Úterý 21. ledna 2020, svátek má Běla
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 21. ledna 2020 Běla

Alibisté, či lídři? Jak se měří síla manažerů

aktualizováno 
Rozhodnout se a umět přiměřeně riskovat jsou schopnosti, kterých si firmy cení na manažerech nejvíce. Testuje je i unikátní počítačová hra z České zemědělské univerzity. A jaké jsou výsledky?

Technicky zaměření manažeři jsou podle hry často v popisu strategie přesnější a jejich schopnost sebereflexe je vyšší než například u manažerů v obchodní oblasti. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Čím se liší lídr a řadový manažer? Ten první je rozhodný, umí riskovat a vede firmu tak, jako by byla jeho vlastní. Ten druhý pracuje podle zavedených postupů, nehledá netradiční řešení a kvůli dosažení cíle se není ochoten rvát.

A zatímco manažerů jsou ve firmách plné kanceláře, skuteční lídři jsou krajně „nedostatkové zboží“ a české firmy je zoufale postrádají. „Být lídrem chce totiž osobní odvahu postavit se někdy proti proudu dění, podívat se na problém z jiného úhlu, než bývá zvykem,“ říká headhunter Ján Dolejš, který léta hledá osobnosti do středního a vyššího managementu.

Hra je simulací výrobní firmy

Najít kvalitní šéfy nebo je vyškolit může pomoci ojedinělý testovací program, který dokáže analyzovat právě tyto dvě nejdůležitější manažerské kompetence: schopnost rozhodnout se a umění přiměřeně riskovat.

Program FactOrEasy vypadá jako zábavná počítačová hra, která by se líbila i leckterému fanouškovi Monopolů. Nakupuje se v ní a prodává, vydělává i prodělává. V tomto případě však není člověk závislý na štěstí, ale na vlastním úsudku, postřehu a zkušenostech. V jednoduchém designu se skrývá mnoho strategických a ekonomických teorií, jež nutí hráče rozhodnout se, jak pracovat v tržním prostředí.

Čtěte také

„Hra je v podstatě velmi jednoduchá simulace výrobní firmy. Účastník nakupuje na trhu volný materiál, produkuje výrobky a následně je prodává,“ přibližuje Magdaléna Prunerová ze společnosti MgC Group, která spolu s laboratoří Human Behaviour Research Unit na České zemědělské univerzitě hru vyvíjí a využívá. Podle ní je to jeden z nejobjektivnějších nástrojů, jak otestovat schopnosti manažera.

Půjčit si? Nikdy!

Za klávesnici sedají lidé ze středního i vrcholného managementu nejen z Česka, ale i Slovenska, Rakouska či Spojených států. Z výsledků 250 manažerů, kteří třicetiminutovou hru absolvovali, vyplývá, že většina z nich trpí averzí k riziku či se dokonce bojí ztráty natolik, že je to omezuje ve využívání různých tržních příležitostí.

„Velmi často se ve hře ukazuje, že manažeři přistupují například k půjčkám v profesním rozhodování stejně jako v osobním životě. Přenáší své afekty způsobené půjčkou z osobního života do profesního. To může vést ke špatným manažerským rozhodnutím,“ říká jeden z autorů hry Václav Švec.

Jeden rok v podniku

Hra má dvanáct kol, každé představuje jeden měsíc „v životě“ výrobního podniku. Celá půlhodinová hra tedy simuluje jeden roční cyklus. „Hraje se na standardním počítači on-line. U některých skupin ještě hru kombinujeme s měřením úrovně stresu,“ uvádí Magdaléna Prunerová.

Úkol je jasný: udržet podnik nad vodou a ideálně vydělat co nejvíc. Hráč musí nejdříve nakoupit materiál, to znamená navrhnout cenu, která na trhu zaujme. Pokud konkurent navrhne cenu lepší, materiál hráč nezíská, a tím pádem nemůže vyrábět. „Pokud ovšem cenu příliš ‚podhodí‘ a naskladní více materiálu, než potřebuje, vznikají mu přímé náklady na uskladnění materiálu,“ upozorňuje na možné komplikace Václav Švec.

Hra testuje manažery na středních a vrcholných úrovních řízení. „Přesto se nedá říct, že vrcholoví manažeři jsou na tom lépe,“ komentuje výsledky Švec. Třetina hráčů vůbec nedokázala popsat, jakou strategii při hře zvolili. „Častým důvodem byla práce ve stresu, kdy si ani neuvědomovali, co dělali,“ prozrazuje Magdaléna Prunerová. Z výsledků vyplývá, že šéfům nejen chybí schopnost riskovat, ale také flexibilita myšlení, schopnost dovedně se vypořádat s novými podmínkami a novou situací.

Výzkum také ukázal, že technicky zaměření lídři jsou často v popisu strategie přesnější a jejich schopnost sebereflexe je vyšší než například u manažerů v obchodní oblasti.

V současné době autoři hru rozšiřují z manažerské simulace na simulátor, kde bude více nových situací a různých podmínek, a hráči si tak budou moci své dovednosti trénovat a zkusit své schopnosti třeba i proti jiným. Výzkum nadále pokračuje. „Pokud si chce někdo hru vyzkoušet, může se nám ozvat a zařadíme ho do testovací skupiny ve vývoji,“ doplňuje Magdaléna Prunerová.

  • Nejčtenější

Vsadili na tradiční řemeslo. Úspěšně podnikají už třicet let

Začínali v malé dílně o 16 m2. Postupně se rozšiřovali, stěhovali, nabírali zaměstnance. Dnes kromě čalounictví rodinná...

Daňové přiznání za rok 2019: využijte chytré interaktivní formuláře

Za rok 2019 podávají daňové přiznání nejen živnostníci, podnikatelé či umělci a další osoby samostatně výdělečně činné,...

Nový trend na trhu práce: hledá se dělník, který z firmy neodejde

Už několik let se šušká, že jejich práci převezmou stroje a v moderních výrobách už pro ně nezbude místo. Zatím tomu...

Manželovy děti mě málem připravily o bydlení, pomohla mi zpětná hypotéka

Starší lidé, kteří nečekaně potřebují vyšší částku, si často myslí: Jsem moc starý, nikdo mi hypotéku či půjčku nedá......

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Zmapovali jsme aktuální nabídku spořicích účtů. Některé banky zvýšily úroky

Spořicí účty sice inflaci neporazí, přesto na nich mají Češi spoustu peněz. Kolik vynášejí a jaký je trend v úrokových...

Premium

Proč vyhraje vodík. Vynálezce Tůma má o budoucnosti automobilů jasno

Už před dvaceti lety se projel vodíkovým autem, kterým chtějí Japonci na letošní olympiádě v Tokiu propagovat...

Premium

Převratná metoda z IKEM: jak zhubnout přeprogramováním metabolismu

Lékař Marek Beneš je už třetím rokem vedoucím lékařem projektu, při kterém se pomocí laseru „oslepí“ nervové buňky...

Premium

Přivřela oči a doufala v polibek. Manžel ji místo toho shodil ze srázu

Ležela vedle něj a pravidelně oddychovala. Odtáhl se od ní, co mu jen postel dovolila, a otočil se zády. Musí to udělat...

  • Další z rubriky

GLOSA: Jak se mi vyplatilo brát věci s nadhledem

Většina předsevzetí, která si dáváme v Novém roce, nemívá dlouhé trvání. Možná je to proto, že každodenní pracovní a...

PROGNÓZA: Co čeká v roce 2020 české domácnosti a naše peněženky

Rok 2019 byl z pohledu financí poměrně úspěšný rok. Kdo chtěl pracovat, práci našel. Platy a mzdy se mnohým zvedaly,...

Od chůvy po hrobníka, plat až 250 tisíc. 5 NEJ trhu práce v roce 2019

Jaký byl právě uplynulý rok na pracovním trhu? Které profese zaměstnavatelé hledali nejčastěji? Jaké nové či neobvyklé...

Od ledna stonáme bez papírů. Praktický průvodce e-neschopenkou

Už žádné posílání neschopenky po sousedce, už žádné dohady, komu patří který díl průpisového formuláře a kdy dát mzdové...

Najdete na iDNES.cz