Šéf se mě nezastane, skoro ho v práci není vidět, je často slyšet v debatách. Buď se lidé stylizují v hovorech s přáteli, nebo při vyplňování ankety. Většina Čechů, přesně 57 procent, je totiž podle šetření mezi 4 500 respondenty, které uspořádal vydavatel stravenek Ticket Restaurant společnost Accor Services, se svým nadřízeným spokojena, a považuje ho dokonce za ideálního šéfa.
Muži se víc prosazují a jsou ochotnější riskovat. Ženy jsou zase citlivější a mají lepší přístup k podřízeným. "S tím souvisí i rozvíjení schopností žen kooperovat spíš než soutěžit. Již před více než dvaceti lety se v USA objevila sociologická teorie, která tyto schopnosti žen reflektovala, a označila proto nadcházející století jako století žen,“ dodává Hana Maříková ze Sociologického ústavu Praha.
Muži se potřebují prosadit
Podle psycholožky a specialistky na marketingový průzkum Pavly Řehákové jsou muži ve vedoucích pozicích soutěživější a potřebují se víc prosadit. Někdy nemusí být podřízenými dobře přijímána jejich přímočarost, ochota k razantnějším změnám. "Muži oproti ženám víc riskují, a to nemusí jít ruku v ruce s hodnotami kolegů," dodává Řeháková.
V průzkumu odpovídali lidé na celkem deset dotazů. Na konci testu se pak dozvěděli, jaký je jejich nadřízený typ. Nejvíc, téměř 57 procent vedoucích, zařadili do kategorie "Ideální".
"To neznamená, že by to byli vedoucí bez chyb. Spadli sem i ti, u kterých převažovaly kladné vlastnosti. Přesto jsme byli výsledkem příjemně překvapeni," uvedla Daniela Pedret, marketingová ředitelka Accor Services.
Čtvrtina mužských šéfů spadá do kategorie "chytrák". To jsou šéfové, u kterých je na prvním místě jejich kariéra. Kromě negativních charakteristik však mají i ty pozitivní. Aby sami uspěli, potřebují v týmu výkonné pracovníky a svým oblíbencům dokážou vytvořit dobré podmínky. Žen-chytraček je pouze pětina. O poznání víc se najde mezi muži také šéfů-diktátorů.
typy šéfůIdeální šéf - Je to přirozený vůdce, který v práci dobře zvládá všechny manažerské dovednosti, ale má i něco navíc: co řekne, to splní. A umí také pochválit nebo se za své zaměstnance dokáže v problémových situacích postavit, pokud je to třeba. Všechno, co říká, má hlavu a patu, takže i když může být v kritice nepříjemně pravdivý, měli by si to jeho podřízení vzít k srdci. Příjemné jsou s ním i chvíle, kdy se rozvine diskuse o něčem jiném než jen o práci. Sečteno a podtrženo, pokud máte takového šéfa, jste šťastný člověk. Šéf chytrák - Pokaždé, když jdete z práce, si říkáte, proč musíte za pár korun tak dřít, když váš šéf za podstatně vyšší plat odevzdá mnohem méně práce. Rozhodně mu nemůžete upřít manažerské schopnosti, ale jeho hlavní devizou je, že v tom umí chodit. Rozdělí úkoly, usměje se na vás a pak o něm už nevíte. Vedení je přesvědčeno, jak skvělého manažera najala. Pokud se stanete jeho oblíbencem, máte šanci vedle něj pracovně růst. Dojde-li k názoru, že vás potřebuje, může vám vytvořit výjimečné podmínky. Diktátor - Tak pozor! Tady si nikdo, ale opravdu nikdo nebude dělat legraci. Nebo bude exemplárně potrestán. Humor přece do práce nepatří! To jsou nepsaná pravidla pracoviště, kterému vládne šéf-diktátor. Myslí si, že zaměstnanci jsou od toho, aby dělali jen to, co řekne, a na myšlení je tam výhradně on sám. Podřízení se podle jeho názoru hodí jen k tomu, aby poslouchali a slepě vykonávali zadané úkoly. A když se něco nepovede, pak rovnou přichází vyhazov. Každý člověk je nahraditelný, stejně jako stroj. Podrazák - Já za to nemůžu, to víš, je to rozhodnutí nejvyššího vedení. Tak tohle je věta, kterou od šéfa-podrazáka uslyšíte nejčastěji. Ale na otázky kdo a proč už odpovědět neumí. A možná ani nechce. Dřeli jste na stěžejním úkolu, a když má přijít pochvala, dostane ji jenom šéf. On sám pracuje jen na efekt tak, aby se sám zalíbil. Přisvojuje si výsledky práce druhých a kdykoli od něj můžete čekat podraz. Pokud jste v nemilosti, máte peklo, čekejte všemožné úklady. Ve vztahu k nadřízeným je vyloženě vlezlý. Ustrašenec - Pokud je vaší ambicí pouze přežívat, pak máte vyhráno. Ale chcete-li se něčemu přiučit, něco dokázat, pak raději hledejte nové místo. Pro vašeho šéfa-ustrašence je typické, že se bojí cokoli rozhodnout. Má strach z vedení, nedůvěřuje ani zaměstnancům. Je schovaný ve své kanceláři a dozvíte se o něm pouze ve chvíli, kdy musíte vyplnit nějaký dotazník, který přistál odněkud shora. Často přichází odněkud, kde se ho pro neschopnost zbavili. V podstatě je to profesionální vedoucí, jinak žádnou kvalifikaci nemá. |
"Nej" šéfové jsou na Moravě
Průzkum odhalil i další zajímavou věc: nejlepší šéfové jsou podle respondentů na jižní Moravě, kde jejich počet výrazně převyšuje data za celou republiku. Spokojeno je tam s nimi přes šedesát pět procent lidí.
Nadprůměrný počet, šedesát procent dobrých šéfů, je ještě v Královéhradeckém kraji. Těsně pod touto hranicí se umístili ještě manažeři a manažerky v Praze. Ostatní regiony už spadly pod padesát procent.
Jaký je váš šéf?
Hlasování skončilo
Čtenáři hlasovali do 0:00 čtvrtek 8. dubna 2010. Anketa je uzavřena.
