Pondělí 19. října 2020, svátek má Michaela
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pondělí 19. října 2020 Michaela

Krize ovlivnila spokojenost zaměstnanců v práci. Co ukázal průzkum?

Se svou prací je spokojeno více lidí než v loňském roce, čtvrtina zaměstnanců ale přesto v práci zažívá nudu a vztek. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.
ilustrační snímek

ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

„Se svou prací je spokojeno o tři procentní body více lidí než v loňském roce, kdy se celá řada zaměstnanců dočkala zvýšení mzdy. Letos jejich mzda stagnuje či dokonce mírně klesá, pozitivní emoce směrem k zaměstnavateli i práci však rostou, a to zejména z důvodu nejistoty a nestability pracovního trhu,“ komentuje výsledky průzkumu marketingová manažerka Grafton Recruitment Jitka Součková.

A co vy? Nejste spokojení ve své práci? Najděte si novou na pracovním portálu jobDNES.cz

Lepší pocit z práce mají ženy, lidé do 35 let, vysokoškoláci a IT specialisté. „Alarmujícím zjištěním průzkumu ovšem je, že celá čtvrtina lidí má svoji práci naopak spojenou s nepříjemnými emocemi, velmi často zmiňují nudu a dokonce i vztek,“ dodává Jitka Součková.

Snížil se podíl těch, kteří jsou nespokojeni s výší mzdy, výrazně méně lidí vnímá jako problém nemožnost kariérního postupu. Méně zaměstnanců si stěžuje na nepříjemného šéfa a vedení a mírně se snížilo i množství lidí, kteří mají výhrady k náplni práce. Je zřejmé, že si zaměstnanci vlivem koronavirové krize začali své stávající práce více vážit.

„Lidé si rozmýšlí, zda k nespokojenosti mají skutečný a oprávněný důvod. V očích zaměstnanců samozřejmě spokojenost stoupá díky pozitivní zkušenosti se zaměstnavatelem v krizovém období,“ míní Jana Vávrová z personální agentury Grafton Recruitment.

Jako vstřícného svého zaměstnavatele nejvíce označují ti, kterým se v posledním roce zvýšila mzda, v pracovním životě jsou méně než 10 let a pracují na plný úvazek. S věkem a praxí pocit, že jsou zaměstnavatelé vstřícní, klesá. Za nejdůležitější považují účastníci průzkumu schválení termínu dovolené či návštěvy lékaře a nastavení pracovní doby podle svých potřeb. Lidé, kterým zaměstnavatel vychází vstříc, mají svoji práci mnohem raději a novou si nehledají.

Nejde jen o peníze

„Hmotná odměna je základ, ale na každou částku si zaměstnanci po čase zvyknou a považují ji za samozřejmost,“ upozorňuje Alžběta Honsová z personální agentury Randstad. Naprosto zásadním je podle ní to, aby se lidé cítili platní, oceňovaní a práce je naplňovala.

To potvrzuje i ředitel personální společnosti Předvýběr.cz František Boudný: „Možná to zní až idealisticky, ale naše pravidelné průzkumy ukazují, že pro zaměstnance je důležitější náplň práce a vztahy s kolegy, než mzda.“ A co nejvíce ovlivňuje spokojenost v práci? V posledním průzkumu 41 procent respondentů uvedlo, že musí jít o práci, která je baví, pouze pro čtvrtinu je to dobrá výplata a ve 22 procentech případů dobrý tým.

Anketa: Co děláte pro to, aby byli vaši zaměstnanci v práci spokojeni?

Vycházím ze tří principů - mít dobré vztahy s nadřízeným, mít dobré vztahy s kolegy a vidinu postupu a naplnění ambice v rámci firmy. Pokud si ošetřím tyto faktory, pak by to mělo fungovat.
Jan Skovajsa, zakladatel a CEO firmy my Timi

Za základ spokojenosti považuji informační otevřenost. Nic netajit, nenechávat si pro sebe informace, ale podělit se o ně.
Pavel Makovský, předseda správní rady EDU Effective

Spokojenost našich zaměstnanců je pro mě na prvním místě, od ní se významně odvíjejí i výsledky firmy. Majitel může být sebevětší borec, ale bez týmu je nula. A co dělám proto, aby byli spokojeni? Stačí se jich ptát a komunikovat s nimi.
Petr Patočka, jednatel společnosti Kyosun s.r.o.

Pro nás je důležité udržet si schopné zaměstnance. Máme tři základní pilíře: smysl, zodpovědnost a osobní rozvoj. Podporujeme tzv. „bezpečný přístav“, tedy kritizovat je možné, dokonce vítané, ale netrestáme, snažíme se poučit a neopakovat chyby.
Lukáš Cirkva, CEO & Partner ve společnosti BCV solutions

Management se snaží být empatický a vstřícný v záležitostech, kdy zaměstnanci cokoli potřebují v rovině pracovní i soukromé. Jsem přesvědčen, že vzájemná komunikace a férovost je ten nejpodstatnější základ pro vytvoření dlouhodobého loajálního vztahu.
Martin Jeřicha, ředitel Broadridge

Zvykli jsme si hlavně na materiální benefity, vouchery, týmové pařbičky apod., ale v dnešní době toto ustoupilo potřebě povzbudit, dodat sebedůvěru i víru, že vydržíme. Pokud to manažer dokáže, lidé to ocení víc, než kartičku na sport.
Petr Janout, HR ředitel, Nippon Express

Z našeho pohledu je velmi důležité, aby zaměstnanci cítili uznání a ocenění po dobře odvedené práci či po mimořádně úspěšném projektu.
Iveta Chválová, ředitelka centra podnikových služeb SAP Services

Autor: pro iDNES.cz
  • Nejčtenější

Pandemie covidu začíná měnit finanční uvažování českých domácností

První vlna koronavirové pandemie prověřila české peněženky. Jen třetina lidí má finance pod kontrolou a je připravená...

Shromáždění vlastníků jsou kvůli pandemii v ohrožení. Právník radí, co dělat

Premium Vyhlášení nouzového stavu komplikuje situaci společenstvím vlastníků bytových jednotek. Do konce roku musí totiž výbory...

KVÍZ: Chcete do penze dříve? A víte, jak na to?

Možná už počítáte roky, které vám zbývají do důchodu. Těšíte se, že si konečně užijete vnoučat nebo se budete věnovat...

Dřív si prý nepřišila ani knoflík, dnes má na kontě sedm tisíc prodaných kusů

Úspěšně vystudovala dvě vysoké školy. Hned poté našla lukrativní zaměstnání a měla pocit, že si splnila vše, co si...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Nevíte, co s penězi? Kam je uložit výhodně a bez rizika

Ať už jste peníze uspořili, či vydělali dobrou investicí, když jich máte víc najednou, máte nejspíš i starost, kam s...

Po čtyřicítce žijeme na vypůjčený čas, říká lékař David Sedmera

Premium Lidské tělo je velmi přesný a dokonalý mechanismus. V některých směrech až zázračný. Proč je však uspořádání těla...

Jak vyležet ‚lehký covid‘. Praktičtí lékaři radí, jak na samoléčbu

Premium Tak jako jiné virózy i obávaný covid-19, pokud zaútočí jen v mírné či střední síle, se musí doma prostě a jednoduše...

Shromáždění vlastníků jsou kvůli pandemii v ohrožení. Právník radí, co dělat

Premium Vyhlášení nouzového stavu komplikuje situaci společenstvím vlastníků bytových jednotek. Do konce roku musí totiž výbory...

  • Další z rubriky

Když nenašla to, co chtěla, naštvala se a začala to vyrábět sama v kuchyni

Marta Kadlecová studovala dvě vysoké školy, ani jednu ale nedokončila. Prý pochopila, že k tomu, co chce dělat, titul...

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Benefit podzimu: firmy hradí zaměstnancům očkování i rozdávají vitaminy

Populární zaměstnanecké výhody jako práce z domova nebo flexibilní pracovní doba přestaly být benefitem, ale staly se...

Dřív si prý nepřišila ani knoflík, dnes má na kontě sedm tisíc prodaných kusů

Úspěšně vystudovala dvě vysoké školy. Hned poté našla lukrativní zaměstnání a měla pocit, že si splnila vše, co si...

V Česku teď můžeme mít až 700 tisíc covid pozitivních, domnívá se neurobiolog

Promořování společnosti je hazard a tvrdit, že se musíme s koronavirem naučit dalších 10 let žít, je nerozum. V...

Vendula Pizingerová porodila. Manžel si přál syna, ona dceru

Vendula Pizingerová (48) se na sociálních sítích pochlubila šťastnou novinkou. Opět se stala maminkou. Syn, kterého má...

Tvoje tvář má známý hlas bude bez Stárkové. Zkolabovala kvůli covidu-19

Show Tvoje tvář má známý hlas pokračuje už v sobotu večer sedmou epizodou. Jedna z účinkujících však v ní bude chybět....

Nejbohatší Čech celý v černém a roušce. Petr Kellner se ukázal na Twitteru

Nejbohatší Čech a majoritní vlastník společnosti PPF Petr Kellner se ukázal na Twitteru celý v černém a v černé roušce....

Apple představil iPhone 12. Má čtyři varianty, nejlevnější je velmi malý

Apple v úterý třináctého října večer konečně představil očekávanou čtrnáctou generaci iPhonu. Nejprve přišel na řadu...