Středa 21. října 2020, svátek má Brigita
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Středa 21. října 2020 Brigita

Práci hledáme více na sociálních sítích. Ale děláme školácké chyby

Češi hledají novou práci nejčastěji na pracovních portálech a s pomocí personálních agentur. Jak se ale shodují průzkumy personálních agentur, významně roste role sociálních sítí. V prezentacích na síti ale Češi stále dělají chyby, které je mohou stát zajímavé místo.

Téměř čtvrtinu uchazečů o práci kontaktují personalisté přes sociální sítě. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Inzerci na pracovních portálech využívá, stejně jako loni, téměř 95 % uchazečů o práci. O 20 procent si polepšily sociální sítě, které podle průzkumu společnosti Grafton Recruitment nyní využívá přes 50 procent uchazečů. O 4 procentní body posílily také personální agentury, dostaly se tak nad 50 procent. Naopak o 10 procentních bodů si meziročně pohoršila inzerce v tisku, bledě jsou na tom i informace z úřadů práce - zajímají už jen desetinu lidí.

Sociální sítě tak v hledání práce nabírají na síle. „Přes Facebook se hledají kandidáti pro téměř všechny profese, ale dominují pracovníci do výroby a administrativy. LindkedIn je stálicí při hledání lidí do IT a dalších, jako jsou finance, marketing a inženýring,“ říká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment.

Aktuálně má na Facebooku svůj profil 56 % všech českých uživatelů internetu, tedy 4,5 milionu. Celých 51 % Čechů na Facebooku má vysokoškolské a 43 % středoškolské vzdělání. Na LinkedIn má svůj profil zhruba 600 tisíc Čechů. Zatímco dříve na této síti byli nejčastěji registrování IT profesionálové a marketéři, dnes síť využívá celá řada dalších oborů a profesí. Nejčastěji s ní pracují lidé ve věku od 25 do 44 let.

Fakta z průzkumu

  • 55 % náboru probíhá on-line
  • 23 % uchazečů o práci je kontaktováno personalistou prostřednictvím sociální sítě (62 % z nich na LinkedIn, 36 % na Facebooku)
  • 28 % personalistů přiznává (v regionu střední a východní Evropy dokonce 34 %), že odmítli minimálně jednoho uchazeče kvůli informacím a obsahu, které o něm našli na sociálních sítích. Nejčastějšími důvody odmítnutí byly:
  1. rozpor v informacích zjištěných online a uvedených v CV (54 %)
  2. zjištěné osobnostní rysy (49 %)
  3. publikování nevhodných fotografií a názorů (46 %)

Zdroj Adecco: Do mezinárodního průzkumu se zapojilo 31 793 uchazečů o práci a 4 168 personalistů z 26 zemí.

Pozor na radikální názory a nevhodné fotky

Téměř čtvrtina uchazečů o práci je kontaktována personalistou už rovnou prostřednictvím některé sociální sítě. Mají ale lidé vhodné profily k případnému získání pracovní nabídky?

Podle mezinárodního průzkumu personální agentury Adecco zhruba třetina personalistů již odmítla minimálně jednoho uchazeče o práci kvůli informacím nebo obsahu, který o něm našla na sociálních sítích.

„Nejčastějším důvodem pro odmítnutí uchazeče je rozpor mezi informacemi, které o něm byly zjištěny na sociálních sítích, a údaji, které o sobě kandidát uvedl v životopise. Dále může jeho šance negativně ovlivnit publikování nepatřičných fotografií nebo obsahu, který poukazuje na nevhodné osobnostní rysy,“ uvádí Ondřej Wysoglad, ředitel Adecco ČR. Typickým příkladem může být publikování nebo sdílení rasistických či jinak diskriminačních názorů nebo obsahu, který otevřeně prezentuje či vyzývá k násilí.

Problematické informace o uchazečích se objevují nejčastěji na Facebooku, který uživatelé používají zejména k osobním účelům, aniž by si uvědomovali možné důsledky pro pracovní uplatnění.

Daně 2017

Průvodce formulářem daňového přiznání a tipy jak ušetřit: SPECIÁL NA TÉMA DANĚ

Jak správně vyplnit daňové přiznání a kde zjistit, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatnit? VYPLNIT FORMULÁŘ ON-LINE

„Je na rozhodnutí každého uchazeče, co a v jakém rozsahu o sobě zpřístupní na veřejných sítích. Ale musí počítat s tím, že takové informace budou některé potenciální zaměstnavatele zajímat, když už jsou veřejně sdílené a dostupné. Zjišťování veřejně dostupných informací o uchazeči rozhodně nelze považovat za nezákonné či diskriminační,“ upozorňuje advokát Petr Glogar z advokátní kanceláře PwC Legal.

A jaká jsou základní pravidla pro prezentaci uchazečů na sociálních sítích? Vyjmenovává je personalista Ondřej Wysoglad:

  1. Uvádějte o sobě pravdivé informace. Odpovídající informace prezentujte i ve svém životopise.
  2. Nastavte si správně soukromí svých profilů. Při publikování obsahu myslete na to, komu je určen a kdo ho uvidí.
  3. Nepublikujte obsah, který by potenciálním zaměstnavatelem mohl být vyhodnocen jako závadný. A to i přesto, že vám v danou chvíli může připadat vtipný, zábavný či jinak zajímavý. Méně někdy znamená více.
  4. Na sociální síti LinkedIn naopak publikujte a pravidelně aktualizujte maximum informací o svých znalostech, dovednostech a pracovních úspěších. Vyplňte veškeré informace o dosaženém vzdělání a pracovních zkušenostech, a to včetně dobrovolnických, a pracujte na pozitivních referencích i rozšiřování uživatelské sítě. Čím více relevantních informací a propojení, přes která vás personalista může najít, tím větší šance na nabídku nové pracovní pozice.
  • Nejčtenější

Pandemie covidu začíná měnit finanční uvažování českých domácností

První vlna koronavirové pandemie prověřila české peněženky. Jen třetina lidí má finance pod kontrolou a je připravená...

KVÍZ: Chcete do penze dříve? A víte, jak na to?

Možná už počítáte roky, které vám zbývají do důchodu. Těšíte se, že si konečně užijete vnoučat nebo se budete věnovat...

Dřív si prý nepřišila ani knoflík, dnes má na kontě sedm tisíc prodaných kusů

Úspěšně vystudovala dvě vysoké školy. Hned poté našla lukrativní zaměstnání a měla pocit, že si splnila vše, co si...

Vyjednával s kmeny v Africe. Perličky z životopisů a 7 rad, co do CV nepatří

Na internetu najdete tisíce návodů, jak správně napsat životopis. My vám dnes poradíme, co už je v životopise navíc a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Svádí nerovný boj s covidem. Aby udržela svou kavárnu, zastavila byt

Pandemie tvrdě dopadá na mnoho lidí, kteří pracují v oborech, v nichž je proticovidová opatření připravila o zákazníky....

Po čtyřicítce žijeme na vypůjčený čas, říká lékař David Sedmera

Premium Lidské tělo je velmi přesný a dokonalý mechanismus. V některých směrech až zázračný. Proč je však uspořádání těla...

Jak vyležet ‚lehký covid‘. Praktičtí lékaři radí, jak na samoléčbu

Premium Tak jako jiné virózy i obávaný covid-19, pokud zaútočí jen v mírné či střední síle, se musí doma prostě a jednoduše...

Shromáždění vlastníků jsou kvůli pandemii v ohrožení. Právník radí, co dělat

Premium Vyhlášení nouzového stavu komplikuje situaci společenstvím vlastníků bytových jednotek. Do konce roku musí totiž výbory...

  • Další z rubriky

KVÍZ: Vyznáte se v superhrubé mzdě a co by znamenalo její zrušení?

V poslední době je superhrubá mzda důležitým tématem, a to jak z pohledu zaměstnance, tak z pohledu státního rozpočtu....

Krize ovlivnila spokojenost zaměstnanců v práci. Co ukázal průzkum?

Se svou prací je spokojeno více lidí než v loňském roce, čtvrtina zaměstnanců ale přesto v práci zažívá nudu a vztek....

Vyjednával s kmeny v Africe. Perličky z životopisů a 7 rad, co do CV nepatří

Na internetu najdete tisíce návodů, jak správně napsat životopis. My vám dnes poradíme, co už je v životopise navíc a...

Stěhujeme se do coworkingu. Nový trend, jak se firmy snaží přežít

Premium Po první koronavirové vlně přesunovaly do coworkingových center své týmy malé i velké podniky. Kvůli poradám si tak...

Cukrářka Iveta Fabešová se rozvádí. Přišla o své provozovny

Cukrářka Iveta Fabešová (36) se na sociálních sítích svým fanouškům svěřila, že se s manželem rozvádějí. Kvůli tomu...

Tvoje tvář má známý hlas bude bez Stárkové. Zkolabovala kvůli covidu-19

Show Tvoje tvář má známý hlas pokračuje už v sobotu večer sedmou epizodou. Jedna z účinkujících však v ní bude chybět....

N-word jsem měla vypustit, omluvila se z rasismu nařčená Čvančarová

Jitka Čvančarová (42) se ocitla pod palbou kritiky mnoha uživatelů sociálních sítí. Při imitování raperky Cardi B v...

Po čtyřicítce žijeme na vypůjčený čas, říká lékař David Sedmera

Premium Lidské tělo je velmi přesný a dokonalý mechanismus. V některých směrech až zázračný. Proč je však uspořádání těla...

Chtěla jsem udělat něco zapovězeného, říká k pornu Tarra White

Má za sebou úspěšnou kariéru ve filmech pro dospělé, její vztahy s rodinou na Moravě však poznamenala. „Příbuzní se...