Úterý 31. března 2020, svátek má Kvido
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Úterý 31. března 2020 Kvido

Tropy v práci. Pití je povinné, klimatizace ne

  16:00aktualizováno  16:00
Vedro na padnutí, nejraději byste leželi u vody, ale musíte být v práci. Jak by vám měl zaměstnavatel v takových dnech pomoci, co musí zajistit a co tolerovat?

Neexistuje taková teplota, která by vyhovovala všem. Nastavení klimatizace či větrání může být zdrojem konfliktů na pracovišti. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Vysoké venkovní teploty zhoršují pracovní podmínky všem, kdo tráví pracovní dobu pod širým nebem. Ale ani lidé, kteří sedí v kancelářích, to nemají snadné.

„Povinností zaměstnavatele je zajistit podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. Ochranné nápoje, jak je pojmenovává legislativa, by měly být dostupné na pracovištích, kde se teploměr vyšplhá přes 34 stupňů Celsia,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálněporadenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu. To se týká například řidičů z povolání, zedníků, pokrývačů, servírek a dalších zaměstnanců pracujících převážně venku.

Za minimální množství ochranného nápoje se považuje 1,5 litru na osobu na jednu směnu, při extrémních venkovních podmínkách je to až 2,5 litru.

To samé platí pro kanceláře, jakmile teplota vnitřních prostor vystoupí nad 34 stupňů Celsia. Seznam ochranných nápojů vypracovává zaměstnavatel ve spolupráci se závodním lékařem. Pití musí být na pracovišti snadno a rychle dostupné.

Vypni ten větrák, tuhne mi krk

„Není povinností zaměstnavatele, aby pracovníkům zajistil klimatizaci. Pokud však teplota na pracovišti dosahuje více než 36 stupňů Celsia, je nutné individuálně posuzovat tepelnou zátěž zaměstnanců,“ uvádí Tomáš Surka. Některé firmy situaci řeší tak, že zkracují svým zaměstnancům pracovní dobu nebo častěji zařazují přestávky.

Obě možnosti, totiž že klimatizace na pracovišti je i že tam není, mohou vést k řadě zdravotních problémů. Ve vysokých teplotách hrozí úpal a úžeh, střídání rozdílných teplot může způsobit nachlazení či angínu. Některým lidem může klimatizace zhoršovat alergii, způsobit bolest kloubů nebo hlavy.

„Office management nastavuje údajnou ideální teplotu, ale některým kolegům bývá zima, takže i v létě chodí více oblečení,“ říká Jan Pavlovský z pražské IT firmy zabývající se analýzou sociálních sítí. Neexistuje taková teplota, která by vyhovovala všem.

Nastavení klimatizace či větrání proto může být zdrojem konfliktů na pracovišti. „Kolega pouští klimatizaci, i když není vyloženě horko a dalo by se přitom větrat oknem. Vadí mu hluk z ulice a zápach z aut. Když je ale klimatizace puštěná, je to nepříjemné mně i kolegyni, která má navíc alergii na plísně, jež se v klimatizaci usazují. Ze studeného vzduchu mi obvykle zatuhne krk a bolest mě pak trápí i několik dnů. Spory se snažíme řešit kompromisem, tedy krátkým větráním a občasným puštěním klimatizace,“ uvádí jeden příklad za všechny Veronika Dziaková, supervizorka v oděvní firmě.

Podle nařízení vlády má být klimatizace při práci s minimem pohybu regulována na 24,5 stupně. Při lehké manuální práci nebo při řízení osobního vozidla by měla být nastavena na 23 stupňů.

Bez kravaty klidně, v žabkách radši ne

Během horkých dnů se ve firmách a na úřadech toleruje volnější dress code. Týká se to především kanceláří a obchodních pozic, kde se očekává reprezentativnější oblečení. „Ženy nemusejí nosit kostýmky a punčocháče, u mužů se toleruje pouze košile bez saka a kravaty,“ dodává Tomáš Surka.

Nic se však nesmí přehánět. Lidé na některých pozicích, například manažeři nebo zaměstnanci bank, by neměli do práce chodit v žabkách, sandálech, muži v kraťasech, ženy v hodně krátkých šatech. I přes vysoké venkovní teploty se u těchto pracovníků očekává profesionální vzhled.

Naopak IT firmy a startupy plné mladých lidí vyznávají naprosto uvolněnou atmosféru a v žabkách je tam možné chodit klidně celoročně. Velmi často se u takových společností záměrně stírá v oblečení rozdíl mezi managementem a zaměstnanci. Jednatelé nosí kraťasy a tričko stejně jako programátoři. Odpovídá to otevřené firemní kultuře těchto společností.

Zaměstnavatelé mohou letní měsíce využít i k netradičním benefitům. „Máme každý den k dispozici ovoce, přes léto jsou to například osvěžující melouny. Ve velkém vedru dostaneme zmrzlinu a místo oběda jednou za 14 dní grilujeme na terase,“ říká Jan Pavlovský z IT firmy.

Autor:

Karanténa v Česku

Karanténa v České republice byla prodloužena do 1. dubna do šesté hodiny ranní. Od čtvrtka 12. března platí také třicetidenní nouzový stav. Během těchto opatření platí zákaz volného pohybu na území celé republiky s výjimkou cest do zaměstnání, na nákup, k lékaři a dalších specifikovaných činností.

Roman Prymula, Jarmila Rážová, Ladislav Dušek, Petr Husa, Rastislav Maďar

  • Nejčtenější

Psycholožka: Češi zvolili nejužitečnější strategii, jak zvládnout krizovou situaci

Na všechny z nás dopadá celosvětová krize spojená s nákazou koronavirem. Máme obavy o zdraví své i svých blízkých,...

KOMENTÁŘ: Zásadní změny, které lze očekávat v době pokoronavirové

Epidemie, která se rozhořela světem a zasáhla i Česko, mnohé změní. Z pohledu ekonomického přehodnotíme řadu postojů i...

Před pár dny měli skvěle fungující gastropodnik, dnes bojují o přežití

Před čtyřmi lety Petra Pavičová opustila pozici manažerky v korporátu a s manželem založila FoodIN catering. Z nuly...

Vybrala si netradiční obor a je v něm úspěšná, i když je jí jen 23 let

Obory jako pasíř, rytec či medailér nejsou těmi, na které by se hrnuly davy zájemců. Veronika Adamcová si je ale...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KVÍZ: Víte, jaké jsou příjmy domácností a kdo je v Česku chudý?

Průměrné výdělky se zvyšují a klesá počet rodin, které mají potíže vyjít s penězi. Míra ohrožení takzvanou příjmovou...

Premium

Španělská nepoučitelnost. Proč zde koronavirus řádí jako v Itálii nebo Číně

Dlouhé týdny Španělé sledovali, co se děje v Číně, Íránu a Itálii. Ale nepoučili se. Laxní politici opakují stejné...

Premium

INTERAKTIVNÍ GRAF: Porovnejte, jak se koronavirus šíří v různých zemích

Statistik, jak se šíří pandemie nového koronaviru, existují spousty. Někdy je ale těžké dát různá čísla do kontextu....

Premium

Milostná zápletka mladých lidí. Ústřední dvojice tuší, proč je Slunečná hitem

V lednu vstoupil na televizní obrazovky seriál Slunečná a od té chvíle si získal velké množství fanoušků. Nemalou...

  • Další z rubriky

Za pobyt v karanténě přísluší stejné peníze jako na nemocenské

Nucený pobyt v karanténě na horách nebo u moře může na první pohled vypadat jako prodloužení dovolené v atraktivní...

Babička ji v dětství zasvětila do ručních prací. Dnes ji živí šití hraček

Narodila se na drsném severu Čech, a protože byla jako dítě často nemocná, trávila Lydie Birkeová většinu času u...

Premium

Přišli, viděli, zůstali. Co táhne cizince do Česka, aby se tu usadili

Prahu, ale i jiná města začali obývat cizinci, kteří do České republiky původně přijeli na pár let za prací. Země se...

Vybrala si netradiční obor a je v něm úspěšná, i když je jí jen 23 let

Obory jako pasíř, rytec či medailér nejsou těmi, na které by se hrnuly davy zájemců. Veronika Adamcová si je ale...

Advantage Consulting, s.r.o.
VEDOUCÍ ODDĚLENÍ INTERNÍ KVALITY s NJ

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 65 000 - 75 000 Kč

Najdete na iDNES.cz