy ještě stále prožívají poměrně dobré časy.
„Nemáme žádné signály, že by se jim nedařilo. Naopak všichni touží po zaměstnancích, takže to je neklamné znamení, že zakázek je zatím dost. Co vím i od zaměstnavatelů, se kterými mluvím, říkají, že by zvládli klidně i více zakázek, ale nemají lidi,“ informoval.
