Článek jsem jen prolítl, píše jen o absolventech, mladých lidech. Ale co starší občané - ti nemají u takovýchto zaměstnavatelů už šanci. Pokud nepocházíte z pozice generální ředitel, tak jako "běžný" občan, co chce žít svým životem, chce mít nějaké soukromí a nechce být plných 25 hodin denně (bez oběda ) plně k dispozici kapitalistickému vykořisťovateli, nemáte víceméně šanci. Není to tím, že by neuměli, neměli by zkušenosti, znalosti atd., ale už se třeba neumí tak přetvařovat, neumí zahrát divadlo při výběrovém řízení, nemají známosti na patřičných místech.

Co jsem měl možnost se dozvědět více o některých výběrových řízeních, tak bylo už rozhodnuto před vlastním výběrovým řízením. Podle toho, jak uchazeč vyplnil dotazník, jak vypadal na fotce, jakou měl dosavadní praxi a co na něj (nezákonně) bonznul předchozí zaměstnavatel, případně co řekl při informačním předvýběrovém hovoru. Vlastní výběrko pak byla jen trapná šaškárna, o které neměli ostatní uchazeči žádné povědomí a nevěděli, že se jen ztrapňují. Nejlepší pak bylo, že když se vítězové dozvěděli, co vše je čeká, že z toho vycouvali a šli raději jinam.

Vždy potěší stesky zaměstnavatelů, že přijímají mladé a nadějné, investují u nich do všemožných školení, poskytnou jim vlastní "tým" a oni třeba po 3 letech odejdou jinam, za více penězi, aby měli více volného času a aby měli bohatší CV. Na firmu, od které odešli, totálně kašlou, necítí žádnou vděčnost, odpovědnost, nic. To se vždy pobavím, jak firmy naříkají. Vůbec nechápou mentalitu současných mladých, že jsou jim naprosto u zadní části těla. Dobře jim tak. Stejně se ale firmy nepoučí, protože dál zarputile budují "mladý kolektiv", aby se jim stále dokola sypal. Trochu Sisyfové :)

ČD jsou v top 10 zamestnavatelů? To je nekdo pomatl?

Tak nejlepší zaměstnavatelé se nepotřebují zúčastňovat anket.

V deváté třídě se rozhodovat o budoucím povolání je taky pěkná kravina.

Já s tím problém neměl, co jsem měl problém bylo najít střední školu s oborem zaměřeným na programování.

Osobně, vzhledem k rostoucí náročnosti specializace v jakémkoliv odvětví, si myslím že je potřeba toto rozhodnutí posouvat na spíše dřív než pozděj. Příliš mnoho "formativních" roků se podle mě plýtvá na výuku irelevantních předmětů.

Bohužel nic v mém oboru.

Já bych hlasoval pro ty České dráhy. To je firma! Tam můžete udělat až neuvěřitelnou kariéru. Z koloťuka se můžete stát i předsedou vlády.

Co je to za kariéru, od pondělí do pátku smrdět v nějaký montovně?

Nebo dělat cvičenou opičku v nějakém office centru?

Stačí se podívat na atmoskop.cz - a u "nejlepších zaměstnavatelů" to zase tak dobré není.