Čas na změnu: tisíce zaměstnanců utíkají „za lepším“

aktualizováno 
Dělníci, kuchaři, číšníci, lékaři, novináři, pracovníci v zemědělství, řidiči. Zhruba každý šestý zaměstnanec těchto profesí letos změní práci. Analytici pro letošní rok předpovídají výrazný nárůst fluktuace, až o čtvrtinu. Co musejí firmy udělat, aby si udržely kvalitní zaměstnance?

Nejčastěji mění práci mladí lidé do 26 let. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Důvod, proč řada lidí uvažuje o změně práce, je jednoduchý: se snižováním míry nezaměstnanosti a oživením nabídky volných míst se lidé přestávají bát a častěji mění místo.

Nejčastěji utíkají „za lepším“ především mladí lidé. Motivací pro změnu zaměstnavatele je tradičně lepší finanční ohodnocení a větší možnosti uplatnění na nové pozici. Firmy také doufají, že schopné pracovníky “přetáhnou“ i díky zajímavým benefitům.

Dvacátníci v prvním zaměstnání vydrží jen chvilku

Může se hodit

Najděte si novou a lepší práci. Nabídek je dost. Vybírejte z aktuálních volných pracovních pozic na jobDNES.cz.

Jděte práci naproti. Vytvořte si profesionální životopis zdarma.

“Z lidí, kteří si u nás vytvořili svůj životopis, změnilo loni práci 28 procent, tedy více než každý čtvrtý. Nejčastěji jsou to mladí lidé ve věku kolem 20 let, kteří se rozkoukají ve svém prvním zaměstnání a chtějí změnu. Další výrazný nárůst fluktuace jsme zaznamenali u lidí ve věku 26 let,“ říká Zuzana Lincová z pracovního Profesia.cz, podle níž bude situace v tomto roce obdobná.

Mezi oblasti s nejstabilnějšími zaměstnanci patří ekonomika, finance, účetnictví, dřevozpracující průmysl a dále pak státní správa a samospráva. Naopak nejčastěji mění lidé práci v poslední době v oblasti médií, žurnalistiky a polygrafie, v těsném závěsu následuje zdravotnictví. „Vůbec nejhorší situace je ve výrobě,“ podotýká Zuzana Lincová a připomíná, že právě v tomto segmentu podniky víc než dříve potřebují kvalitní zaměstnance. Produkce výrobních podniků v České republice totiž neustále roste.

„Nedostatek pracovníků ve výrobě se prohlubuje, čísla sice ukazují nárůst absolutního počtu zaměstnanců, množství pracovních nabídek na našem portálu ale narůstá rychleji než počet reakcí ze strany uchazečů o práci,“ dodává personalistka Lincová.

Zatím se ve výrobě drží mzdy na srovnatelné úrovni jako v loňském roce, ale firmy nabízejí atraktivnější benefity a jiné nefinanční složky. Zvětšuje se skupina specializovaných profesí, kde jsou firmy schopny nabídnout lepší ohodnocení, než je běžný standard. Nejžádanější profesí je operátor strojů a zařízení. Následují pozice jako dělník, montér, strojní zámečník, svářeč, automechanik, zájem je ale také o nedělnické profese - techniky, konstruktéry, strojní inženýry nebo kontrolory kvality.

Slibujeme kariérní růst a flexibilitu

S problémem najít vhodného kandidáta na specializované pracovní pozice se setkává významná většina firemních personalistů. Vyplynulo to z průzkumu společností Mazars a Vilímková Dudák & Partners, kterého se zúčastnilo 101 předních českých HR specialistů „V době rostoucí ekonomiky a nízké nezaměstnanosti, kdy poptávka na trhu práce převyšuje nabídku, je o kvalitní kvalifikované kandidáty nouze,“ říká Ivana Folwarczná Martinková ze společnosti Vilímková Dudák & Partners.

Podle průzkumu firmy, které v posledním roce nemohly najít vhodného kandidáta na vypsanou pozici, přisuzovaly problém svým vysokým nárokům. A ty se nepotkaly s nabídkou na trhu práce. V některých případech firmy připouštějí, že samy nebyly při náboru dostatečně aktivní nebo při něm podcenily marketing.

Co tedy musejí udělat, aby byly v hledání kandidátů úspěšnější? „U uchazečů o zaměstnání v posledních letech pozorujeme stále větší tendenci neohlížet se pouze na finanční hledisko. Stále významnější je pro ně i kariérní růst a možnost dalšího vzdělání. Rovnováha mezi prací a volným časem začíná být pro většinu uchazečů stejně důležitá jako finanční ohodnocení, proto mají šanci firmy, které nabízejí místa s možností flexibilní pracovní doby či práce z domova,“ dodává Jana Boštíková z poradenské společnosti Mazars.

Autor:
  • Nejčtenější
Premium

Zmapovali jsme, za kolik pořídíte bydlení napříč Českem

Chystáte se koupit byt? Rozdíly cen nemovitostí mezi lokalitami jsou závratné. Na byt pro rodinu si připravte alespoň...

Expert: Lidé chybují, když utápějí peníze v pojištění drobných úrazů

Podle odborníků na pojištění stále mnoho lidí nemá dobře uzavřené pojistné smlouvy. Pojištění uzavírají na drobná...

Sonda: které spořicí a termínované účty zhodnotí vklady nejvíce

Úrokové sazby na spořicích účtech stagnují, u nejlepších lze dosáhnout na úročení v rozpětí 1,6 až 3 %. Nezvedají se...

Den s bankéřem: Jak se z nuly buduje firma s miliardovým obratem

Radomír Lapčík je úspěšný český podnikatel, který se vypracoval od nuly. Česká veřejnost ho zná jako zakladatele...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Povinné ručení: za stejné auto zaplatí různí řidiči odlišné ceny

Za poslední rok stoupla cena povinného ručení v průměru o tři procenta. Alespoň to tvrdí pojišťovny. Uvedená tři...

Premium

Test kebabů: Hovězí maso, které nedávno ještě kdákalo, i nadměrné množství soli

Orientální kebab by mohl být zdravější alternativou smažených hamburgerů a hranolků. Jenže to by musel být připravován...

Premium

Tajemství zdraví je ukryto v mezilidských vztazích, tvrdí psycholog Ptáček

Jakým způsobem žijeme a přistupujeme ke svému okolí, máme vlastně z velké části předurčené. Ovlivnit nás může nejen...

Premium

Nikdo dodnes neví, kolik těch holek zůstalo zakopaných. Starosta Dubí vzpomíná

„Devadesátky“ a přelom tisíciletí byly v Dubí na Teplicku divoká léta. Řádili tu pasáci prostitutek a mafiáni. Město se...

  • Další z rubriky

Jak se nám bude podnikat na vedlejší činnost v roce 2020

Limit pro platbu sociálního pojištění při výkonu vedlejší samostatné výdělečné činnosti se pro rok 2020 zvyšuje, lze...

Accountant, nebo účetní? Volná místa v cizím jazyce bývají lépe placená

Sales Representative, Customer Care Support, HR Generalista, Recruitment Consultant. Znáte anglické názvy pracovních...

Den s bankéřem: Jak se z nuly buduje firma s miliardovým obratem

Radomír Lapčík je úspěšný český podnikatel, který se vypracoval od nuly. Česká veřejnost ho zná jako zakladatele...

SOS, pracuji v open space! Co vám hrozí ve velkých kancelářích?

I zaměstnance pracující v pohodlí kanceláře mohou postihnout leckteré zdravotní potíže. Třeba syndrom karpálního tunelu...

Advantage Consulting, s.r.o.
SKLADNÍK POHOŘELICE (13. PLAT)

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 23 000 - 26 000 Kč

Najdete na iDNES.cz