Opřete se do toho!
„Bála jsem se, jestli při rozhovoru s robotem dokážu být dostatečně přirozená,“ vzpomíná Eva. „Taky jsem řešila, kdy mi položí další otázku. Není nic horšího než trapné ticho. V dotazníku jsem asi dvakrát zapomněla před odpovědí otázku nejprve přečíst. Není to zbytečnost, připomenete si tak, na co se vás přesně ptají,“ popisuje svůj zážitek Eva. Neotevřených a nedokončených video dotazníků se personalistům přesto vrací dost. „Nevzdávejte se. Všichni děláme chyby a jen ti, kteří pohovor dokončí, se ocitnou v užším výběru potenciálních zaměstnanců,“ podotýká Marcela Bělovská, manažerka Českého národního panelu pro online průzkum veřejného mínění. Video dotazníkem kdysi sama prošla. Teď s jeho pomocí vybírá své nové kolegy a podřízené.
Jak se připravit?
Připravte se, jako byste se chystala na osobní pohovor, ale počítejte s tím, že znalosti o firmě a typu práce, o niž se ucházíte, nejsou při konkurzu jediným kritériem výběru. Než kliknete na link od personalisty, měla byste si dobře rozmyslet, kde a kdy pohovor provedete. Ve Starbucks sice mají dobrou kávu i rychlou wifi, ale v kavárně nebudete mít klid a soukromí. Asi nejpříhodnější je plnit video dotazník z domova. Vhodné je zamyslet se, co zabírá kamera za vámi, a obléknout se a upravit jako k osobnímu setkání. Pamatujte si: Jakmile na link jednou kliknete a začnete odpovídat, nemůžete se k žádné otázce vrátit ani dotazník zastavit, abyste si odskočila na toaletu nebo přepudrovala nos.
Otázky a odpovědi
Záleží na firmě i personalistovi, jak dlouhý video dotazník sestaví. Obvykle zabere deset až patnáct minut, dotazů bývá kolem šesti, sedmi. V prvním pravděpodobně dostanete za úkol se představit. Čas máte zhruba jednu a půl až dvě minuty, což se zdá jako chvilka. Ale i devadesát vteřin se může snadno proměnit v nekonečno. Proto je dobré si vše předem promyslet, abyste nemluvila málo, ale ani příliš. Pokud jste s odpovědí skončila, odmlčte se. Dávejte si rovněž pozor na nonverbální komunikaci, neškrábejte se na bradě, netočte se na židli a odpovědi na otázky nevyhledávejte v Googlu na vedlejším laptopu. Otázky očekávejte podobné jako u klasického pohovoru a nejméně jeden dotaz v cizím jazyce. „Připravte se, že dojde na ověření nebo rozvedení informací, které jste o sobě napsala do životopisu,“ vysvětluje Michal Dlouhý. Video dotazník může mnoho lidí stresovat, pro jiné představuje výjimečnou šanci. „Zejména absolventi škol nebo lidé s menšími pracovními zkušenostmi mohou prostřednictvím video dotazníku přesvědčit lépe než psaným životopisem,“ podotýká. Na video dotazník se mohou dívat nejen personalisté, ale i vaši budoucí nadřízení, proto se na něj podrobně připravte, soustřeďte se a odevzdejte ze sebe to nejlepší.
