Ženu nejčastěji znevýhodňuje dítě, muže věk

  14:00aktualizováno  14:00
To, že na trhu práce k diskriminaci dochází, není žádným tajemstvím. Existují však určité rozdíly v diskriminačních praktikách používaných pro muže a ženy. Často jsou tyto praktiky více či méně skryté, takže v některých případech je můžeme označit pouze za předpokládané.

Problémy ryze ženské

Obecně nejčastějším znevýhodněním žen, prokázaným i statisticky, je oproti mužům nižší finanční ohodnocení za stejný druh vykonávané práce. Důvod? Mezi nejčastější zdůvodnění patří tvrzení, že muž je přece živitel rodiny. Jako by se nemohlo stát, že muž třeba vážně onemocní na delší dobu a veškerý výdělek je na bedrech ženy. Dalším častým důvodem pro diskriminaci je její manželský a rodinný stav. Žena, která je vdaná a bezdětná, je v očích zaměstnavatelů neperspektivní, neboť - podle jejich podezření - zcela jistě brzy otěhotní. Stejně tak je pro zaměstnavatele neperspektivní i matka s menším dítětem či dětmi, protože bude zcela jistě často doma pečovat o nemocné dítě. V zásadě téměř beznadějnou kombinací pro nalezení zaměstnání je matka samoživitelka (svobodná, rozvedená, ovdovělá) pečující o menší dítě (či snad dokonce děti). Ženy jsou téměř výhradními oběťmi sexuálního obtěžování na pracovišti. Pokud se týká šikany na pracovišti (mobbing, bossing), jsou to znovu ženy, které mezi šikanovanými zaměstnanci svým počtem vysoko převažují.

Věk a etnický původ

Rovněž etnický původ (v našich podmínkách zejména původ romský) bývá častým a v tomto případě ze strany zaměstnavatelů obvykle pečlivě skrývaným důvodem pro nepřijetí osoby do zaměstnání. Ze strany zaměstnavatelů je velmi častým důvodem nepřijetí ženy do zaměstnání její věk přesahující 45 let. Podobně je tomu u mužů - patrně nejčastějším důvodem jejich diskriminace je věk muž nad 50 let je pro značnou část zaměstnavatelů neperspektivní. Etnický původ je u mužů rovněž častým důvodem pro nepřijetí do zaměstnání. Některé projevy výše uváděných příkladů diskriminace lze velmi lehce ověřit nahlédnutím do inzertních rubrik nabízejících zaměstnání. Inzerátů, které nabízejí práci "v mladém kolektivu" nebo v "mladém dynamickém týmu" nebo je hledán zaměstnanec "ochotný pracovat bez ohledu na čas" či "časově flexibilní", je tam bezpočet. V čem diskriminují? V prvních dvou případech zaměstnavatel zcela jistě nehledá zaměstnance staršího 30 let, ve zbývajících případech nemá zaměstnavatel zcela jistě zájem o ženu, která pečuje o dítě.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Marek Kostka otec, Marek Kostka syn

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Úrokové sazby u hypoték dál padají. Sílí propad hypotečního trhu

ilustrační snímek

Hypotéky zlevňují už sedmý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z lednových 3,00 procent na srpnových 2,61 procenta....

KOMENTÁŘ: Recese je jistá, krize bude třešinka na dortu

Martin Mašát

Titulek podle ekonoma Martina Mašáta prodává. Proto se poslední dobou vyrojilo mnoho ekonomů a analytiků, kteří vědí,...

O penzijní spoření se v Česku zvedá zájem. Účastnické fondy vynášejí

ilustrační snímek

Češi začínají brát spoření na důchod opět víc do svých rukou. Zvedá se zájem o doplňkové penzijní spoření v...

Vůdcovství se dá osvojit. Ta schopnost je otevřena všem, říká psycholog

Docent Jan Urban je autorem publikace Ekonomie bez mýtů a iluzí s podtitulem Co...

Být vůdcem znamená vyvolávat v druhých důvěru a jistotu. Lídrům lidé vycházejí vstříc, a to bez jakéhokoli donucení....

Další z rubriky

Měli jste se líp učit. Nebo ne? Titul vyšší mzdu nezaručí, cení se praxe

ilustrační snímek

Magistr umění, inženýr architekt, bakalář, doktor práv, diplomovaný specialista. Které tituly mají u personalistů váhu...

Dohoď mi lepší job, kamaráde. Lidé si práci často hledají díky známým

ilustrační snímek

Hledáte dobrou práci? A už jste rozhodili sítě? Podle průzkumu poradenské společnosti Randstad mezi českými zaměstnanci...

Advokátka: Pomlouvání zaměstnavatele na facebooku může mít tvrdý dopad

advokátka Klára Valentová

Čas od času si na svou práci a zaměstnavatele stěžuje každý. Pokud se to děje mezi blízkými, je to přirozené a dobrá...

Záchranný kruh pro znavené rodiče: půlúvazky, školky i pomoc asistenta

ilustrační snímek

Máte-li doma malé děti a chodíte do práce, odehrávají se vaše dny spíš v rytmu quickstepu než waltzu. Některé firmy...

Advantage Consulting, s.r.o.
VŠEOBECNÁ SESTRA

Advantage Consulting, s.r.o.
Praha, Středočeský kraj
nabízený plat: 23 000 - 34 000 Kč

Najdete na iDNES.cz