Manažer Litvínova: Nejistota je obrovská, hráče ovlivňuje. Trenéři? Změna nebude

Dlouho o tom nikdo mluvit nechtěl, ale cítili to asi všichni: mlha kolem budoucnosti litvínovského hokeje tým ovlivňuje. Vnímá to i sportovní manažer extraligového odpadlíka Tomáš Vrábel.

„Nejistota je obrovská, prolíná se v kancelářích a hráče ovlivňuje také. Mám pro to pochopení, protože každý z nás chceme mít jistotu zázemí v rodině i životě,“ uvedl v rozhovoru pro hokej.cz.

Verva je v ohrožení. Po sezoně ztratí většinového vlastníka Orlen Unipetrol, s ním ročně zmizí i 60 milionů korun z rozpočtu. Zda sponzorsky pomůže aspoň částí, není jisté.

Dusno v Litvínově. Kotel supěl u VIP a střídačky, policie hlídala kanceláře

Podle Vrábela jsou v kádru hráči, jimž končí smlouvy, ale nikdo z klubu s nimi nejedná. A ani ti s dvouletými kontrakty či opcemi netuší, co s nimi bude po sezoně.

„Bohužel se nám nepodařilo ubránit tým před problémy souvisejícími s aktuální situací klubu. Musíme se s tím však všichni porvat co nejlepším způsobem, i když nemalé překážky tu byly, jsou i mohou nadále být,“ nezapírá funkcionář. Zmínil i letní potíže, kdy kvůli nedohodě s mládeží nemohl tým dva týdny využívat regeneraci či posilovnu.

Sportovní manažer Tomáš Vrábel.

Nelehká situace se promítá také do dalších rozhodnutí vedení. Třeba ohledně realizačního týmu v čele s hlavním koučem Michalem Brošem, nováčkem v extralize.

„Jsou nedílnou a zásadní součástí aktuálního stavu, ale změny se nechystají z několika důvodů,“ prozradil Vrábel. „Trpělivost tu byla i na jaře, a to byla forma týmu stejná. Široká marodka klíčových hráčů není výmluva, ale fakt. Dále se v klubu musí uskutečnit mnohem zásadnější rozhodnutí o budoucnosti s přímým vlivem na současnost, to bych byl rád, aby každému bylo jasné.“

Flek bez skvrny: hattrick proti Litvínovu, pět bodů a gól v oslabení jako déjà vu

A pak jsou tu finance, byť Orlen letošní rozpočet zabezpečil a ještě navýšil: „Zadání je, že jakékoli rozhodnutí nemůže přinést další náklady do rozpočtu. Zodpovědnost za výsledky neseme všichni. Vedení, trenéři a hráči.“ I proto Vrábel a spol. hledají cestu, jak kádr okysličit. „Ale zopakuji, že jakákoli změna v týmu musí být finančně neutrální. Situace je velmi specifická a složitá, ale hledáme cesty, jak tým i v tomto zadání posunout.“

Nejblíže k návratu jsou z marodů podle sportovního manažera David Kaše a Schmiemann, na několik týdnů je naopak mimo Holmström. Depresi chemiků zvýraznila nedělní domácí porážka s Kometou 2:5, sedmá v řadě.

Kapitán: Nikomu to není ukradené, koušeme to těžce

Zmar hokejového Litvínova nekončí. Dobrá první třetina proti Kometě byla málo. Stačilo pár minut, tři rychlé góly mistra a chemici se zase topili. „Nikomu to není ukradené,“ řekl za tým jeho kapitán Matúš Sukeľ.

Litvínovský kapitán Matúš Sukeľ pózuje s novým dresem.

Co se stalo, že jste neudrželi vedení ani zlepšený herní projev?
Začali jsme dobře. Po dlouhé době jsme vstoupili do zápasu, že jsme vedli, což jsme chtěli. Potom si zase nepomůžeme speciálními týmy, dostaneme ve vlastní přesilovce gól, místo abychom v ní gól dali. A dva jsme inkasovali v oslabení. Pak se hra otočila a zbytek zápasu byl zrcadlem, kde se momentálně nacházíme. Přestali jsme být aktivní a nebezpeční.

Jak to koušete?
Strašně těžce. Nejen já, ale všichni v týmu to neseme těžce. Snažíme se dělat všechno, abychom se od dna odrazili. Můžu mluvit za celý tým, není to nikomu ukradené. Beru plnou zodpovědnost za to, kde se nacházíme. Musíme být malými krůčky v každém zápase lepší, abychom dokázali sbírat body.

Gól v oslabení vás zlomil?
Asi je to pořád stejný jmenovatel. I když hrajeme vyrovnanou partii, dostaneme gól, který nás vždy nějakým stylem položí. A těžko se dostáváme zpátky do zápasu. Jsme strašně málo nebezpeční v útoku. Dlouhodobě si vytváříme málo šancí, máme málo střel na bránu, to nezměníme jinak než urputností a chtíčem každého hráče udělat trošku víc, tlačit se do brány, dát špinavé góly. Jinou cestu momentálně nevidím.

Jak to vypadalo po utkání v kabině?
Už se bavíme skutečně hodně. Po každém zápase rozebíráme, co můžeme zlepšit, co udělat jinak. Hlavně musíme každý začít u sebe, zlepšit se každý jako jednotlivec, pak se určitě zlepšíme jako tým.