Změna pracovního poměru

  10:00aktualizováno  10:00
Jsem jednatelem společnosti s ručením omezeným. V zimní sezoně jsme přijali na dobu určitou jednu zaměstnankyni. Vedoucí směny ji požádal, aby pracovala i po skončení pracovního poměru. Nikdo z vedení firmy o tom nevěděl. Dotyčná nyní tvrdí, že je u nás zaměstnána na dobu neurčitou, protože u nás pracovala s naším vědomím. Má pravdu?

M. Krátký, Jeseník

Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu končí samozřejmě uplynutím této doby. Byla-li doba trvání pracovního poměru určena na dobu konání určitých prací, má zaměstnavatel upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň tři dny předem.

Ve vašem případě se o tuto situaci nejedná, neboť z vašeho dopisu vyplývá, že termín skončení pracovního poměru byl stanoven konkrétním datem. Pokračuje-li tedy zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí podle zákoníku práce, že se tento pracovní poměr změnil v pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou - pokud se zaměstnavatel nedohodne se zaměstnancem jinak. V tom má zaměstnankyně pravdu. A že vedení o její další práci nevědělo? Právní úkony v pracovněprávních vztazích činí u zaměstnavatele - právnické osoby - především jeho statutární orgán.

Místo něj mohou tyto úkony činit i osoby jím pověřené. Nestačí, že se zaměstnavatel pouze dozví o tom, že pro něj někdo dál konal práci, ale je s tím srozuměn a také s tímto souhlasí - respektive, že případný nesouhlas neprojeví navenek. Stačí proto, že je práce konána s vědomím nejbližšího nadřízeného zaměstnance. Tím byl ve vašem případě právě vedoucí směny. Pokud nejenže souhlasil, aby vaše zaměstnankyně pro vás vykonávala práci po uplynutí pracovního poměru, ale dokonce ji k tomu vyzval, pracovní poměr se změnil na uzavřený na dobu neurčitou. Proto může zaměstnankyně u vás nyní skončit jen způsobem stanoveným v zákoníku práce pro pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou.

 

Autor:

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Suší maso pro vojáky i sportovce a chtějí dobýt Evropu

David Novák a Pavel Doležal z pardubické společnost Fine Gusto

Vypadají spíše jako studenti práv, přitom David Novák (28) a Pavel Doležal (30) založili a úspěšně řídí firmu Fine...

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Další z rubriky

Nesehnal pro děti dobré lyže a snowboardy, teď je s úspěchem vyrábí

Roman Blažek

Sportovec a táta dvou dětí Roman Blažek nebyl spokojený s dětskými lyžemi, snowboardy a koly na trhu. A protože ho vždy...

Z cest po Asii si přivezli nápad, provozovna v centru Prahy má úspěch

Michala Karpjaková a Marek Adam

Stroj na kávu, který vytvoří fotografii na mléčné pěně, pořídili v Singapuru. Kavárnu otevřeli před nedávnem v centru...

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Zázrak v opčním programu ČEZ? První manažer získané akcie neprodal…

Zázrak v opčním programu ČEZ? První manažer získané akcie neprodal…

Kurzy.cz V pátek jsme informovali o opčních, resp. akciových transakcích šéfa ČEZ Daniela Beneše . Nyní přinášíme slíbený pohled...

Advantage Consulting, s.r.o.
DAŇOVÝ SPECIALISTA s AJ Praha

Advantage Consulting, s.r.o.
Praha
nabízený plat: 40 000 - 55 000 Kč

Najdete na iDNES.cz