Sobota 24. července 2021, svátek má Kristýna
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 24. července 2021 Kristýna

Diskuse k článku

Přehřátému pracovnímu trhu covid prospěl. Firmy si mohou více vybírat

S ekonomikou a pracovním trhem koronavirus poměrně dost zamával. V tom druhém případě ale paradoxně v pozitivním slova smyslu. Tedy minimálně z pohledu zaměstnavatelů. Propouštění v některých společnostech a s ním spojený mírný nárůst nezaměstnanosti vrátil uchazečům o práci více pokory. A firmám dal možnost si více vybírat.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času
Foto

J39a90n 76K84a87š44p77a16r 9931233970897

Vlhký sen HR managerů a "zaměstnavatelů" ...

Bohudík, před branami nikdo nečeká, a kvalifikovaná pracovní síla už vůbec ne.

ČNB roztočí kola inflace a s vyššími platy na tom bude stejně jako před zvýšením.

0/0
10.8.2020 18:59
Foto

J31i84ř93í 30S49t10e71h92l37í57k 3960972303

Dobrá snůška hloupostí, nějak sem nezaznamenal, že by se před krizí přístup zaměstnavatelů zlepšil, motivaci zvýšením platu aby zaměstnance zůstal byla tabu, přímo panická hrůza. Běžně docházelo, že tým se smrsknul i na třetinu a ti co zůstávají jsou přetížení a odcházejí také. Nováček pak mnohdy nastoupil za vyšší plat a byl po nějakou dobu jen pro ostatní přítěží a ani nevydržel do doby než začal generovat nějakou produktivitu

+2/−1
7.8.2020 19:34
Foto

R36i24c27h32a38r19d 96K52r88u92p97i17č29k59a 5214425967929

Je na čase zastavit dovoz Ukrajinců atd....

+3/−2
7.8.2020 19:16
Foto

M87a43r87e67k 41J14a40n46e16č76k48a 1817936783631

Co si budeme nalhávat, pracovní trh šel z extrému do extrému. Snad se to po epidemii aspoň trochu hodí do normálu, nebo-li zlatého středu a ani jedna strana nebude vydírat tu druhou, jak se často stávalo.

+2/−4
7.8.2020 15:10
Foto

P60e30t60r 83M65e14j11z47l51í38k 8858854111880

Covid prospěl snížením ceny lidské práce pracovnímu trhu, nebo pouze zaměstnavatelům?:-/

+7/−1
7.8.2020 13:36
Foto

L88u39b94o44m68í62r 20T62y94p19n86e84r 3314424571705

Tak jistě že zaměstnavatelům.

On už totiž článek nezmíní, že většina zaměstnavatelů použila covid jako záminku ke snížení platů, že sice firma propustila nadbytečné zaměstnance, ale těm stávajícím k snížení platu přibyla práce i za ty propuštěné, a podobně.

A že si fimy mohou vybírat? Hm, jo, pamatuji doby, kdy byla velká nezaměstnanost a firmy si vybíraly takovým způsobem, že se člověku dělalo blbě. Necheš dělat přesčasy? Tak můžeš vypadnout. Nechceš jezdit s VZV kterému protéká hydraulická kapalina? Vypadni, je dost lidí, kteří s tím klidně jezdit budou. Zákoník práce? Ts, snad nechcete, aby jsme ho dodržovali, držte hubu a krok, jinak vypadněte.

Chápu, že některým firmám se po tomhle velmi stýská, jen nevím, jestli je to zrovna dobrá cesta.

+10/−1
7.8.2020 14:29
Foto

L94e23a 43D56o98l98e36j75š92o91v50á 2917593801549

To co jste napsal platí v mnohých firmách od jejich vzniku dodnes. Zákoník práce se leckde nedodržuje a nezačal se dodržovat ani s nízkou nezaměstnanosti. Během nízké nezaměstnanosti ty firmy co popisujete neměly lidi a nemají je dodnes. Ví se to, ale nic se s tím nedělá. Prostě nejsou.

+2/0
8.8.2020 13:27
Foto

P13e50t57r 75S80v13o22b40o68d11a 8644218734970

Spis by zajimalo kdy srovnaji podminky pro vypoved ze strany zamestnavatele vs od zamestnance. Pul rocni vyplatu s podporou platit je masakr.

+1/0
7.8.2020 12:42
Foto

V43í70t 52P75r56č24í52k 9398120894610

Jak byste je srovnal. Dával byste odstupné i v případě, že výpověď dá zaměstananec? :-)

+2/−1
7.8.2020 13:31
Foto

J63a12n 52V28a70c60h81u50d15a 7452376547608

Keci v kleci to není vůbec pravda. Lidi nejsou a nebudou. Ptáte se v Home Credit kde dávají lidem almužnu a jim to vyhovuje. Berou lidi jako výdaje a účetní položky. V odvodech skupiny je to vydět.

+3/−1
7.8.2020 9:38
Foto

P53a58v63e54l 42R90u86s 9358388419310

Vachudo, VYDĚT?

+1/−2
7.8.2020 10:03
Foto

L48u73k44á44š 37M24u11l60l95e22r 2787602932695

Je fakt, ze nektere navyky obzvlaste mladych lidi jsou uplne hruzostrasne. Vzdycky se mi otevira kudla v kapse, kdyz si mas soused (kluk cca pred 30kou), ze ho na praci nebavi, ze uz je ve firme 5 let a porad je na te zacatecnicke pozici, ze ho nebavi dvousmenny provoz, ze musi vstavat ve 4 rano, nebo naopak konci v 8 vecer... ze nemuze jezdit do prace autem, protoze maji u prace modre zony... ze dovolena se musi hlasit moc dopredu, ze jim zrusili sickdaye a podobne blaboly, co z nej lezou... nekdy me svrbi ruka, abych mu neplacnul facku...

+4/−7
7.8.2020 9:27
Foto

P18e29t24r 15K37n69ě87b20o97r27t 8912688209480

Každýmu by asi mělo být fuk, jaký má sousedovo dítě pracovní návyky.

+2/−1
7.8.2020 9:57
Foto

J24o64s32e31f 79V13o53m35á25č53k36a 5143844413424

No však a co? Mě by to, co popisujete, také nebavilo. Každý chvilku tahá pilku - pri vysoké nezaměstnanosti zase spousta manažerů říká, jak za dveřmi čeká za každého zaměstnance 10 náhradníků, takže není důvod, aby se zaměstnanec při pro něj výhodných podmínkách jakkoliv spokojoval s málem.

+8/−1
7.8.2020 12:04
Foto

P80e92t63r 93M46e22j75z81l96í67k 8528204501560

A ještě to nechce dělat zadarmo, darebák jeden:-/

+3/−2
7.8.2020 13:37
Foto

J52a75n 27S74p86u94r72e89k 7986567503430

Lidí nikdy nebyl nedostatek jako takový. Pouze jsou firmy, které nejsou vůči jiným firmám na trhu práce konkurenceschopné, nedokáží nebo nechtějí nabídnout srovnatelné nebo lepší podmínky, a tak nemají lidi.

Trh práce je jako každý jiný. Je zde nabídka a poptávka, dohromady určující cenu práce a světonázor jednoho zaměstnavatele nebo personalisty je v tomto směru irelevantní. Asi jako bych já pobrekával, že chci novou limuzínu s osmivalcem za 50 tisíc a

už několik měsíců nemůžu takovou najít, protože zpovykanéé automobilky za ně chtějí neadekvátní peníze.

+9/−2
7.8.2020 9:08
Foto

I91m75r87i11c51h 37S55u39c15h62a96r32s96k71ý 8416663635771

Čas ukáže zda mají navrch zaměstnanci a nebo zaměstnavatelé. Jelikož za 30 let s nás udělali montovnu bez vysoké přidané hodnoty, tak se kloním k názoru, že navrh budou mít řemesla v dělnických profesích. A absolventi humanitních oborů budou stát na náměstí a řvát, že nemají s čeho žít.

+2/−1
7.8.2020 8:47
Foto

P68a62v95e82l 49K35o60l26a88c68e51k 7811454238599

Navrch budou mít nadále humanitní profese. Jak příjmově, tak mocí. Soudci, státní zástupci, veřejná správa....

+2/0
7.8.2020 8:53
Foto

L53u46k87á79š 54H40i96n80t45e93r54b52u29c13h54n38e18r 6225396927533

Aha. A soukromý sektor a technické profese co, ty neexistují?

0/0
7.8.2020 9:31
Foto

P60a52v49e36l 83K62o68l13a56c68e48k 7471774598829

Kde dostanu mimo Prahu jako technik plat soudce?

+1/0
7.8.2020 14:36
Foto

R60e21n33a80t86a 27F11o37l95t15o57v71á 4607591391519

Kdž je bude mít stát z čeho platit?

0/0
7.8.2020 12:19
Foto

J51a69k98u10b 96F60e95i91f70a92r 7339759556179

Přehřátý trh práce. To je úžasný termín - blábol. Vždycky někdo vymyslí takovou pitomost a příběhy kolem toho, protože je mnohem méně populární popsat skutečnou situaci.

Česká ekonomika je závislá především na německé a i dalších. Zcela logicky se zahraniční investoři přesouvají činnosti s nižší přidanou hodnotou. V porovnání s Německem je průměrná přidaná hodnota 4x menší. Logicky potom z každého utrženého eura je na výplatu pracovníků mnohém méně. A pak ať mi někdo říká, že je problém sehnat pracovníky. Ano, protože za tak mizerné peníze nechce nikdo dělat a musíme se importovat pracovní sílu z východu. Prostě cesta do pekel.

+3/−1
7.8.2020 8:20
Foto

K74a69r29e92l 26N84o40v51o75t51n32y 6569441789225

Muze byt hur. Ceska ekonomika je svazana s nemeckou a v Nemecku se cim dal casteji a hlasiteji mluvi o dalsim lock down nejpozdeji v druhe polovine zari. Zatim se tomu snazi zabranit, ale pokud se lidi nevzpamatuji a cisla infikovanych budou dale stoupat, tak k tomu dojde. A pak teprve bude mazec.

+4/−3
7.8.2020 8:13
Foto

R11a18d73i15m 26P78o47l76á62š31e64k 9296613879629

Prý byl po roce 2017 nedostatek lidí;-D;-D;-D?

Jak byl tehdy v době toho "zoufalého nedostaku lidí" zájemce o práci věku 50+, jako například já, tak se ty personalistické "píp" ani nenamáhaly odpovědět na zaslaný životopis.

Spousta všelijakých šmejdovských manažerů měla plné huby toho, jak ve dne v noci zoufale shánějí lidi, aby jejich firma vůbec přežila, jak stát jim musí za každou cenu dovézt před bránu firmy cizozemce, ale když se skutečně někdo přihlásil, tak obrat o 180 stupů a Fučík.;-D;-D;-D

+17/−1
7.8.2020 7:44
Foto

V50l55a30d30i45s37l77a44v 74B97u98r75y27š75e53k 1629812827894

v naší továrně byl nedostatel lidí v roce 2017 a je v ní nedpostatek i teď, dělají tam lidé, kteří by tam niky nedělali a berou v podstatě každýho, kdo se přihlásí i těsně před důchodem, nedostatel lidí je strašnej

+1/0
7.8.2020 7:51
Foto

R62a28d28i59m 76P68o96l16á96š37e95k 9326523889349

Je fakt, že to se týká bílých límečků a mého oboru. Jako vysokoškolák s vysokoškolským technickým vzděláním a praxí jsem, abych se nestakl bezdomovcem, nastoupil před třemi roky jako strojírenský dělník a od té doby mám klid, nemusím se s těmi šmejdy a sedmilháři nijak vybavovat. ;-D;-D

Naštěstí můj zdravotní svtav mi takhle pracovat umožňuje.

Jinak, jelikož výroba v automotive (auta se spalovacími motory) pomalu klesá už tak třetí rok, tak se firma zbavovala nadbytečných či méně spoelhlivých lidí ke konci lońského roku.

+2/0
7.8.2020 8:03
Foto

V94l12a35d97i51s44l66a43v 74B15u49r60y70š32e10k 1499812387984

u nás se to týká hlavně vysokoškoláků kteří něco umí a jsou mají hodně zkušeností, ale chybí i elektrikáři, zámečníci, mechanici

0/0
7.8.2020 8:34
Foto

R44a90d78i60m 32P39o40l49á47š51e55k 9206513319739

Vyhoďte HR a šmejdovské manažery, co považují za vhodné pracovníky pouze české absolventy a lidi do 35 let a poláky a ukrajince nahraďte je takovými , co nabírat lidi a pracovat s nimi skutečně umí, dejte platy odpovídající tam u vás požadované práci a lidí budete mít dost do pár měsíců.:-)

0/0
7.8.2020 9:16
Foto

L28u63b40o47m33í28r 52T23y19p25n97e73r 3154564551675

Tak ono personalisté jsou kolikrát taky kapitola sama o sobě. ;-D

0/0
7.8.2020 14:24
Foto

P33e83t53r 43M25e50j12z67l20í93k 8288904291930

Asi se lidi nehrnou pracovat za almužnu

0/0
7.8.2020 13:31
Foto

J97o38s95e14f 46V19o43m15á79č25k30a 5803634623574

Chyba je evidentně ve vás, ale nikoliv ve vašem věku. Tchán ve věku 62 let (tenkrát) změnil v této době práci 2x, výrazně si platově polepšil a je to VŠ a obor neměnil.

0/0
7.8.2020 12:08
Foto

L82u93b79o28m70í65r 18T15y33p25n94e29r 3524144371325

Jistě, chyba je evidentně v něm.......a co máte prosím dál?

Takže jelikož znáte jednoho člověka, který problém neměl, tak automaticky je chyba v ostatních. Hezká demagogie.

Chyba přitom nebývá ve starších nezaměstnaných. Mohou se snažit ze všech sil, ale jejich úsilí získat práci se setkává s takřka absolutním nezájmem ze strany zaměstnavatelů. Důvodem jsou často předsudky, jež v nich vůči zralým lidem přetrvávají. Většinou se obávají vyšší absence staršího pracovníka kvůli častější nemocnosti, toho, že starší člověk bude pomalejší, jeho produktivita nižší, komunikace s ním složitější, překážkou paradoxně může být i bohatá praxe...

Takže asi tak. Ono to, že jeden z 30 dokáže najít práci opravdu neznamená, že je chyba v ostatních. Mohl mít jen štěstí a narazit na rozumného zaměstnavatele, mohl být doporučen někým z budoucího zaměstnání....atd, atd...

Prostě to co jste napsal, je naprosto zobecňující příspěvek, navíc jak jsem zmínil celkem demagogický. A bez upřesnění faktů i nic nevypovídající.

0/0
7.8.2020 14:22
Foto

J28o21s86e11f 69V68o47m21á61č52k67a 5333614613874

No tak ještě ten fakt, že pan Polášek to tu tapetoval s podobným steskem běžně. Přitom jeho LinkedInový profil byl naprostá katastrofa a odradil by každého. Automaticky to bral tak, že ho nechtějí, protože je starý, nikoliv proto, že může být chyba někde jinde.

+1/0
7.8.2020 20:09
Foto

O53n43d37ř10e48j 71Š58r37u88b32a72ř 1885501895896

Zamesteni neni otrokartvi (jak temer vyzniva z nekterych nizsich prispevku), ale obchodni vztah mezi odebiratele a poskytovatelem sluzeb (v tomto pripade prace), a jako takovy by mel byt idealne rovnoceny

0/0
7.8.2020 7:33
Foto

J10a51n 91K11a68z75d61a 5875656452811

Tento vztah nikdy nebude rovnocenný. Zaměstnavatel má vždy silnější pozici.

+2/−2
7.8.2020 7:44
Foto

V27l74a13d42i55s53l45a71v 60B91u52r65y64š73e90k 1319632377804

nemá ji vždycky, v naší továrně zaměstnavatel prosí zaměstnance aby neodcházeli do důchodu, slibuje jim všechno možný, když nepůjdou, nedovolí si mít vůči ním ani malé výtky

+1/0
7.8.2020 7:54
Foto

O27n57d30ř61e10j 74Š31r91u84b35a64ř 1775901275306

to zalezi, jak si v danem oboru zrovna stoji trh prace

+1/0
7.8.2020 7:56
Foto

J96o54s94e43f 78V37o27m88á96č47k44a 5863274203474

Nesmysl. Když nejsou zaměstnanci, tak zaměstnavatel tancuje, jak pracovník píská.

+1/−1
7.8.2020 12:10
Foto

J22a33n 17K47o87l61a65r 6732377207633

"Nestava se, ze by nekdo neprisel k vyberovemu rizeni bez omluvy" .... Coze? Ja bych se hanbou propadl, at je "nezamestnanost" jakakoliv.

+5/0
7.8.2020 7:14
Foto

J67i19ř16í 82P10o34k44o67r28n95ý 4876840105633

Taky jsme se s tím v minulosti párkrát setkali. Hlava mi to taky nebrala.

0/0
7.8.2020 7:17
Foto

P37a59v81e26l 23J57i21n54d72ř12i57š39e13k 3650645326270

Ale faktem je, že na druhou stranu se naprosto běžně stává, že musíte žádat o výsledek a nikdo vám třeba ani nenapíše, že jste neuspěli. Takže to asi bývá občas oboustranné.

+12/0
7.8.2020 7:23
Foto

Z83d79e21n27ě20k 16K96u23č10k28a 9977238581370

taky nechapu, ale zazil jsem. Plan sedmi rizeni na den, jedna omluva jeden dorazil

+1/0
7.8.2020 8:47
Foto

P33e53t20r 37S78v48o60b79o97d18a 4934179589527

Ekvivalent zaslání CV a neobdržet žádnou odpověď. Což se děje mnohem častěji.

+4/0
7.8.2020 9:05
Foto

J96i67ř78í 45P11o21k18o73r81n52ý 4316620675263

Stále je nezaměstnanost nízká. Chtělo by to jí minimálně zdvojnásobit.

+1/−5
7.8.2020 7:05
Foto

T93o58m96á94š 45Š77k13v29r74n85a 9251705470845

Prohlášení slabocha...

0/0
7.8.2020 15:51
Foto

M70i26l20o61š 63S98e54t30í82k 3969129504620

Jsem zvědav, jestli si za tím názorem budete stát i v případě, že vás vyhodí a budete marně shánět práci.

0/0
10.8.2020 8:12
Foto

J51i11ř88í 74P20a32u65l 3316115237582

Navzdory koronaviru je stale vice nabizenych mist nez pocet nezamestnanych. Problem je v tom, ze nabizena mista nejde ani castecne obsadit nezamestnanymi z mnoha duvodu.

0/0
7.8.2020 6:59
Foto

P38e54t32r 31Š81e63d73ý 5622357472

Trh práce má vždy dvě roviny a záleží na tom, zda na něj nahlížíte z pohledu uchazeče o místo, nebo z pohledu zaměstnavatele. Zaměstnavatel požaduje, aby měl uchazeč: potřebnou kvalifikaci, vysoké pracovní nasazení, a spokojil se s průměrným platem. Naopak uchazeč o práci by chtěl od svého zaměstnavatele: nadprůměrný plat, benefity, minimum práce.

V tomhle se rovnováha hledá těžce.

0/0
7.8.2020 6:56
Foto

O56n70d89ř66e62j 22Š95r21u60b94a54ř 1815361125406

nechci minimum prace, ale zajimavou praci (sedet x hodin denne v kanclu bez prace je otrava). Samozrejme dobre ohodnocenou :-)

+2/0
7.8.2020 6:58
Foto

D10a74n92i15e26l 83K57o67v81á16ř 7409771723668

Konečně si zaměstnanci přestanou vyskakovat a diktovat - to je rajská hudba pro mé uši :-P R^ - už to bylo neúnosné jak si čehúni dovolovali, teď budou zticha jak myšky

+3/−11
7.8.2020 6:48

Finance.iDNES.cz radí

Víte, že půjčku můžete vyřídit kompletně on-line?

Další rady k nezaplacení

Dopřejte si vše a přesto utrácejte chytře!

V sekci osobni.finance.idnes.cz naleznete výhodné nabídky finančních produktů, energií a telefonování.

Vstupte do obchodu

Poraďte se s odborníkem

Nevíte si rady s finančními otázkami? Naši odborníci vám vždy poradí v každé životní situaci.

Vstoupit do poradny