Podle daňových odborníků je rozhodně finančně výhodnější, když dlouhodobá nemoc postihne zaměstnance s uzavřenou pracovní smlouvou. Účast na nemocenském pojištění je totiž u zaměstnanců ze zákona povinná. Stát se tak o ně finančně mnohem lépe postará.
Živnostníci, drobní podnikatelé a další OSVČ mají nárok na nemocenské dávky jen v případě, že se dobrovolně přihlásí k nemocenskému pojištění. Při dlouhodobé nemoci trvající několik měsíců přitom nemají nárok na daňovou vratku, jako je tomu u zaměstnanců.
