Test: jste připraveni na roboty v práci?

aktualizováno 
„Roboti už jdou. Roboti už tady jsou,“ zpívala již před mnoha lety skupina Olympic. Teprve teď se zdá, že je to pravda. Robotizace, umělá inteligence, Průmysl 4.0 - to jsou termíny, se kterými se roztrhl pytel. Vnímáte robotizaci spíše jako ohrožení, nebo jako příležitost? Zkuste si náš rychlý test.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Už dnes je 20 % pozic robotizovaných. A jak to bude za dvacet let? Odhady uvádějí čísla mezi 40 až 60 procenty. Podle průzkumů společností cut-e a YellowCouch, se na nárůstu robotizace u nás nejvíce podílí nízká nezaměstnanost, spojená s rekordním nedostatkem pracovních sil.

A pak také technicko-ekonomický pokrok, to znamená na jedné straně zrychlení vývoje robotů a strojů s umělou inteligencí a snížení nákladů na jejich výrobu a na druhé straně pak dostatek finančních prostředků, které firmy mají na nové investice. Svou roli ovšem hraje i prostá změna způsobu myšlení vedoucích manažerů firem. Robotizace zkrátka přestala být výsadou velkých výrobních firem.

„Ačkoli některé představy spojené s robotizací působí až děsivě, roboty bychom měli brát jako novou příležitost. Přinesou konkurenceschopnost a budou nás podporovat, pomáhat nám. Například v řízení lidských zdrojů bude brzy standardem robot, který představí společnost a pomůže i s prvním přijímacím pohovorem. Lidé budou ale vždy potřeba, stroje fungují pouze na základě dat, která do nich vložíme. A navíc mají tendenci k poruchám,“ říká Filip Hrkal z cut-e.

Některé pozice však zcela zaniknou, a pokud se lidé nedokážou adaptovat, mohou se objevit sociální problémy. To bude klást velké nároky na změnu vzdělávacího a sociálního systému.

„Vývoj ale vidím pozitivně. Udává se, že 65 % pracovních míst, která budou vykonávat příslušníci dnešní generace „Z“, ještě ani neexistuje. Zkuste si představit vaši babičku, jak by koukala před 20 lety na pozice, které jsou dnes potřeba k vývoji chytrého telefonu a aplikací v něm. Asi by vůbec nevěděla, o čem hovoříte. Tak to bude i v budoucnu,“ dodává Hrkal.

Test byl připraven ve spolupráci s firmou www.cut-e.cz

Jak jste na tom vy? Vnímáte robotizaci spíše jako ohrožení, nebo příležitost? A jste na robotizaci připraveni a naladěni? Zkuste si rychlý test:

1. Obáváte se, že o svou práci v důsledku robotizace přijdete?

a) Vůbec ne. Anebo ano, ale já se rozhodně neztratím a najdu si jinou.

b) Nevím nebo nemám zatím informace.

c) Musím říci, že se docela obávám.

2. Když se řekne: Roboti budou s námi žít bok po boku, vybavíte si spíše:

a) Nic. Prostě roboty jako stroje, co nám pomáhají, jako třeba ty, co montují auta.

b) Číslo 5 žije, Wall-e a roboty - pohodáře.

c) Čapkovu RUR, terminátora a zemi ovládající roboty.

3. Moji práci je možné charakterizovat spíše jako:

a) Velmi jemnou a zručnou manuální činnost, prakticky se neopakující, případně vyžadující přemisťování na různá míst a také sociální interakci s lidmi (empatii).

b) Složitější manuální nebo intelektuální činnost, mnohdy s náhodnými, hůře předvídatelnými činnostmi.

c) Jednoduchou manuální (překládání zboží) nebo intelektuální, ale dokola opakující se činnost (analýza dat), kterou spíše lze předvídat a plánovat.

4. Co když by vašeho kolegu nahradil robot, nebo jste jednou přišli do kolektivu, kde by byli roboti, co mají jména?

a) Docela se na to těším, s roboty možná půjde vyjít i lépe než s lidmi.

b) Preferuji pracovat spíše s dalšími lidmi, ale kdo ví, třeba jednou opravdu budeme pracovat bok po boku.

c) Sci-fi. Jednoznačně nechci pracovat bok po boku robota, je to pro mě nepřijatelné a i doufám, že to nehrozí.

5. Obecně vzato jsem:

a) Jednoznačně otevřený novým příležitostem.

b) Pokud uznám, že má změna smysl, jsem pro, jinak se spíše držím vyzkoušeného. 

c) Spíše konzervativní, co jednou funguje, netřeba měnit.

6. Zatím se hovoří o tom, že nám roboti práci vezmou. Co když ale budou rozhodovat i o tom, zda budeme do práce přijati?

a) Jasně, dokážu si představit, že robot dokáže vést přijímací pohovor, vyhodnocovat otázky, proč ne. Možná to bude i spravedlivý prvek.

b) Možná jednou, jako nějací pomocníci, otázkou je „jak“?

c) To si vůbec nedokážu představit, myslím, že to je nesmysl a nemůže to fungovat.

7. Ať již jste fandy robotizace nebo ne, které činnosti byste spíš svěřili do rukou robota? (vyberte odpověď, která pocitově převládá).

a) Všechny v předchozích bodech, ale jdu tak daleko, že si dokážu představit i oblast intimního života nebo mít robota jako dobrého kamaráda.

b) Všechny v bodě a, ale i třeba řízení auta, a pokud by mi to pomohlo, i pár věcí v práci.

c) Úklid, vaření, domácí práce.

8. Když se řekne Sophia, NEC PaPeRo, nebo Ozobot:

a) Jasně že vím, sleduji toto téma pravidelně.

b) Něco mi to říká, možná jsem jedno dvě videa viděl.

c) Asi půjde o nějaké roboty, ale opravdu nevím.

9. Dokážete se učit novým věcem:

a) Ano, pořád se věnuji věcem, kterými sám sebe posouvám a chci se pořád zlepšovat.

b) Ano, ale popravdě nemám příliš času, většinou mi to nařídí šéf nebo tak.

c) Ne, nemám rád změny.

10. Dokážete si představit, že by se v budoucnu roboti starali o vzdělání vašich dětí?

a) Jasně, hned si na to jednoho pořídím, jak to bude možné.

b) Pokud půjde o interaktivitu a zábavnou formu, tak by to možná šlo.

c) Určitě ne, nedá se jim věřit.

Hodnocení

Výsledky:

Převažují-li u vás odpovědi typu a, jste plně připraveni na robotizaci a o robotech víte mnoho, bedlivě totiž střežíte jakékoliv novinky o nich. Chcete se také učit nové věci, tudíž se nemáte čeho bát. Vidíte v nich nové příležitosti, a tak by vám v budoucnu mohli s kdečím pomoci. Nakonec se budete s roboty přátelit a budete s nimi v denním kontaktu.

Převažují-li u vás odpovědi typu b, jste k robotům lehce skeptičtí, ale přeci jen i zvědaví, co se z toho nakonec vyvrbí. Možná jen potřebujete více informací, abyste si výsledek robotizace opravdu dovedli představit v reálném životě. Jistě i vy ale časem najdete svou cestu k nim a dokážete se s nimi popasovat. A i když z vás možná nejlepší kamarádi nebudou hned druhý den, mohou vám s lecčím pomoci. Myčku, pračku a ledničku dnes taky používáte na každodenní bázi.

Převažují-li u vás odpovědi typu c, život s roboty si představit moc neumíte. A vlastně možná ani nechcete. Jste spokojení a není potřeba nic měnit. Myslíte si, že to lidé zvládají dobře, roboti by to tu jen celé rozhodili a brali by práci. Navíc se na ně nedá moc spolehnout.

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Ztratila občanku a nepřevzala si dopis. Přišla tím o dům za miliony

Ilustrační snímek

Dávno už neplatí, že nepřebíráním pošty se vyhneme nepříjemnostem. Naopak. Včasnou reakcí na úřední sdělení můžeme...

Mzdy rostou, někde raketově. Kdo dostal letos přidáno nejvíce

Ilustrační snímek

Lektorkám, jeřábníkům, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato...

Majetek musí nahlásit notáři sami dědicové. A také uvést jeho hodnotu

ilustrační snímek

Smrt blízkého člověka je asi nejtěžší záležitostí, kterou nám život přináší. Neméně těžké chvíle pak nastávají v...

Kvíz: Zvládli byste to, co vaše děti?

Soutěže se zúčastnilo více než sedmdesát tříd.

Jak jsou na tom s finanční gramotností, to si mohli školáci ověřit v celoevropské soutěži European Money Quiz. V našem...

Věřila, že si po padesátce splní sen. A stalo se, je z ní podnikatelka

Výroba mýdla vyžaduje opatrnost.

Laďka Šternbergová miluje knihy Betty MacDonaldové a stejně jako ona tvrdí, že život začíná po padesátce. I proto po...

Další z rubriky

Mzdy rostou, někde raketově. Kdo dostal letos přidáno nejvíce

Ilustrační snímek

Lektorkám, jeřábníkům, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato...

Věřila, že si po padesátce splní sen. A stalo se, je z ní podnikatelka

Výroba mýdla vyžaduje opatrnost.

Laďka Šternbergová miluje knihy Betty MacDonaldové a stejně jako ona tvrdí, že život začíná po padesátce. I proto po...

Co ve firmě udrží dobré zaměstnance a tahouny, aby nedali výpověď

Ilustrační snímek

Boj o zaměstnance ve firmách nepolevuje, a proto personalisté a vedoucí týmů vymýšlejí, jak si své pracovníky udržet....

Fakta o plánovaném navýšení rodičovského příspěvku

Fakta o plánovaném navýšení rodičovského příspěvku

Kurzy.cz Na podzim rodiče malých dětí do čtyř let dostali veřejný příslib o navýšení rodičovského příspěvku ze současných 220.00...

Najdete na iDNES.cz